Уведомление об обработке персональных данных (ПДн)

[yula]

Позвонила еще на горячую линию роскомнадзор нашего региона Все же рекомендовали на всякий случай подать уведомление (чтобы было так сказать).

Положение и заявления с работников можно датировать и декабрем, штрафов за это нет. Главное что когда проверка нагрянет все это было

[angel_]

Сообщение от AlexVX

Коллеги,
кто-нибудь озаботился уведомить Роскомнадзор о своем намерении осуществлять обработку ПДн?

Коллега, AlexVX, решились????

Сообщение от AlexVX

мы храним данные на детей и уволенных, так что каждое юрлицо принимает решение самостоятельно. Понимайте, мол, как знаете.

как считают сами роскомнадзоровцы, если работодатель данные ( ФИО, год рождения, прописку) детей и супругов сотрудников, то организация обязана подать уведомление об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных.

[НастяНН]

Кто какие документы все таки делал??? надо уведомление???
Была на семинаре.. там сказали что в личной карточке не должно быть не мужа не жены..не родителей..а только дети до 18 лет... а если хотите мужа вписать.. то от него согласие на в письменной форме на обработку ПД.

[L_a_r_i_s_a]

Мне вот письмецо пришло из этого Роскомнадзора. Предлагают предоставить уведомление об обработке персональных данных. Придется подавать уведомление. Посмотрела штрафы теперь на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Как-то не очень хочется платить.Кто-нибудь заполнял эту форму? Может скинете образец.

[L_a_r_i_s_a]

Почитала закон. Поняла, что можно обойтись без уведомления.

2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:
1) обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством;
(п. 1 в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)

То есть если обрабатываешь данные сотрудников в рамках трудового законодательства, то и уведомлять не нужно. А как же сведения в ПФР в налоговую? Откликнитесь кто-нибудь кто в теме. Пожалуйста.

[SelenaFF]

L_a_r_i_s_a, мне не хотелось на штрафы нарываться, поэтому я уведомляла. На портале форма есть, ее заполняешь, потом распечатываешь на фирменном бланке, подпись, печать и письмом отправляешь.

[L_a_r_i_s_a]

SelenaFF, Понятно. А мой дир решил написать ответ, ссылаясь на ст.22 закона, что мы не обязаны уведомлять, так как обрабатываем данные только в рамках трудового законодательства. Посмотрим.

[SelenaFF]

L_a_r_i_s_a, напишите чем у вас все закончится)

[L_a_r_i_s_a]

Хорошо.

[angel_]

L_a_r_i_s_a, сейчас припоминаю, что ссылалась на этот пункт ФЗ от 25.07.2011 N 261-ФЗ. Вот, как они объясняют обязанность о предоставлении уведомления:

Сообщение от angel_

если работодатель имеет данные ( ФИО, год рождения, прописку) детей и супругов сотрудников, то организация обязана подать уведомление об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных.

[angel_]

Сообщение от SelenaFF

На портале форма есть, ее заполняешь, потом распечатываешь на фирменном бланке, подпись, печать и письмом отправляешь.

именно так и делала. Им электронно отправила и на бумажном носителе отнесла.

[L_a_r_i_s_a]

angel_, Ясно. Чувствую в итоге придется все равно предоставлять уведомление. Посмотрим. Я всю информацию руководителю предоставлю, а он сам пусть решает.

[Зануда отмороженный]

а я так и не сделал подобного.....