Новичок в ведении всех участков Бухгалтерии.

[ГЛБ]

Сообщение от Лена77

Работы не початый край...

ну а то, покой нам только снится)))

[Лена77]

Добрый день!
А теперь начинается самое интересненькое в моей практике! На работу необходимо принять иностранного гражданина, на сайте проверила разрешение на работу-Подлинное действующее. Скажите, пожалуйста, я его должна только в соответсвии с видом деятельности оформить?

[Youlia]

Лена77, посмотрите в этом разделе.

[Лена77]

Спасибо!

[Лена77]

Люди! скиньте,пожалуйста,Акт разбраковки поступающих материалов по качеству ф. 5-ш !

[Лена77]

Помогите, пожалуйста!Сказали написать письмо для учредителя, что оставляем прибыль за 2011г. на развитие компании. Как быть? кто может писал такое? с чего начать не знаю...

[ГЛБ]

Лена77, это не вы должны такое письмо писать и уведомлять учреда, это он должен, это его решение, куда прибыль направлять, на развитие или на дивиденды. Представляю, прислали мне письмо о том, что решили мои деньги на развитие направить без моего ведома, круто)))

[Лена77]

))) спасибо. он то точно не напишет, это мне надо написать от его имени...

[ГЛБ]

Лена77, ну так и пишите: Решение единственного учредителя

По итогам такого то периода в соответствии с данными бухучета на такое то число прибыль составила столько то. Принято решение направить нераспределенную прибыль в сумме такой то на развитие предприятия.
подпись , дата

[MarinaAnna]

Сообщение от ГЛБ

Представляю, прислали мне письмо о том, что решили мои деньги на развитие направить без моего ведома, круто)))

Ага, моя фирма, я туда деньги вкладывала, жду дивиденды, а мне дир мной нанятый на работу, пишет: я здесь подумал, зачем вам дивиденды?, я решил оставить всю прибыль на развитие фирмы

[Лена77]

)) а на что ему прибыль то? а нам она просто необходима
Спасибо Девушки!!!

[ГЛБ]

MarinaAnna, ну и я об том же

[ГЛБ]

Сообщение от Лена77

а на что ему прибыль то?

на дивиденды, например, что он зря предприятие организовывал, чтоб рабочие места тока создать, он же тоже хочет получать от деятельности организации, главное чтоб в прибыль работало и на все денег хватало и на развитие и на дивиденды))

[Лена77]

тоже посмеялась от души))) Спасибо!!!

[Лена77]

Девушки! скажите, пожалуйста, Положение об оплате труда, Положение о премировании работников и Кол.договор-это обязательные доки? и у меня просьба: поделитесь, пожалуйста-пожалуйста, трудовой договор составила, если один на всех не чревато последствиями?

[ГЛБ]

Сообщение от Лена77

трудовой договор составила, если один на всех не чревато последствиями?

да вы что, трудовой договор заключается на каждого сотра, т.к. в нем оговариваются условия труда с конкретным челом. Подпись у вас тоже все в одном договоре ставить будут))))))Переделывайте на каждого.

Сообщение от Лена77

Положение об оплате труда, Положение о премировании работников

если у вас с каждым в трудовом договоер не прописаны эти условия, то тогда надо эти Положения сделать.

[Лена77]

В смысле: на каждого отдельно конечно же, но содержания договора одинаково. Основное одинаково, токо отличается специальность, оклад.

[Лена77]

если оговорить в труд.договоре, например, дату аванса и окончательного расчёта за месяц и прописать, что премируется по решению ген.ди-ра, то этого хватит? в смысле сам расчёт премии не расписывать? если расписывать то какие бывают формулы? подскажите, пожалуйста. Или в эти дебри мне не лезть? Хочется чтобы все было красиво и грамотно.)

[ГЛБ]

Сообщение от Лена77

В смысле: на каждого отдельно конечно же, но содержания договора одинаково

дак так и пишите, а то

Сообщение от Лена77

трудовой договор составила, если один на всех не чревато последствиями

содержание может быть одинаковым

[Лена77]

а еще вопрос: ген.дир-р действует токо по Уставу, а доверенность в этом случае для дир-ра не обязательна?