Переплата сотруднику

[Вес`на]

о-о, какие тут дебаты))) Забыли только о том, что в закон-ве нет понятия "аванс". Есть выплата зарплаты 2 раза в месяц. Поэтому ситуацию нужно рассматривать с позиции излишне перечисленной зарплаты. Со всеми вытекающими, а именно уменьшение размера заработной платы за следующий месяц. Думаю в этой ситуации заявление работника всё-тки нужно

[Аланда]

Сообщение от Вес`на

о-о, какие тут дебаты)

да,уж,казалось бы ,ничего не предвещало такого бурного обсуждения тогда пойдем дальше. Понятия "аванс" вроде бы и нет в ТК,но есть ст.137 ,где это понятие применяется

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

счетной ошибки;............

В свете обсуждаемого вопроса,нужно ли заявление сотрудника на выплату внеочередного (еще не заработанного ) аванса,ключевыми словами,как мне кажется, будут вот эти
если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
То есть по моим понятиям,"бумага" от сотрудника все-таки нужна,либо на выплату внепланового аванса,либо на удержание из последующей з/п суммы,выплаченной в результате счетной ошибки бухгалтера

[Вес`на]

Сообщение от Аланда

Понятия "аванс" вроде бы и нет в ТК,но есть ст.137 ,где это понятие применяется

угу....очередные косяки законодательства. Когда сказавши А, забыли сказать Б

[Аланда]

Сообщение от Вес`на

косяки законодательства.

я думаю,в данном случае,понятие аванс применяется в указанной статье правильно ,потому что это действительно еще не заработанные сотрудником деньги и иначе их не назовешь.В других статьях речь идет именно о заработанной оплате труда за первую половину ,за вторую половину месяца или за месяц полностью,поэтому и не называют выплаты авансом.ИМХО

[Вес`на]

Ст.137 допускает случаи выплаты аванса в фиксированной сумме независимо от отработанного работником времени. Если такой порядок выплаты аванса закреплен в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договорах. Если у ТС именно такая схема выплаты ЗП, то заявления и приказы на удержание сумм неотработанного аванса необходимы. Но в этом случае опять же имеет место быть аванс за текущий месяц, а не следующий. Поэтому для выплаты аванса за следующий месяц, у бухгалтера должно быть основание.

[Аланда]

Мне кажется,что ,если сейчас требуется заявление сотрудника на выдачу подотчетных денег,чего раньше не было (учитывая,что чаще всего это желание не сотрудника ,а руководства организации),то уж выдача аванса по з/п за следующий месяц никак не может быть оформлена без его просьбы,выраженной в заявлении.Удивительно,как много времени мы посвятили этому ,в общем ,не самому сложному вопросу

[Вес`на]

Сообщение от Аланда Удивительно,как много времени мы посвятили этому ,в общем ,не самому сложному вопросу а всё почему? Потому что этими бумажками всёподтверждающими всепроверяющие задолбали

[Аланда]

Сообщение от Вес`на этими бумажками всёподтверждающими всепроверяющие задолбали это точно