Выплата зарплаты.

[Lisa-Mari]

Нужно сотруднику делать ежемесячную надбавку (пусть будет за объем работы) . Отсюда вопросы:
1. Надо ли ежемесячно какой-то приказ клепать или можно в приказе о приёме на работу указать эту ежемесячную надбавку?
2. Надо ли надбавку прописывать в договоре?
3. При выплате "аванса" считаем с учётом надбавки или её учитываем на последний день месяца?
4. Какой ставить код НДФЛ надбавки?
Подскажите, пожалуйста

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Нужно сотруднику делать ежемесячную надбавку (пусть будет за объем работы) . Отсюда вопросы:
1. Надо ли ежемесячно какой-то приказ клепать или можно в приказе о приёме на работу указать эту ежемесячную надбавку?
2. Надо ли надбавку прописывать в договоре?
3. При выплате "аванса" считаем с учётом надбавки или её учитываем на последний день месяца?
4. Какой ставить код НДФЛ надбавки?
Подскажите, пожалуйста

у меня у всех сотров такое.
1. каждый месяц приказ. В приеме на работу ни слова.
2. в Трудовом "возможна надбавка за.."
3. в "авансе" еще нет приказа (в последний день месяца нарисую)
4. как у зарплаты

[Lisa-Mari]

Сообщение от Зануда отмороженный

1. каждый месяц приказ. В приеме на работу ни слова.

Что за приказ? В свободной форме?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Что за приказ? В свободной форме?

ага... из эСки (ЗУП) распечатываю...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Зануда отмороженный

ага... из эСки (ЗУП) распечатываю...

А к приказу - ничего не надо? И что писать в приказе? Как сформулировать за что надбавка? Допустим, за увеличенный объем работы - так и писать прям?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Зануда отмороженный

1. каждый месяц приказ. В приеме на работу ни слова.

Я сейчас в инете нашла образец приказа за надбавку и там написано:

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить __________________________________________________ _______
(указать должность, структурное подразделение, Ф.И.О. работника)
персональную надбавку к должностному окладу в размере __________ рублей
ежемесячно (ежеквартально, на срок до _____________) с "___"________ ___ г.


То есть так лучше не делать - один приказ на несколько месяцев?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Я сейчас в инете нашла образец приказа за надбавку и там написано:

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить __________________________________________________ _______
(указать должность, структурное подразделение, Ф.И.О. работника)
персональную надбавку к должностному окладу в размере __________ рублей
ежемесячно (ежеквартально, на срок до _____________) с "___"________ ___ г.


То есть так лучше не делать - один приказ на несколько месяцев?

у меня каждый месяц суммы разные...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Зануда отмороженный

у меня каждый месяц суммы разные...

А если будет одна и та же - так можно сделать - одним приказом?

[Марина1610]

При увольнении даем справки сотрам:2 ндфл,СЗВ- М (обязательно?) СЗВ-Р,что пропустила или что то не обязательно?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Марина1610

При увольнении даем справки сотрам:2 ндфл,СЗВ- М (обязательно?) СЗВ-Р,что пропустила или что то не обязательно?

Даю 2НДФЛ, СТАЖ (за текущий год), СЗВ-М (увольняемый месяц), СТД-Р, справку для расчета больничного и квартал в кот.увольняется РСВ (раздел 3). Кажись все.

[Марина1610]

Спасибо,все поняла

[Марина1610]

Еще вопрос,если сотр увольняется в средине квартала,отчет еще не сдан,мне нужно значит специально из-за этого чела сформировать рсв?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Марина1610

Еще вопрос,если сотр увольняется в средине квартала,отчет еще не сдан,мне нужно значит специально из-за этого чела сформировать рсв?

Ну да, распечатываете только лист его раздела и всё.