Воинский учет на предприятии

[Зануда отмороженный]

приняли на работу юношу... а у него Приписное свидетельство... что отразить в Военном учете?

пока заполнил отношение к службе = призывник, название военкомата и состоит на воинском учете. Это всё?

[Зануда отмороженный]

вомля чет откапал... https://sber-solutions.ru/articles/kak-nachat-vesti-voinskiy-uchet-poshagovaya-instruktsiya

[Среда]

Зануда отмороженный, форма 18 печатается в трёх экземплярах. Один относится в администрацию, второй в военкомат, третий себе.
По срокам - ну в декабре ))
То, что выдаёт 1С - полностью подходит.

Так же в военкомат вместе с формой 18 нужно нести
П Л А Н
работы по осуществлению воинского учета
граждан, пребывающих в запасе, в 2023 году

ну т.е. на след. год. Два экземпляра относим, военный комиссар заверяет, расписывается и один нам возвращают.

Бланк этого плана можно найти в документах, которые я выкладывала в какой-то из тем по воинскому учёту. Вообще там всё и расписано и формы все приложены...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Среда

Зануда отмороженный, форма 18 печатается в трёх экземплярах. Один относится в администрацию, второй в военкомат, третий себе.
По срокам - ну в декабре ))
То, что выдаёт 1С - полностью подходит.

Так же в военкомат вместе с формой 18 нужно нести
П Л А Н
работы по осуществлению воинского учета
граждан, пребывающих в запасе, в 2023 году

ну т.е. на след. год. Два экземпляра относим, военный комиссар заверяет, расписывается и один нам возвращают.

Бланк этого плана можно найти в документах, которые я выкладывала в какой-то из тем по воинскому учёту. Вообще там всё и расписано и формы все приложены...

пасип.

[Lem@n]

Отнесла сегодня Форму 18 в гор.администрацию, где мне сделали отметку на всех 3-х экземплярах.
Потом отнесу второй экземпляр в военкомат в комплекте с остальными документами: План работ на следующий год, Приложение 10 и если изменился ответственный за ВУ, приказ на него.
Приказ, если что, по специальной форме, не такой, как остальные в предприятии.

Но блин! Почему такая шумиха! Я-то думала, что какая-то новая отчетность, новые сроки! Всё как всегда! Я каждый год это сдаю! Ничего не поменялось!
На всех ресурсах: "В октябре теперь придется сдать отчетность в военкомат!" А то раньше мы этого не сдавали!
Или это волну поднимают те, кто никогда ничего не сдавал? Навели шороху на пустом месте!

Это было и раньше так же:
- до конца октября относим Форму 18 в гор.администрацию
- числа с 15 ноября до 25 декабря в военкомат относим пакет документов,
о котором написала (Форма18 с отметкой администрации, План работ и Приложение 10)

У кого есть бронирование, сдают еще 2 формы!

Все! Ничего нового!

Для меня из-за этой шумихи новым стало только то, что Форму 18 сдала первый раз вовремя! Всегда все сдавала уже в начале следующего года.
В администрации и военкомате побурчат, но принимали всегда без последствий!
Возможно сегодняшние реалии заставили работать как положено не только военкоматы, но и нас, кадровиков в отношении ВУ!

[Lem@n]

Сообщение от Lem@n

сейчас в октябре сдай только Форму 18 в администрацию, где тебе поставят отметку.

Уточню. Если есть бронированные, тогда еще формы 6 и 19.

[Джессика]

Кто дает бронирование? Что-то мне не разобраться.

[MarinaAnna]

Сообщение от Джессика

Кто дает бронирование? Что-то мне не разобраться.

Тебя обязали вести воинский учет? или ты это так, для себя, на всякий случай ?

[Мартиша911]

Всем добрый день.😊
Подскажите пожалуйста, правильно ли я поняла, что если не велся учет 10 лет, то штаф будет за 1 год. Из новых цен, это 3000р. Или будут по каждому сотруднику и по каждому отчету не сделанному?

[ptihka]

Сообщение от Мартиша911

Всем добрый день.😊
Подскажите пожалуйста, правильно ли я поняла, что если не велся учет 10 лет, то штаф будет за 1 год. Из новых цен, это 3000р. Или будут по каждому сотруднику и по каждому отчету не сделанному?

Штрафы будут от ФСС, ПФР и ИФНС, не считая Росстат (если они их начислят).

[Lem@n]

Сообщение от ptihka

Штрафы будут от ФСС, ПФР и ИФНС, не считая Росстат (если они их начислят).

А я так поняла, что вопрос был про воинский учет, судя по теме, где его выложили!

[ptihka]

Сообщение от Lem@n А я так поняла, что вопрос был про воинский учет... Упс...

[Мартиша911]

Сообщение от Lem@n

А я так поняла, что вопрос был про воинский учет, судя по теме, где его выложили!

Да, да, да. Вопрос касается военного учета.
Я нигде не могу найти итоговый штраф, чтоб понимать хоть...

[MarinaAnna]

Сообщение от Мартиша911

Подскажите пожалуйста, правильно ли я поняла, что если не велся учет 10 лет, то штаф будет за 1 год. Из новых цен, это 3000р. Или будут по каждому сотруднику и по каждому отчету не сделанному?

Ничего другого не нашла, исходя из этой статьи штраф до 3000 руб за непостановку учет, и срок исковой давности 3 года, получается что штраф не то, что вы его не вели 10 лет, а за то, что организация не встала на воинский учет, и думаю, что максимальный будет 3000 руб.

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

Ничего другого не нашла, исходя из этой статьи штраф до 3000 руб за непостановку учет, и срок исковой давности 3 года, получается что штраф не то, что вы его не вели 10 лет, а за то, что организация не встала на воинский учет, и думаю, что максимальный будет 3000 руб.

Там же еще

Административная ответственность по ч. 3 ст. 21.4 КоАП в виде штрафа от 1 000 до 5 000 рублей наступает в следующих случаях:

если при приёме или увольнении призывника или военнообязанного не оповестить военный комиссариат;
если не направить по запросу военкомата и органов местного самоуправления в установленный срок необходимых сведений о гражданах, обязанных состоять на воинском учёте.

[Джессика]

Судя по всему, пора освежить тему.
Со вчерашнего дня я ответственная за ВУ. С чего начать?

[Среда]

Сообщение от Джессика

пора освежить тему.

может для начала её надо прочитать?

Сообщение от Джессика

С чего начать?

с сообщения №4 в этой теме

[Среда]

Госдума ввела для работодателей новый штраф в 500 тысяч рублей

Работодатель, который не окажет содействие в организации оповещения и явки мобилизованного в военкомат, может быть оштрафован на сумму от 400 тысяч рублей до 500 тысяч рублей. Соответствующие изменения в КоАП Госдума приняла в третьем чтении 25 июля. Кроме того, депутаты десятикратно повысили штрафы за нарушения, связанные с воинским учетом.

Действующие штрафы

Напомним, что все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет. В частности, передавать в военкомат сведения о призывниках и военнообязанных: о приеме на работу, увольнении, изменении личных данных и проч.

Также работодатели должны оповещать сотрудников о вызовах в комиссариат и обеспечивать им возможность явки в места, указанные в повестках (подробнее см. «Как работодателю организовать воинский учет, когда и о чем отчитываться перед военкоматом»).

Сейчас штраф за нарушение упомянутых требований предусмотрен только для должностных лиц организации. Санкции для них составляют:

от 1 000 до 5 000 руб. — если компания не сообщит о работнике, который должен состоять, но не состоит на воинском учете, либо не передаст данные о работниках, состоящих на ВУ (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ);
от 1 000 до 3 000 руб. — если организация не предоставит списки юношей, которым исполняется 17 лет и которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет (ст. 21.1 КоАП РФ);
от 1 000 до 3 000 руб. — если работодатель не вручил сотруднику повестку о вызове в военкомат либо не обеспечил возможность своевременной явки в военкомат (ст. 21.2 КоАП РФ).

Ужесточение ответственности

Принятый Госдумой закон кратно увеличивает штрафы за связанные с воинским учетом нарушения, а также вводит новые санкции.

Так, за несвоевременную отправку сведений в военкомат должностному лицу теперь грозит штраф от 40 000 до 50 000 рублей.

А если работодатель не сообщит сотруднику о повестке или не даст ему возможности своевременно явиться военкомат, то по новым правилам накажут не только должностное лицо, но и саму организацию. В этом случае штраф составит:

для должностных лиц — от 40 000 до 50 000 руб.; для юридических лиц — от 350 000 до 400 000 руб.

Такие же штрафы предусмотрены за неотправку списков юношей, которым исполняется 17 лет.

Кроме этого, введен новый состав правонарушения — неоказание содействия военкоматам при объявлении мобилизации (новая статья 19.38 КоАП РФ).

Согласно этой норме, если работодатель не обеспечит своевременную явку работника, подлежащего призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части на военную службу, то ему выпишут штраф в следующем размере:

для должностных лиц — от 60 000 до 80 000 руб.; для юридических лиц — от 400 000 до 500 000 руб.

Закон вступит в силу с 1 октября 2023 года.

[Среда]

Работодатели обязаны подавать в военкомат информацию о приеме или увольнении военнообязанных в новые сроки — в течение 5-ти дней, а не двух недель, как было раньше. Кроме того, эту информацию нужно сдавать по новой форме.

Корректировки воинского учета начали действовать с 5 августа на основании Постановления Правительства от 25.07.2023 г. № 1211.

Срок подачи информации
Все работодатели вне зависимости от формы собственности должны вести воинский учет. К примеру, они должны подавать в военкомат такую информацию:

- о приеме и увольнении работников, которые подлежат воинскому учету;
- об изменении личных данных физлиц, которые состоят на воинском учете, например, о семейном положении, образовании, месте жительства, должности и т.д.

Раньше такая информация подавалась в течение 2-х недель. С 05.08.2023 г. ее должны подавать в течение 5-ти дней. При этом уточнили, что этот срок считается с даты приема на работу или даты увольнения, а также с даты изменения соответствующей информации.

Отчетность о трудоустройстве или увольнении
Правительством РФ скорректирована форма, по которой работодатели сообщают в военкомат о трудоустройстве или увольнении работников (прил. № 2 к Постановлению Правительства от 27.11.2006 г. № 719).

По скорректированным правилам, в отчете не надо теперь указывать номер военно-учетной специальности. Вместо таких сведений требуется указывать серию и номер паспорта и СНИЛС сотрудника.

[Бухгалтерша]

Добрый всем день.
А как быть с теми сотрудниками кто давно работает?
ВУ не велся на предприятии.
С чего начинать?
И как поняла, что надо извещать военкоматы по месту регистрации сотрудников?