Форум: Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15% Страница [21] Форум Главбух

Lisa-Mari · 07.04.2020, 11:49

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

ИМХО не так... его ставка ни кого не интересует... имеет смысл исключительно размер начисленной зарплаты... именно начислено сравнивается с МРОТом...

Короче, в моем описанном случае тупо с 5000 считаем 30%? А вот когда полностью у чела 20000, тогда уже в сравнении с МРОТ?

Зануда отмороженный · 07.04.2020, 11:51

да, сравниваем 5000 с МРОТ. 5тыр меньше МРОТ. значит считаем 30%...

кста, а их уже утвердили?
или пока только бла-бла-бла?

Lisa-Mari · 07.04.2020, 11:52

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

да, сравниваем 5000 с МРОТ. 5тыр меньше МРОТ. значит считаем 30%...

кста, а их уже утвердили?
или пока только бла-бла-бла?

Лично я бла-бла, просто знакомая позвонила и мы на эту тему общаться стали. Наверное рановато еще, апрель только начался.

Зануда отмороженный · 07.04.2020, 12:25

ну тогда можно пока не напрягаться...

Arhimed. · 07.04.2020, 13:30

если сделать на сравнении со ставкой, то поголовно все придумают себе установить ставку условно 100,000 а оформить на 0,1 ставку. вот твои 10 тыщ и обложатся они по минимальному тарифу.
в том то дело - есть сумма отсечения, ну вот ей и пользуйся
как и с давно уже применяемым лимитом для больших зарплат , после которой ОПС 10 % вмместо 22%

Lisa-Mari · 07.04.2020, 14:51

Как думаете, приказ о том что ООО "Ромашка" в такой-то период продолжает свою работу так как относится к .... надо давать на ознакомление работникам? То есть там надо прилепить строчки, что с приказом работники ознакомлены и дать каждому на подпись?

Lisa-Mari · 07.04.2020, 14:56

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

если сделать на сравнении со ставкой, то поголовно все придумают себе установить ставку условно 100,000 а оформить на 0,1 ставку. вот твои 10 тыщ и обложатся они по минимальному тарифу.
в том то дело - есть сумма отсечения, ну вот ей и пользуйся
как и с давно уже применяемым лимитом для больших зарплат , после которой ОПС 10 % вмместо 22%

Точняк. Я что-то об этом не подумала.

Зануда отмороженный · 07.04.2020, 15:24

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Как думаете, приказ о том что ООО "Ромашка" в такой-то период продолжает свою работу так как относится к .... надо давать на ознакомление работникам? То есть там надо прилепить строчки, что с приказом работники ознакомлены и дать каждому на подпись?

у мня отдельный приказ о том, что мы не можем прервать производственный процесс... на основании этого привлечь с согласия к работе в объявленными нерабочими дни с... ИТР сидеть по кабинетам общаться посредством телефона... монтажникам работать звеньями по 2 чела, обедать посменно не более 4 сотров в бытовке, избегать контактов с иными работниками...
далее табличка дата, фио, согласен / не согласен...

Lisa-Mari · 07.04.2020, 16:24

Добрый зануда, а может к тому приказу сделать приложение, и как раз там изложить, что мол так и так ознакомьтесь с приказом №1 от от такого-то и выразите свое согласие на работу в такой-то период. А?

Зануда отмороженный · 08.04.2020, 09:14

так у мня они в самом приказе каждый и ознакамливается, и согласие дает...

Lisa-Mari · 08.04.2020, 16:22

Вот смотрите, ситуация. Контора занимается оптовой продажей, то бишь магазина нет, возят другие компании товар, электрооборудования. Покупают его у нас заводы, сельхозкомпании, фермерские хозяйства, всякие производства продуктов питания. Грубо говоря, ну нельзя им не продавать, а то они работать не смогут. По указу президента мы вроде как не подходим под тех, кому можно работать с 30 марта по 3 апреля, но товар отгружался (не от нас, а напрямую от производителя, мы только документы делали), деньги платились и т.д., то есть деятельность видно. Так вот:
1) можно написать приказ, прокатит ли он, что мол все сотрудники отправлены по домам, деятельность ведет директор удаленно из дома.
2) если вдруг чо - наказать могут и за что? По сути на работе в офисе никого и не было.

Далее, 5 апреля наш губер издал указ о том, кто может работать с 4 по 30 апреля, к указу перечень, и в этом перечне есть пункт №ххх который гласит " Организации и индивидуальные предприниматели, реализующие непродовольственные товары бытового хозяйственного назначения, включая бытовую химию, хозяйственные товары, санитарно-гигиенические изделия, металлохозяйственные изделия, электробытовые товары, зоотовары, включая корма для животных и ветеринарные препараты" - вот мы с нашей продажей электротоваров попадаем под этот пункт? Шеф орет, что конечно это про нас.
Приказы слепить нам надо, что былО. Подскажите мне, что вы думаете исходя из изложенного мной.

Entry · 08.04.2020, 16:59

Lisa-Mari, наказать могут, если вы всех в офис посадили и гоняете по городу с утра до ночи. А если все удаленно, то нет.

Lisa-Mari · 09.04.2020, 09:58

Если кому не сложно, зацените приказы, если что не то - подправьте меня.

ПРИКАЗ
О нерабочих днях

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», которым с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни
приказываю:
1) Установить в ООО «111» с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2) Уведомить сотрудников ООО «111» о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля 2020 г. с сохранением за работниками заработной платы.
3) Выплатить заработную плату за период с 30 марта по 3 апреля 2020 г. в полном объеме в установленные ООО «111» сроки.
4) Директор ООО «111» дистанционно исполняет руководящую функцию в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г.
5) Исполнение данного приказа возлагаю на себя – директор ФИО.

С приказом ознакомлен (-а):

(Под руководящей функцией я имею ввиду, что он отправляет платежки, отчеты, так как только у него есть подписи электронные.)

Второй приказ:

ПРИКАЗ
О продолжении осуществления деятельности

На основании
- Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)",
- Указа губернатора Тульской области от 5 апреля 2020 года № 23 "О перечне организаций, осуществляющих деятельность на территории Тульской области в нерабочие дни, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239"
приказываю
1) Обществу с ограниченной ответственностью "111" продолжать свою деятельность в период с 04 апреля по 30 апреля 2020 г. в обычном режиме в соответствии в пунктом 24 Приложения к указу Губернатора Тульской области от 5 апреля 2020 года № 23 «Перечень организаций, расположенных на территории Тульской области, осуществляющих деятельность в нерабочие дни, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239» - «24. Организации и индивидуальные предприниматели, реализующие непродовольственные товары бытового хозяйственного назначения, включая бытовую химию, хозяйственные товары, санитарно-гигиенические изделия, металлохозяйственные изделия, электробытовые товары, зоотовары, включая корма для животных и ветеринарные препараты».
2) С письменного согласия работников ООО «111» привлечь их к работе в период с 04 апреля по 30 апреля 2020 г.
3) Уведомить работников ООО «111», что указанные нерабочие дни не считаются выходными или праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Заработная плата за работу в период с 04 апреля по 30 апреля 2020 года в повышенном размере производиться не будет.
4) Довести до сведения работников ООО «111» информацию, содержащуюся в данном Приказе.

И табличка внизу
Работник /// Дата ознакомления /// Согласен/не согласен работать с 04.04. по 30.04.2020 г. /// Подпись

Что скажете?

Зануда отмороженный · 09.04.2020, 10:07

как по мне, то очень даже...

Lisa-Mari · 09.04.2020, 10:10

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

как по мне, то очень даже...

САМА сочиняла!

Ничего дополнить не надо? Все учтено?
Первый период мы не работает, второй с позволения губернатора работаем. Все все норм? Кстати, продаем оптом электрооборудование, думается, этот пункт 24 подходит под нас?

Зануда отмороженный · 09.04.2020, 11:06

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

САМА сочиняла!

Ничего дополнить не надо? Все учтено?
Первый период мы не работает, второй с позволения губернатора работаем. Все все норм? Кстати, продаем оптом электрооборудование, думается, этот пункт 24 подходит под нас?

ежели есть 65+, то я бы прописал об их недопущении до работы...
ну и про использование защитных средств и тыпы...

Lisa-Mari · 09.04.2020, 11:07

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

ежели есть 65+, то я бы прописал об их недопущении до работы...
ну и про использование защитных средств и тыпы...

65+ нет к счастью. Спасибо.

Lem@n · 09.04.2020, 11:09

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Что скажете?

Отлично! Я еще этим не занималась, а тут почти готовенькие приказы! СПАСИБО!

Lem@n · 09.04.2020, 11:10

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

ежели есть 65+, то я бы прописал об их недопущении до работы...
ну и про использование защитных средств и тыпы...

Тоже учту потом. Спасибо!

Lisa-Mari · 09.04.2020, 11:12

Цитата:

Сообщение от Lem@n

Отлично! Я еще этим не занималась, а тут почти готовенькие приказы! СПАСИБО!

Пользуйтесь на здоровье! Приятно, что понравились и могут кому-то пригодиться)

07.04.2020, 11:51	#402
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15% да, сравниваем 5000 с МРОТ. 5тыр меньше МРОТ. значит считаем 30%... кста, а их уже утвердили? или пока только бла-бла-бла? __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

07.04.2020, 12:25	#404
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15% ну тогда можно пока не напрягаться... __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

07.04.2020, 13:30	#405
Arhimed. понаберут "бухгалтеров" Регистрация: 24.01.2013 Адрес: увы... глубинка 🇷🇺 Сообщений: 27,123 Спасибо: 826	Re: Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15% если сделать на сравнении со ставкой, то поголовно все придумают себе установить ставку условно 100,000 а оформить на 0,1 ставку. вот твои 10 тыщ и обложатся они по минимальному тарифу. в том то дело - есть сумма отсечения, ну вот ей и пользуйся как и с давно уже применяемым лимитом для больших зарплат , после которой ОПС 10 % вмместо 22% __________________ Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили.

07.04.2020, 14:51	#406
Lisa-Mari статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 02.10.2012 Сообщений: 3,889 Спасибо: 37	Re: Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15% Как думаете, приказ о том что ООО "Ромашка" в такой-то период продолжает свою работу так как относится к .... надо давать на ознакомление работникам? То есть там надо прилепить строчки, что с приказом работники ознакомлены и дать каждому на подпись?

07.04.2020, 16:24	#409
Lisa-Mari статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 02.10.2012 Сообщений: 3,889 Спасибо: 37	Re: Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15% Добрый зануда, а может к тому приказу сделать приложение, и как раз там изложить, что мол так и так ознакомьтесь с приказом №1 от от такого-то и выразите свое согласие на работу в такой-то период. А?

08.04.2020, 09:14	#410
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15% так у мня они в самом приказе каждый и ознакамливается, и согласие дает... __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

08.04.2020, 16:22	#411
Lisa-Mari статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 02.10.2012 Сообщений: 3,889 Спасибо: 37	Re: Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15% Вот смотрите, ситуация. Контора занимается оптовой продажей, то бишь магазина нет, возят другие компании товар, электрооборудования. Покупают его у нас заводы, сельхозкомпании, фермерские хозяйства, всякие производства продуктов питания. Грубо говоря, ну нельзя им не продавать, а то они работать не смогут. По указу президента мы вроде как не подходим под тех, кому можно работать с 30 марта по 3 апреля, но товар отгружался (не от нас, а напрямую от производителя, мы только документы делали), деньги платились и т.д., то есть деятельность видно. Так вот: 1) можно написать приказ, прокатит ли он, что мол все сотрудники отправлены по домам, деятельность ведет директор удаленно из дома. 2) если вдруг чо - наказать могут и за что? По сути на работе в офисе никого и не было. Далее, 5 апреля наш губер издал указ о том, кто может работать с 4 по 30 апреля, к указу перечень, и в этом перечне есть пункт №ххх который гласит " Организации и индивидуальные предприниматели, реализующие непродовольственные товары бытового хозяйственного назначения, включая бытовую химию, хозяйственные товары, санитарно-гигиенические изделия, металлохозяйственные изделия, электробытовые товары, зоотовары, включая корма для животных и ветеринарные препараты" - вот мы с нашей продажей электротоваров попадаем под этот пункт? Шеф орет, что конечно это про нас. Приказы слепить нам надо, что былО. Подскажите мне, что вы думаете исходя из изложенного мной.

08.04.2020, 16:59	#412
Entry Scio me nihil scire Регистрация: 29.11.2013 Сообщений: 13,270 Спасибо: 2,647	Re: Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15% Lisa-Mari, наказать могут, если вы всех в офис посадили и гоняете по городу с утра до ночи. А если все удаленно, то нет.

09.04.2020, 09:58	#413
Lisa-Mari статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 02.10.2012 Сообщений: 3,889 Спасибо: 37	Re: Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15% Если кому не сложно, зацените приказы, если что не то - подправьте меня. ПРИКАЗ О нерабочих днях В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», которым с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни приказываю: 1) Установить в ООО «111» с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2) Уведомить сотрудников ООО «111» о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля 2020 г. с сохранением за работниками заработной платы. 3) Выплатить заработную плату за период с 30 марта по 3 апреля 2020 г. в полном объеме в установленные ООО «111» сроки. 4) Директор ООО «111» дистанционно исполняет руководящую функцию в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г. 5) Исполнение данного приказа возлагаю на себя – директор ФИО. С приказом ознакомлен (-а): (Под руководящей функцией я имею ввиду, что он отправляет платежки, отчеты, так как только у него есть подписи электронные.) Второй приказ: ПРИКАЗ О продолжении осуществления деятельности На основании - Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", - Указа губернатора Тульской области от 5 апреля 2020 года № 23 "О перечне организаций, осуществляющих деятельность на территории Тульской области в нерабочие дни, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239" приказываю 1) Обществу с ограниченной ответственностью "111" продолжать свою деятельность в период с 04 апреля по 30 апреля 2020 г. в обычном режиме в соответствии в пунктом 24 Приложения к указу Губернатора Тульской области от 5 апреля 2020 года № 23 «Перечень организаций, расположенных на территории Тульской области, осуществляющих деятельность в нерабочие дни, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239» - «24. Организации и индивидуальные предприниматели, реализующие непродовольственные товары бытового хозяйственного назначения, включая бытовую химию, хозяйственные товары, санитарно-гигиенические изделия, металлохозяйственные изделия, электробытовые товары, зоотовары, включая корма для животных и ветеринарные препараты». 2) С письменного согласия работников ООО «111» привлечь их к работе в период с 04 апреля по 30 апреля 2020 г. 3) Уведомить работников ООО «111», что указанные нерабочие дни не считаются выходными или праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Заработная плата за работу в период с 04 апреля по 30 апреля 2020 года в повышенном размере производиться не будет. 4) Довести до сведения работников ООО «111» информацию, содержащуюся в данном Приказе. И табличка внизу Работник /// Дата ознакомления /// Согласен/не согласен работать с 04.04. по 30.04.2020 г. /// Подпись Что скажете? Последний раз редактировалось Lisa-Mari; 09.04.2020 в 10:06.

09.04.2020, 10:07	#414
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15% как по мне, то очень даже... __________________ ссора без секса - нервы на ветер!