Расчет декретных

[tunya72]

вы работаете в настоящее время по трудовому договору?

Если договор подряда - это гражданско-правовой договор, то не войдут.

[Sandra_s]

А если у меня в договоре подряда прописано, что работодатель платит взносы в ФСС, с выплат причитающихся мне? То эти выплаты все таки тоже не войдут в расчет декретных?

[tunya72]

Это уже юридические тонкости, может Ваш договор не относится к гражданско-правовому.
Я открыла 212-ФЗ п 2. часть 3 статья 9 и часть 2 статьи 14 255-ФЗ.

[Korvera]

Здравствуйте.
Работаю в 2-х организациях. В одной - основное место работы, во 2-ой - по совместительству. В апреле ухожу в декрет.
Могу ли я уйти в декрет только по основному месту работы? И продолжить работать по совместительству? Никаких проблем не будет, что отчисления будут на меня продолжать. а я в декрете и буду получать детские.
Спасибо.

[марива]

Korvera, запись в трудовой есть по 2-й фирме?

[Korvera]

Нет, запись только по основному месту работы.
Просто вторая фирма (можно сказать семейное дело), мелкая фирма. Я там работаю по совместительству на 0,5 ставки. Если ли смысл уходить в декрет по ней, можно ведь продолжить работать.

[марива]

Korvera, так декретные вы можете получить по двум фирмам, а уже пособия по уходу будете получать по выбору.... декретные закончатся дни, выйдете на 0,3 ставки, можно так....или не официально....

[марива]

Korvera, так что вы подумайте может и стоит запись сделать по 2-й фирме?*

[Korvera]

А сейчас получается я не мог брать больничный и до полутора по второй фирме. пока записи нет в трудовой. Просто раньше читала, что запись в трудовой, если ты совместитель необязательна, делается по желанию работника.
Не подскажите, мне же для 2 фирм нужны 2 больничных. Разве могут выдать 2? И все-таки как выгоднее, проводить этот больничный или получать зп каждый месяц?

[марива]

Korvera, да 2 больничных по двум разным фирмам, и декретные эти можете получить по 2-м фирмам. а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет получать будете по одной из фирм, по вашему усмотрению... но скорее всего по основному месту работы, т.к. там у вас з/п больше скорее всего. Запись конечно можно и не делать, но трудовой договор должен быть, вот его и повезете в ФСС, и к нему все доп соглашения, если что то там у вас менялось по з/п.

[Korvera]

спасибо за ответы. А вообще можно уйти в декрет по осн. месту работы, но продолжать работать по совместительству в др. фирме. Я могу так поступить. Или я не имею права работать.

[максимсергеевич]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работница принята с 10.10.2011, уходит в декрет (больничный) с 11.04.2012, хватает ли трудового стажа для расчёта "по старому"?

[Надежда Н]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Сотрудница принесла б/л по беременности и родам с 17.04.2012 г. в организации она работает с 01.02.2011г. Что делать с 2010 г. ? Расчет же за 2 предыдущих года.

[Катинучка]

Здравствуйте. Я сотрудник мвд. С марта 2009 по март 2012 была в декрете и отпусках по уходу. Сейчас на работе. Скоро мне опять в декрет. С января нам подняли зп. Наша бухгалтерия мне сообщила, что пособие по БиР мне выплатят на основании зп которая была перед декретом в 2009г по старым правилам если я хочу, а эта новая зп которую я получу за 2месяца работы в учет не пойдет. Я позвонила ФСС и там мне сказали, что бухгалтерия не права и расчет будет идти из расчета этих 3 месяцев. Я так понимаю примерно это должно выглядеть так- 30тыс+30тыс+30/92рабочих дня=средняя зп за 1 день. Я почитала Постановление Правительства РФ 1100 от 29.12.2009г.где это описано "4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (далее - расчетный период).
Из расчетного периода исключается время, за которое в соответствии с законодательством Российской Федерации выплата денежного довольствия не производилась.
В случае если период военной службы (службы) перед отпуском по уходу за ребенком составляет менее 12 календарных месяцев, среднее денежное довольствие рассчитывается исходя из денежного довольствия за период военной службы (службы), предшествующий месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком."
Но наша бухгалтерия уперлась и отказывается так считать. ( типа я не отработала 12 мес!, а только 3)
Подскажите как же быть? или я не права?

[Виктория Р]

Какие отчисления нужно делать чтобы ИП получить декретные?

[esfir]

девочки подскажите если я работаю в фирме всего пять месяцев зар плата в месяц 5000 сколько я получу декретных

[Виктория Р]

Подскажите как расчитать у ИП больничный и декретные? сказали вроде с мрота надо, напишите поподробнее плиз.

[Татьяна Луценко]

Виктория, добрый вечер! Для того чтобы ИП получил декретные необходимо заключить добровольный договор с ФСС и платить фиксированные платежи

[maha-koz@mail.ru]

ПОМОГИТЕ!!!нужно рассчитать пособие по беременности и родам по новому и старому способу...сотрудница устроилась на работу 11.04.2012 уходит в декрет 9.10.2012...до этого в трудовой стаж только в 2006-8 годах... (листок нетрудоспособности 140 дней)

[Katie]

Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая. Я работаю на основном месте работы с 8 ноября 2010 года (почти 2 года), с марта 2012 на этом же месте на 0.5 ставки.
Так же с марта 2012 года (7 месяцев) работаю по совместительству в другой организации. Декретный отпуск начинается с 19 декабря 2012 года. Подскажите, какие выплаты и где мне предназначены, и какие моменты я должна учесть при подачи справок и заявлений на декретный отпуск. Хотелось бы узнать где мне можно расчитывать на ежемесячные выплаты(с какого из мест работы) и единовременные выплаты? Спасибо.