Расчет отпуск

[Nadia]

Образец оформления табеля

[Delphine]

DsNkr, osovch, Nadia, я ж не отказываюсь от правильного оформления, просто возникли глупые вопросы и недопонимание сути дела. Поэтому и пишу вам, спецам, на форум для полной ясности. Спасибо за отклик.
Тогда прошу помощи в расчете, сотрудник ушел в отпуск 04,06-17,06 + 18,06 (за 12,06 праздник) рабочих дней у него будет тогда сколько, 11?
тогда расчет з\ будет: 17 000*11/21=8905р.

[Nadia]

Ответы на вопросы отражены в табеле.
Отработано сотрудником с 1-15.07.09г. - 11 дней 88 часов.
За июль месяц должны быть следующие начисления:
1. заработная плата (из рачета среднедневной ставки заработной платы) - 10 000 руб./23р.д.х11о.д.=4782,58 рублей.
Если п/п применяет среднечасовую ставку заработной платы - 10000 руб./184ч. х 88ч. = 4782,80 рублей
2. отпускные.

[Nadia]

Delphine, посмотрите табель за июнь с Вашими данными.

[Nadia]

Всего за июнь отработано сотрудником 11 р.д. 88 часов.
Заработная плата за июнь составит:
10000/21х11=5238,09 руб. (при среднедневной ставке)
10000/167х88=5269,44 руб. (при среднечасовой ставке)

[Delphine]

Nadia, спасибо большое... теперь буду руководствоваться этими данными.
Вопрос в догонку: а при увольнении расчет делается таким же способом?

[Nadia]

При расчете заработной платы Вы должны руководствоваться данными табеля учета рабочего времени.
Без табеля нельзя приступать к расчету заработной платы.
Составляя каждый месяц табель, даже при работе в организации 1 человека- директора, бухгалтера избегают множества ошибок. Табель должен соответствовать кадровому учету на предприятии, также сопоставим полностью начислениям заработной платы на данного сотрудника, а также с индивидуальными сведениями (ИНДС) для ПФР.

Может я зануда, но без табеля никогда не приступаю к работе с начислением заработной платы.

[Delphine]

Сообщение от Nadia

При увольнении считается заработная плата за отработанный месяц

а если отработано половина месяца, например те же самые 11дн. из 21-го?

[Nadia]

Delphine, Вы табель в посте 20 смотрели? Половина месяца понятие растяжимое, с какого-по какое число?

[Delphine]

Сообщение от Nadia

Delphine, Вы табель в посте 20 смотрели? Половина месяца понятие растяжимое, с какого-по какое число?

1,06-14,06 отработал и 15,09 уволился.

[Nadia]

Delphine, я предлагаю Вам следующее. Я оформлю табель, Вы его посмотрите и напишите сколько сотрудник отработал.
Только один момент. У сотрудника последний день был 14.06 или 15.06?

[Delphine]

Сообщение от Nadia

Delphine, я предлагаю Вам следующее. Я оформлю табель, Вы его посмотрите и напишите сколько сотрудник отработал.
Только один момент. У сотрудника последний день был 14.06 или 15.06?

15-го последний день работы, в табеле восьмерочи за июнь: 1,2,3,4,5,8,9,10,11,15. Получается 10 рабочих дней из 21-го. как расчитать з\п при увольнении, без Кно (работал всего 2,5мес).

[Nadia]

Табель во вложении

[Nadia]

Из табеля видно, что сотрудником отработано 10 ч.д. 79 часов.
Заработная плата за июнь составит:
10000/21х10=4761,90 руб. (при среднедневной ставке)
10000/167х79=4730,52 руб. (при среднечасовой ставке)

[Delphine]

Сообщение от Nadia

Из табеля видно, что сотрудником отработано 10 ч.д. 79 часов.
Заработная плата за июнь составит:
10000/21х10=4761,90 руб. (при среднедневной ставке)
10000/167х79=4730,52 руб. (при среднечасовой ставке)

Я правильно понимаю, что все выплаты касающиеся заработной платы, внеочередных отпусков и увольнений считаются исходя из кол-ва фактически отработанных дней без выходных и праздничных?..
Спасибо еще раз. Надеюсь у меня больше не возникнет подобных глупых вопросов .

[Валерия]

Девочки посмотрите мой расчет пожайлуста.

Трудовой, основной, очередной, оплачиваемый отпуск с 20.07.2009г по 02.08.2009г сроком на 14 календарных дней.

Сотрудник болел с декабря 08г по середину февраля 09г, и в декабре 08г была выплачена премия (20 000 р) по итогам 2008года - эта премия участвует в расчете среднего заработка для отпуска?

и ещё не совсем понятно как рассчитываются дни где месяц отработан не полностью.в моем случае это июль 2008г - был отпуск
и февраль 09г - был больничный. как здесь считать дни для расчета ср заработка
Расчет среднего заработка


Июль 2008 г. Отпуск с 14.07.по 25.07.2008г
Июль 2008 г. 22 608,7 22 608,70 13
Август 2008 г. 40 000 40 000,00 29,4
Сентябрь 2008 г. 40 000 40 000,00 29,4
Октябрь 2008 г. 40 000 40 000,00 29,4
Ноябрь 2008 г. 40 000 40 000,00 29,4
Декабрь 2008г больничный лист
Январь 2009г больничный лист
Февраль 2009 г. больничный лист до 12.02.2009г
Февраль 2009 г. 21 052,63 21 052,63 16,8
Март 2009 г. 40 000 40 000,00 29,4
Апрель 2009 г. 40 000 40 000,00 29,4
Май 2009 г. 40 000 40 000,00 29,4
Июнь 2009 г. 40 000 40 000,00 29,4
363 661,33 265

2. Премии, начисленные в расчетном периоде
Премии Рабочее место Начислено премии Месячная часть Учтено премии за расчетный период
Ноябрь 2008 г. ; за 1 мес. Основной офис; Помощник ген директора 8 591,25 8 591,2500 8 591,2500
Декабрь 2008 г. ; за 12 мес. Основной офис; Помощник ген директора 20 000 1 666,6667 20 000,0000Май 2009 г. ; за 1 мес. Основной офис; Помощник ген директора 3 785,59 3 785,5900 3 785,5900
Июнь 2009 г. ; за 1 мес. Основной офис; Помощник ген директора 8 454,95 8 454,9500 8 454,9500
Учтенная сумма премий составила: 40 831,79

3. Расчет среднего заработка
Всего дней: 265
Всего заработка (включая премии): 404*493,1200

Среднедневной заработок для расчета отпускных составил: 404*493,1200 / 265 = 1 526,39




Отпускные июль 09г 1526,39*12 18 316,68
Отпускные август 09г 1526,39*2 3 052,78
21 369,46

И ещё на этой ветке форумяанка говорила что если выплачены отпускные и ЗП за фиактически отработанное время, до 15го числа текущего месяца, то ФСС нужно заплатить не позднее дня выплаты ЗП и отпускных. чего-то я здесь запуталась.... В моем случае ЗП за июль выплачена
1. случай - 05 июля 2009г за 3 дня июля - когда платится ФСС
2. случай - 16 июля 2009г за июль и два дня августа - когда платится ФСС?

[osovch]

Валерия, Я оплачиваю все налоги и взносы в день выплаты з/платы, если до этого были отпускные, то с их выплатой плачу только НДФЛ, а ПФР и ФСС - в установленный день зар/платы, когда всем пересичляю.
Ради интереса смотрела на сайте ФСС, как они пени начисляю, так вот, они их начисляют, только если оплата прошла после 15 числа. Так что оплачивайте вместе с заработной платой (один раз в месяц) - не ошибетесь.

[Ягодка]

Валерия, хоть в Законе и написано, что

Уплата сумм авансовых платежей производится ... в день перечисления денежных средств на оплату труда со счетов
страхователя на счета работников, но не позднее 15-го числа месяца

, большинство не дробят платежи, если даже кому-то из сотрудников з/п за месяц выдается раньше, чем установлено в организации.
Это на самом деле не удобно. Поэтому з/п за месяц, я начисляю по итогам месяца, не важно сколько дней отработал сотрудник.

[Ягодка]

Сообщение от Валерия

1. ЗП за июнь 09г выплачена 30.06.2009г - оплата ЕСН 30.06.2009г
2. ЗП за июнь 09г выплачена 18.07.2009г - оплата ЕСН 15.07.2009г
3. ЗП за июнь 09г выплачена 30.06.2009г - оплата ЕСН 15.07.2009г

Какой вариант правильный? Не молчите пожайлуста....

На мой взгляд, что касается платежей в ПФ И ФСС, верно 1 и 2.
Вы на какой системе налогообложения?
У вас 30 июня именно выплата з/п? или аванса?

[Ягодка]

Сообщение от Валерия

3. Расчет среднего заработка
Всего дней: 265

Валерия, у меня получилось по-другому: 29,4*8+29,4/28*16+29,4/31*17=268,12

Сообщение от Валерия

Июль 2008 г. Отпуск с 14.07.по 25.07.2008г

может быть отпуск с 14 по 27 июля, включительно?

Сообщение от Валерия

Всего заработка (включая премии): 404*493,1200

у меня получилось : 392121,58 руб

Сообщение от Валерия

Среднедневной заработок для расчета отпускных составил: 404*493,1200 / 265 = 1 526,39

у меня - 1462,49
А сумма отпускных: 20474,86

Я сделала табличку, она во вложении. Еще есть файлик "Средний заработок и премия", так премию я учитывала согласно этому.