Нерезидент и НДФЛ, как быть с КБК?

[UXOBA]

Может я что-то не понимаю, но:
1. к вам приходит сотрудник-иностранец из Белоруссии. Хочет трудится на благо вашей фирмы. Вы согласны.
2. Прием осуществляется по совместительсву, это значит, что он еще где-то работает. В Российской Федерации.
3. Вы не спрашиваете тр.книжку (т.к. у совместителей запись добровольная), ни с правку с места работы, ни копию приказа, ни 2-ндфл. .. ????.. если бы это был россиянин, вопросов бы не было, но тут ИГ, у которого ведется подсчет 183-х дней, и в зависимости от этого платиться 30 или 13 %...
4. При этом вы утверждаете, что нигде не работает.

Так не бывает.

[Начинающий бух-р]

Приняли по совместительству, т.к. у нас только и было то по штатке эти 0,5 ставки. Как сказали мне кадры, больше нигде не работает, в трудовой записи не видели.

[UXOBA]

Ну, если она нигде не работала. Это ее первый приезд.
Ваше место работы основное.
Заводите тр.книжку.
Принимайте на срок больше, чем на 3 мес, например на 9мес. И ваши 13% не будут вам больше сниться.

И еще такой вопрос вы уделомляли ФМС, ФНС, ФСЗН?

А то что заканчивается регистрация, так ее можно продлять и при этом не обязательно увольнять. На этот период предоставьте ей отпуск за свой счет. Сделает регистрацию, выйдет на работу.

[UXOBA]

Сообщение от Начинающий бух-р

Приняли по совместительству, т.к. у нас только и было то по штатке эти 0,5 ставки. Как сказали мне кадры, больше нигде не работает, в трудовой записи не видели.

вы ответили раньше, чем я...

[Начинающий бух-р]

Сообщение от Uxoba

И еще такой вопрос вы уделомляли ФМС, ФНС, ФСЗН?

Мы должны уведомить, что у нас иностранный гражданин все эти инстанции????

[UXOBA]

НДФЛ

Между Россией и Республикой Беларусь подписано Соглашение от 21 апреля 1995 г. об устранении двойного обложения в отношении НДФЛ и других налогов. Международные договоры имеют приоритет по отношению к российскому налоговому законодательству (ст. 7 НК РФ). Поэтому при расчете НДФЛ с зарплаты сотрудников – граждан Республики Беларусь – учитывайте правила, прописанные в Соглашении.

Статьей 21 Соглашения предусмотрено, что граждане Республики Беларусь не должны подвергаться в России более обременительному налогообложению, чем российские граждане. Для подтверждения гражданства Республики Беларусь достаточно иметь паспорт гражданина Республики Беларусь (письмо Минфина РФ от 30 октября 2008 г. № 03-04-06-01/323).

Гражданин Республики Беларусь, фактически находящийся в России 183 календарных дня и более в течение 12 следующих подряд месяцев, признается налоговым резидентом. С такого сотрудника удерживайте НДФЛ по ставке 13 процентов (п. 1 ст. 224 НК РФ).

Если гражданин Республики Беларусь находится в России в течение 12 следующих подряд месяцев менее 183 календарных дней, он приобретает статус налогового нерезидента. В этом случае с его доходов удерживайте НДФЛ по ставке 30 процентов (п. 3 ст. 224 НК РФ) или по другой ставке, предусмотренной международным договором (например, 15% – ст. 9 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь от 21 апреля 1995 г.). При этом стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляйте (п. 4 ст. 210 НК РФ).

Такой порядок следует из определения понятия «налоговый резидент», которое содержится в пункте 2 статьи 207 Налогового кодекса РФ. Как определить время пребывания человека на территории России см. Как определить ставку для расчета НДФЛ.

12-месячный период определяйте на дату получения дохода. Выезд за пределы России имеет значение только для подсчета количества дней пребывания в России и не прерывает течение 12-месячного периода.

В течение налогового периода налоговый статус сотрудника может измениться. Это приведет к изменению ставки, по которой облагаются его доходы (п. 2 ст. 207 НК РФ).

Если в течение налогового периода (например, за семь месяцев) количество дней пребывания сотрудника в России достигло 183, статус налогового резидента такого сотрудника по итогам данного налогового периода измениться не может.

Об этом говорится в письмах Минфина России от 29 марта 2007 г. № 03-04-06-01/94 и № 03-04-06-01/95.

[UXOBA]

ВЫСШИЙ СОВЕТ СООБЩЕСТВА БЕЛАРУСИ И РОССИИ

РЕШЕНИЕ

от 22 июня 1996 года N 4


О равных правах граждан на трудоустройство,
оплату труда и предоставление других
социально-трудовых гарантий




В целях обеспечения гражданам Республики Беларусь и Российской Федерации равных прав на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий Высший Совет Сообщества Беларуси и России постановляет:



1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.

Документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации.

2. Граждане государства выезда, осуществляющие трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, имеют равные права с гражданами государства трудоустройства в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений.

Трудовая деятельность гражданина государства выезда на территории государства трудоустройства регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде государства трудоустройства.

Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территории Республики Беларусь и Российской Федерации, взаимно признается за их гражданами. Исчисление трудового стажа граждан производится в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Возраст, с которого допускается прием граждан на работу, определяется законодательством государства трудоустройства.

При высвобождении работника, являющегося гражданином государства выезда, в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, ему предоставляются льготы и компенсации, установленные законодательством о труде государства трудоустройства.

Статус безработного присваивается гражданину государством выезда в соответствии с его законодательством.

3. Все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Все расходы, связанные с предоставлением указанных пособий и выплат, несет государство трудоустройства.

4. Национальным министерствам и ведомствам по вопросам труда, занятости и миграции давать необходимые разъяснения о порядке применения настоящего решения.

5. Принять к сведению, что Парламентское Собрание Сообщества Беларуси и России начнет работу по унификации законодательства о труде.

6. Настоящее решение вступает в силу с даты его подписания.





Текст документа сверен по:
"Библиотечка Российской газеты",
приложение, N 8, 1998 год

[UXOBA]

Иностранных граждан, имеющих статус постоянно проживающих, принимают на работу без специальных разрешений. То есть в том же порядке, который установлен и для российских граждан. Об этом сказано в пункте 4 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Такие же правила действуют и в отношении граждан Республики Беларусь. Для их трудоустройства специальных разрешений не требуется (п. 1 решения Высшего совета Сообщества Республики Беларусь и России от 22 июня 1996 г. № 4).

[UXOBA]

Сообщение от Начинающий бух-р

Мы должны уведомить, что у нас иностранный гражданин все эти инстанции????

нет. ... .

[Начинающий бух-р]

Uxoba Спасибо, успокоили, а то я уже переволновалась, думала нужно уже письма писать.

[АлександрС]

У меня похожий случай. Принимаем на работу по совместительству гражданина Белоруссии сроком 1 год. Основное место работы у него в Белоруссии. Имеет возможность ежедневно приезжать на работу в Россию и возвращаться обратно (живет в приграничном районе). По какой ставке облагать его доходы НДФЛ (13% или 30%)?.

[Veselenochka]

АлександрС, с белорусами другая история, поищите на форуме выкладывали много статей про них

[АлександрС]

Для меня все понятно, когда белорус работает в России на основной работе или по совместительству с основной работой в России. Но здесь имеет место быть иной случай. При постоянной работе в Белорусии и работе по совместительству в России, будет ли он являться резидентом России и облагаться по ставке 13% или он будет считаться резидентом Белоруссии и облагаться по ставке 30%?

[artemp]

Не имеет значения какая работа в России: основная или совместительство.
Насколько помню, для белорусских граждан действует упрощенный порядок: им не нужно регистрироваться (они свободно пересекают границу). Поэтому для подтверждения резидентства достаточно трудового договора на срок не менее 183 дней и табеля.

[lena1000]

Уважаемые, а если ген директор -иностранец и учредитель в одном лице налоговую тоже уведомлять надо? они же изначально видят что он иностранец из уставных документов и при регистрации.... что вы думаете на этот счет?

[Ux.Tatyana]

Сообщение от lena1000

что вы думаете на этот счет?

уточнить в налоговой. чтобы не думалось и спалось спокойно.

[polina22]

то есть вывод (по пов. белорусов):

заключаем труд. договор сроком не менее чем на 183 дня,
платим 13%, (на КБК 182 1 01 02060 01 0000 110 , если не изменилось в 2010 ??? )
налоговую никак уведомлять не надо.
-----------
а вот ПФР и ФСС от НС платить надо ?
/мы на УСН/