Помогите разобраться с начислением ЗП (оклад+надбавка+премия)

[elena76]

Добрый день.. или вечер уже..)
помогите разобраться в тонкостях начисления зарплаты.
для задачки имеется желание руководителя платить какой то небольшой оклад. если есть ср-ва, то выплатить еще что то (типо надбавка) а если вообще "хороший" месяц то и премию можно особо отличившимся.!
так вот, почитав всякие рекомендации. для себя уловила, что
оклад, это та твердая сумма, которая прописывается в труд. договоре (собственно оно и является основным ФОТом).
надбавка, оговаривается индивидуально и прописывается ТОЖЕ в труд.договоре. сразу Вопрос: как должен поступать расчетный бухгалтер? увидев эту надбавку в труд.договоре? сразу же ее начислить? или ждать еще и приказа руководства, например:"по итогам месяца марта такого года.. приказываю начислить надбавки исходя из условий труд.договоров сотрудников в 100% размере.. " а если приказа нет, то нет и надбавки? или как???
далее, премия.. ну с ней вроде все понятно, прописать такую возможность в положении о премировании и по приказу начислять!
основной вопрос конечно, как быть с надбавками?
и все ли я правильно поняла..
заранее ОГРОМНОЕ спасибо. а то месяц кончается.. а я еще ничего не поняла))