МРОТ в РКС

[Mefodi]

Уважаемые,
в обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года сказано,что МРОТ по сути является минимальным окладом и, соответственно, все тарифные сетки должны начинаться минимум с 4330 руб(кроме того на оклад должны начисляться все стимулирующие и компенсационные доплаты. Раньше было важно,чтобы суммарный заработок превышал 4330 руб. с учетом всех доплат). На нашем предприятии,расположенном в РКС, тарифная сетка начинается с 3500 руб.. Вопрос: должны ли мы в соответствии с этим решением пересчитать заработную плату за 2009 год или руководствоваться этим решением с момента его принятия судом РФ(вроде решение от 10 марта 2010 года)?