Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
07.09.2011, 13:22 | #1 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: Отпуск.Вопросы???
по вашему расчету 5600 , однако не совсем понятно, если
то почему вы уменьшаете до 11200 ?
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
07.09.2011, 13:27 | #2 |
начинающий
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 371
Спасибо: 0
|
Re: Отпуск.Вопросы???
ну вот в нашем расписании указано так:
Должность-Кол-во шт.единиц(0.8)-Оклад(тарифная ставка)-14000-Последний столбец (Всего в руб.)=11200 |
08.09.2011, 09:17 | #3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.01.2011
Сообщений: 68
Спасибо: 0
|
Re: Отпуск.Вопросы???
Значит можно принять только одного сотрудника 0,8 ставки с окладом 11200, а если бы у вас было в штатном 2 ставки по 0,4 - тогда это другой вопрос. И если впять повернуть нельзя - лучше изменить само штатное задним числом
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
07.09.2011, 13:41 | #4 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: Отпуск.Вопросы???
ну ежли
тогда канЭшн по 5600= каждому
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
08.09.2011, 08:18 | #5 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: Отпуск.Вопросы???
не ещё, а просто двоих, т.к. ставка основным сотрудником не занята, имеет право
может и на 1час принять, если в трудовом договоре так прописано и совместитель согласен
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
08.09.2011, 11:05 | #6 |
статус: бухгалтер
|
Re: Отпуск.Вопросы???
При рассчете отпускных не берется в рассчет больничный лист, то есть начисления по больничному листу. Входит только заработная плата.
|
13.09.2011, 10:40 | #8 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: Отпуск.Вопросы???
19.11.2010 - 18.11.2011 - 28к.дней, в принципе уже можете идти в полный отпуск, а что не хотят давать 28 ?
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
13.09.2011, 10:44 | #9 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 13.09.2011
Сообщений: 11
Спасибо: 0
|
Re: Отпуск.Вопросы???
вчера подписали заявление только на 24 дня, что то объясняли и умножали или делили на 2,33 и сказали что получается 24. Я в этом ничего не понимаю, но понимаю что уж точно не 24 дня.Помогите разобраться.
|
14.09.2011, 05:57 | #10 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.01.2011
Сообщений: 68
Спасибо: 0
|
Re: Отпуск.Вопросы???
Цитата:
Вы берете отпуск с 01.10.2011 - немногим ранее даты, за который исчисляется период, и ваш работодатель попросту перестраховывается предоставляя всего 24 дня (28 дн отпуска :12 мес = 2,33. Вы отработали 10 месяцев - две недели ноября 10г. + по сентябрь 2011 х 2,33 = 24 дн. Если бы работодатель предоставил вам весь положенный отпуск по закону, а вам придет мысль после сразу отпуска уволиться, то удержать сумму за ранее предоставленый отпуск будет не исчего. Позже даты 18.11.2011 вы можете оставшийся отпуск 4 дня доотгулять. |
|
14.09.2011, 06:28 | #11 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 13.09.2011
Сообщений: 11
Спасибо: 0
|
Re: Отпуск.Вопросы???
Цитата:
|
|
14.09.2011, 10:44 | #12 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 24.08.2009
Сообщений: 942
Спасибо: 0
|
Re: Отпуск.Вопросы???
Сотрудница отработала 12 месяцев из них 4 месяца она была на больничном, сколько ей положено дней 28 или 18,64?
|
13.09.2011, 10:54 | #13 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: Отпуск.Вопросы???
Ольга Ф, вы вообще то должны быть в графике отпусков и не на 24, а на полные 28к.дней, предоставлять отпуск по частям можно только по соглашению м/у работодателем и работником
этот расчет применяется только при увольнении
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
13.09.2011, 11:21 | #17 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: Отпуск.Вопросы???
ну и тогда вообще не вы должны заявление им писать, а они вас должны за 2 недели до начала отпуска уведомить, что вы направляетесь в отпуск и отнюдь не на 24 дня
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
13.09.2011, 11:32 | #18 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Отпуск.Вопросы???
ну... на скока я понимаю.... если сотр устроился на работу в конце 10 года, то он просто не может быть в графике на 11 год. ибо по отработке 6 мес он имеет право.... имеет, но не обязан.... если он не уходит в отпуск по прошествии 6 мес, (видимо + какой то срок, но какой.... а может и ровно 6 мес, ибо это не прописано в ТК), то уходить в отпуск он может в срок, который согласует с диром. согласование - это ИМХО заява + резолюция. памому по дате начала отпуска разобрались. теперь о продолжительности. делить или не делить отпуск на части - это ЖЕЛАНИЕ сотра. но не обязанность дира. сотр может хотеть такого, а дир или согласицА, или нет. про 14 дней писать не буду... в ТК все есть. а вот делить отпуск сотра на части.... у дира нет права даже ХОТЕТЬ такого.... т.е. если сам сотр не написал в заяве укороченный отпуск, то дир не может сам его (в смысле отпуск) укоротить.... но это по ТК... в жизни все сложнее...
надеюсь внятно объяснил...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
13.09.2011, 11:38 | #20 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Отпуск.Вопросы???
нет такого права у работодателя.... резюмирую - не могут!
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
|