как получить полис ОМС ?

[Нателла]

Всем здравствуйте! Мне очень нужна Ваша помошь , а ситуация вот какая. Работаю у работодателя 3 года. Но с январе 2010 г. работодатель числится как ИП, (точнее получается 10 мес), сообщила работодателю о своей беременности, и все, все мои заслуги стерлись, как ластиком ... началось... мне предложили написать заявление об уходе, я естественно отказалась. И начались конфликты. Главным образом - мне не выдают мед.страховой полис. Как объяснил бухгалтер, им надо заключать договор со страховой компанией, как она мне сказала это займет 4-5 месяцев ??? Я им стала приносить квитанции за посещение мною врачей (т.к. я не могу посещать врача бесплатно, без полиса). официальная з/плата 10500=, имею ли право потребовать, чтоб мне писали мою зарплату, которую я получаю на самом деле ? Я просто так думаю, что терять уже не чего, конфликт уже состоялся (причем не с моей стороны). И еще подскажите, что я еще могу предпринять для защиты своих прав ? Или суд это единственное, что остается ? И я просто для себя хочу подсчитать, сколько на мне "съэкономлено" (не уплачивая налоги). Скажите, какие отчисления из зароботной платы работника, должен платить работодатель. (работодатель на ЕНВД, если это имеет значение). ЗА РАНЕЕ СПАСИБО !!!

[Amira]

что-то ваш бухгалтер очень уж загнула со сроками...
пять минут занимает заполнение договора со страховой компанией...

для защиты своих прав обратитесь в трудовую инспекцию

работодатель должен был оплачивать за вас страховые взносы
8% на страховую часть на обяз пенс страхование
6% на накопительную часть на обяз пенс стр
и в ФСС .. к сожалению, я не могу сказать по какому тарифу... он зависит от вида деятельности вашего ИП
удерживать и перечислять с вашей зп ндфл
если вы писали заявление на стандартные налоговые вычеты
то ндфл расчитывается так
(10500-400)*13% эта схема будет действовать с января по март
потом будет просто 10500*13% с апреля
(400 руб предоставляется до тех пор, пока валовый доход с начала года не достигнет 40 000 руб, с янв-март сумма валового дохода сост 31500, а в апреле уже 42 000 руб, 42>40 => 400 руб уже не предоставляется)
если есть дети, то (10500-400-1000(на каждого ребенка))*13%
(400 руб так же уже не будут предоставляться с апр, а 1000 руб сохранится до конца года, т.е. (10500-1000на кажд ребенка)*13%)

если вы не писали никаких заявлений на предоставление вычетов, то ндфл исчисляется просто как 10500*13%
так что вам тоже нужно будет доплатить ндфл, который работодатель не "доудержал" из ваших доходов ....

[Нателла]

Спасибо большое за разъяснение. Я просто не пойму, почему меня пытаются "водить за нос". Я так думаю, что они вообще работали все это время не легально ... И я могу представить, что будет, если я пойду в трудовую инспекцию ... о, ужас !!! Но все надеюсь, что мой работодатель "ум включит" и не станет доводить конфликт до такого финала. А там посмотрим, если мои права будут все-таки ущемлены, я пойду и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру.
Спасибо Вам.

[Светлана Дм]

Нателла,
Выясните, проведены ли Вы официально в фирме. Доказать будет трудно, что Вы не работали. В свое время я с этим сталкивалась