ФСС отказывает в возмещении пособия по беременности и родам

[Га-ля-ля]

Сообщение от slawenya

Доброго времени суток!
Обратился в ФСС с заявлением о возмещении выплаченного пособия по беременности и родам. Сотрудник ФСС затребовал документы, подтверждающие факт выполнения работником своих должностных обязанностей, что к ним относится? (Штатное расписание, табель учета рабочего времени, заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу, расходники по выплате з/п предоставил)

Какую должность занимает сотрудница?
Для начала должностную инструкцию и далее по списку( т.е. по этой инструкции). Еще могут попросить диплом, который свидетельствовал бы о ее квалификации. Они сопоставят, соответствует ли ее квалификация занимаемой должности. Короче, все то, что могло бы подтвердить ее следы работы. А то может она у вас работала только на бумаге. А на самом деле дома сидела.

[soulfly80]

Сообщение от Га-ля-ля

Какую должность занимает сотрудница?
Для начала должностную инструкцию и далее по списку( т.е. по этой инструкции). Еще могут попросить диплом, который свидетельствовал бы о ее квалификации. Они сопоставят, соответствует ли ее квалификация занимаемой должности. Короче, все то, что могло бы подтвердить ее следы работы. А то может она у вас работала только на бумаге. А на самом деле дома сидела.

Так просто никто сотрудницу не возьмёт, что бы она дома сидела. Нынче дорогое это удовольствие. Поди вон все налоги с начисляемой зп заплати

[Га-ля-ля]

Сообщение от soulfly80

Так просто никто сотрудницу не возьмёт, что бы она дома сидела. Нынче дорогое это удовольствие. Поди вон все налоги с начисляемой зп заплати

Согласна, простую сотрудницу не возьмут. А если она дочь директора или его жена, любовница. Очень даже возьмут.
У меня в одной фирме вот таким образом уже 8 лет "работает" жена директора.

[soulfly80]

Сообщение от Га-ля-ля

Согласна, простую сотрудницу не возьмут. А если она дочь директора или его жена, любовница. Очень даже возьмут.
У меня в одной фирме вот таким образом уже 8 лет "работает" жена директора.

И учредителям плевать, что столько денег "налево" уходит?

[slawenya]

Сообщение от Га-ля-ля

Какую должность занимает сотрудница?
Для начала должностную инструкцию и далее по списку( т.е. по этой инструкции). Еще могут попросить диплом, который свидетельствовал бы о ее квалификации. Они сопоставят, соответствует ли ее квалификация занимаемой должности. Короче, все то, что могло бы подтвердить ее следы работы. А то может она у вас работала только на бумаге. А на самом деле дома сидела.

Должность: продавец-консультант. Должностная инструкция была предоставлена. А как подтвердить следы работы консультанта? Свидетелей чтоль из числа покупателей толпу привести, чтоб сказали: "Да, действительно, я у этой девушки кофточку покупала". Даже копию моей тетрадки попросили, в которой я учет товара веду.

[Зануда отмороженный]

Просить диплом .... чушь полная. у мня вааще никакова бухоффского образования или смежного с ним....
а какой диплом нужен секретарям, продавцам, разделочницам? диру?

[Кира2010]

Слушайте, такой вопрос. А если в суде отказали от выплаты пособия (то есть выиграл дело фсс), по каким то там причинам. Дело о мошенничестве не заведут? Или там хищение гос имущества? Или должен фсс подать на работодателя для такого дела?

[Га-ля-ля]

Сообщение от Кира2010

Слушайте, такой вопрос. А если в суде отказали от выплаты пособия (то есть выиграл дело фсс), по каким то там причинам. Дело о мошенничестве не заведут? Или там хищение гос имущества? Или должен фсс подать на работодателя для такого дела?

Ну вам же просто отказали в возмещении. Вы же выплатили пособие из своих денег, а по каким-то причинам ФСС их не возмещиет. Я думаю, вам светит только переквалификация выплаченного пособия в з/п, доначисление всех налогов и пени за несвоевременную уплату, ну и сдача всех перерасчетов.

[Га-ля-ля]

Сообщение от Кира2010

Дело о мошенничестве не заведут? Или там хищение гос имущества?

Ну вы же ничего не похители. Только попытались

[martm]

У нас ФСС вообще с ума сходит. Мы ООО на УСН 10%. Со 2 квартала ФСС заставляет нас для получения возмещения готовить ксерокопии подтверждающих документов как делали раньше до повышения страховых взносов. Ну ладно раньше мы ведь не платили в фонд ФСС взносы. Я это еще понимаю. А сейчас ведь платим. И подтверждать каждый квартал не хочется. Нужно готовить кучу ненужных докуметов для камеральной проверки. Это сейчас во всех ФСС так? Или только в нашем.

[nastasiya]

Всем добрый день!
У меня вот такая ситуация... У ИП сотрудница была принята на работу в январе на должность менеджера по продажам с окладом 20000р и по совмещению бухгалтером с окладом 6000р, в конце апреля она ушла в декрет. Посчитано пособие 135000р. В апреле были сданы документы на возмещение (расчет б\л, сам б\л РКО, УСН декларация и оплата налога за 2010г, книга доходов и расходов за 2010и 2011г, труд.дог., дог.на совмещение, лицевой счет, ксерокопия диплома, на всякий случай приложили справки ФСС за последние 2 года с прошлых мест, по расчетам которых ей полагается пособие 94000р). ФСС запросил объяснительную по поводу установления оклада, сданную отчетность в ПФР за 1 квартал и за полугодие (дело до сих пор на рассмотрении!!!), уплату налогов в ПФР, в ФНС НДФЛ, труд.договор сотрудника, который принят на ее место, банковские выписки и кассовую книгу за полгода. Попросили их написать требование. После чего принесли все документы, за исключением кассы и банка. НаписАли письменный отказ в предоставлении данных документов, т.к. они не имеют никакого отношения к расчету и начислению пособия. Сейчас они выставили требование о предоставление вообще всех документов по деятельности предприятия и учредительных документов.
Какое отношение имеют эти доки к проведению камеральной проверки? Какие документы они вообще имеют право требовать (меня интересует очень касса и банк)? Что делать с ФСС дальше?

[qwertysert]

Имеют право запрашивать любые документы (№255ФЗ от 29.12.2006 ст.4.6 п.4), только сегодня читала, а главное сроки принятия решения нигде не прописаны...

[nastasiya]

что-то там такой статьи нет.....

Почитайте комментарий Log_in вот здесь http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=45575&page=2

А еще почитайте:
Приказ Минздравсоцразвития №957н от 07.12.09
Приказ Минздравсоцразвития №951н от 04.12.09
Постановление ФСС №82 от 07.04.08
Постановление ФСС №110от 21.05.08

Найдете много полезной информации

[qwertysert]

Сообщение от nastasiya

что-то там такой статьи нет.....

дык вот же она...
Статья 4.6. Порядок финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации

4. При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, в порядке, установленном статьей 4.7 настоящего Федерального закона, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.

http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=115881;p=1

[Натала]

Всем добрый день, для возмещения нужна копия труд.книжки, штатное расписание (на какую дату?), табель, а если у нас нет?, все на пятидневке, копии ведомости выплаты з/п с подписями , за сколько месяцев??, больничный, заявление декретницы, заявление организации, что-то забыла?

[Кира2010]

Такая проблема, ФСС провел выездную проверку и по результата вынес следуюшее решение (пока в акте оформлено, комиссии не было) что возместит часть расходов больничного по беременности и родам и полностью по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к.больничный с 14 октября 2010, а работодатель зарегестрировался только 28 февраля 2011 ( взносы штрафы за несвоевременную регистрацию уплачены и до 2011 года ставка равна 0 была, только травматизм 0,2 процента) ссылается фонд на закон 165-фз ст. 9 п.3

Статья 9. Возникновение отношений по обязательному социальному страхованию

1. Отношения по обязательному социальному страхованию возникают:
1) у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора;
2) у иных страхователей - с момента их регистрации страховщиком;
3) у страховщика - с момента регистрации страхователя;

насколько правомерно данное решение, ведь у работника и работодателя по этой же статье только п.1. отношения возникли ранее, а по 255-фз кажется сказано что больничный по беременности и родам оплачивается в 100% размере за счет фссю

[Olgast]

Подскажите пожалуйста какие документы необходимо предоставить в ФСС на возмещение больничного листа по беременности и родам???

[Вес`на]

Olgast, узнайте в своём ФСС, потому что в разных региональных ФСС разные требования

[Olgast]

ок. спасибо.

[Елена96]

У меня ситуация следующая:
ушла с хорошо оплачиваемой работы к мужу в ИП на 0.5 ставки с з/п 3000 в месяц, как оказалось позже примерно через месяц, что скоро через 1.5 месяца нужно уйти в декрет. Ушла в декрет, чтоб не нарушать законодательство, но денег не было (для открытия ИП брали займ и все деньги приходилось отдавать), а соцсрах в финансировании отказал сразу на словах. Потом муж взял новый займ и выплатил мне пособие по беременности и родам, т.к. срок еще не был пропущен, поэтому подали заявление на возмещение, работники фонда запросили кучу документов и через 3 месяца мы получили на руки решение об отказе в возмещении. Причины указали следующие:
1. Не достаточная квалификация для работы по данной должности, т.к. высшее образование не закончено и стаж работы менее 3 лет
2. Не целесообразно брать на работу ЖЕНУ за несколько месяцев до декрета
3. Нет доказательств фактического выполнения трудовой деятельности (табель, лицевой счет был приложен)
4. нет доказательств выплаты пособий за счет средств от предпринимательской деятельности,т.к. мы не предоставили выписку по счету
5. нет документов, подтверждающих ведение финансово-хозяйственной деятельности ИП
Что теперь делать? Хотим обращаться в суд, но не знаем в какой (мировой или арбитражный)? Какие документы нужно приложить? Какая пошлина? И вообще какая процедура ведения данного судебного разбирательства будет?