неполный рабочий день

[Youlia]

Сообщение от Йожык

Перевели сотров на 0,5 ставки.

Неполный рабочий день или совместительство?

[Среда]

Сообщение от Rovena

при условии, что в договоре прописан полный рабочий месяц

т.е. не полным должен быть рабочий день при 0,5 ставки (а не месяц). Ясненько. Пасибки )

[Среда]

вот это )

Сообщение от Youlia

Неполный рабочий день

ну, сами понимаете, зачем так )

[Youlia]

Делается доп, что сотрудник работает такое-то время, за отработанное время полагается такой-то оклад. Т.е. если сотрудник полностью отрабатывает это неполное время, то ему начисляется полный оклад. В табеле отмечается дни явки и отработанное время, т.е., например, каждый день по 4 часа или через день - по 8 часов, в зависимости от условий. И тогда получается что ничто ни на что делить не надо. А ставка 0,5 - это совместитель, при неполном времени ставка 1, имхо.

[Среда]

Youlia, озадачила прям...

Сообщение от Youlia

ставка 0,5 - это совместитель

отчего так? А если ничего он не совмещает?. Ну хочет человек пол дня работать, а остально время гулять, а мы и не против
понятно, что в табеле я буду рисовать, чтобы 20 часов в неделю выходило...
Вобщем в изменениях к ТД написать, что сотр. переводится на неполный рабочий день с окладом таким-то. И не париться. Так?

[Rovena]

не обязательно совместитель... а в штатке ставка 1 или 0,5?

[Среда]

Сообщение от Rovena

а в штатке ставка 1 или 0,5?

а что нарисую, то и будет )))
ИП, вмененка, розница - кто б её делал енту штатку )))
Кстати, обязательно надо?

[Youlia]

Сообщение от Rovena

не обязательно совместитель... а в штатке ставка 1 или 0,5?

Я в штат. распис. ставлю 0,5 только если совместитель... А какие еще есть варианты?

[Rovena]

по основному 0,5. мне медицина вспомнилась, там ставки есть 0,25-1, в штатке 0,25стоит по основному и соответственно оклад за 0,25 ст.

[Среда]

На мой взгляд в штатке могут\должны быть предполагаемые (нужные на данном предприятии) должности и с полной ставкой.
Но штатка же не обязывает подчиняться ей. Не обязательно все должности (или количество чел. на них) должны быть в реале, и никто не запретит брать совместителей или держать кого-то на неполном дне.
Может это для гос. или бюджетных учреждений актуально, ну а частникам то что.

[Youlia]

Сообщение от Йожык

Может это для гос. или бюджетных учреждений актуально, ну а частникам то что.

Насчет понятия "ставка" - думаю, да. Потому как это оттуда ноги растут. А что касается комм. фирмы, то по заполнению штатного распис. нигде не встречала таких правил, в каких случаях надо заполнять 1, а в каких - 0,5, если речь не идет о совместительстве. Поэтому, в основном, ставлю 1.

[Среда]

вобщем ответ на мой вопрос получился таким:

Сообщение от Йожык

в изменениях к ТД написать, что сотр. переводится на неполный рабочий день с окладом таким-то. И не париться.

в личной карточке и расчетной ведомости этот оклад и ставлю.
А в штатке рисую 1 и оклад соотв.

[angel_]

Сообщение от Фиона

Добрый день! Приняли человека на 0,5 ставки. В 1с в приказе стоит 15000 руб, ставка 0,5. А какой оклад писать в трудовом договоре 15000 или 7500?

если в приказе стоит 15000 рублей на 0,5 ставки, следовательно, 1 ставка=30000 рублей.