Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
27.05.2011, 12:11 | #1 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 22.01.2010
Сообщений: 1,845
Спасибо: 0
|
Уволить инвалида 2 группы
Надо уволить, сомневаюсь как правильно это сделать. Очень нужна помощь.
У работодателя нет другой должности полегче, по какой статье надо, надо ли выход. пособие в таком случае платить ? Думаю, может по ст.77 ч.1 п 8 ?
__________________
"Спокойствие только спокойствие !!!" |
27.05.2011, 13:11 | #2 |
совсем не бухгалтер
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 132
Спасибо: 0
|
Re: Уволить инвалида 2 группы
Я так поняла у вас рабочая 2 группа. тогда да... в случае,если в соответствии с мед. заключением работник нуждается пост. переводе на более легкую работу, а данная работа отсутствует у работодателя, то трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ. Статья же 178 предусматривает выплату выходного пособия: "Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);" |
27.05.2011, 15:36 | #3 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 22.01.2010
Сообщений: 1,845
Спасибо: 0
|
Re: Уволить инвалида 2 группы
Работник говорит, что надо ст.81 ТК пункт 3 подпункт "а". В нашем случае какая больше подходит ?
__________________
"Спокойствие только спокойствие !!!" |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
27.05.2011, 18:10 | #4 |
совсем не бухгалтер
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 132
Спасибо: 0
|
Re: Уволить инвалида 2 группы
работники часто много что говорят.
Вы ему ТК в новой редакции покажите. В настоящий момент ТК не содержит данной нормы аж с 2006 года. в новой редакции пункт касается только аттестации работников |
|
|