Форум: з/пл одного работника на карту Страница [6] Форум Главбух

Marina_buh · 17.08.2011, 16:21

angel_,

Цитата:

Такие вопросы решаются/нужные документы подписываются в ПЕРВЫЙ рабочий день, когда еще сотрудник "сырой"

Договор с банком на ЗП проект подписывается не в первый день, когда сотрудник "сырой", а тогда, когда он прошел испытательный срок. Я думаю, что 2 месяца испыталки достаточно, чтобы сотрудник адекватно прочел договор и вник в суммы комиссий.

Youlia · 17.08.2011, 16:23

Цитата:

Сообщение от Marina_buh

Что значит у нас? Это банк города Москвы, получивший лицензию на свою деятельность, в котором помимо нас еще обслуживается энное количество тысяч человек города Москвы.

Я поняла, что это Банк Москвы, но этот банк имеет филиалы по всей стране и за ее пределами, которые, видимо, чудят чего-то...

Цитата:

Сообщение от Marina_buh

сто все сотрудники предупреждаются об условиях оплаты труда. И что значит делать как нам хочется? Тут, что все забыли о законах?

Предупреждать по разному можно... Я просто предположила, что речь идет о механическом подписании некого пакета документов сотрудником при приеме на работу. И я это не рассматриваю как предупреждение, т.к. мало кто из сотрудников детально вчитывается во всю эту кучу...

Marina_buh · 17.08.2011, 16:24

Veselenochka,

Цитата:

могли быть варианты?

Возможно. Когда оформлялись договора и были варианты. Я тогда еще не работала.

Veselenochka · 17.08.2011, 16:26

Цитата:

Сообщение от Marina_buh

Возможно.

то есть вы считаете возможным вариант, когда комиссию за перечисление зарплаты на карту платит работник?
ну-ну..

Marina_buh · 17.08.2011, 16:27

Youlia,

Цитата:

И я это не рассматриваю как предупреждение, т.к. мало кто из сотрудников детально вчитывается во всю эту кучу...

А если не вчитываются, то это не проблема компании. Вы так не считаете? Это как договора на кредит! Сначала не читают ничего, а потом судятся годами. Я вовсе не оправдываю банки, там иногда такое понапишут и таким шрифтом, что только через лупу читать. Но согласитесь, то, что вы не дочитали в договоре для вас самих слабое оправдание.

Marina_buh · 17.08.2011, 16:29

Veselenochka,

Цитата:

то есть вы считаете возможным вариант, когда комиссию за перечисление зарплаты на карту платит работник?
ну-ну..

Простите, я не поняла вашего вопроса. Я думала вы спрашиваете были ли варианты снятия ежегодной комиссии с работника или работодателя. В случае оплаты комиссии за перечисление средств на карты работодателем я даже не оспариваю.

Youlia · 17.08.2011, 16:30

Цитата:

Сообщение от Marina_buh

Я вовсе не оправдываю банки, там иногда такое понапишут и таким шрифтом

Да вообщем-то это давно уже обсуждается, и хотят такое поведение банков к мошенничеству приравнивать, так что не стоит брать такие примеры на вооружение во взаимоотношениях с работниками, на мой взгляд)))

Veselenochka · 17.08.2011, 16:30

Цитата:

Сообщение от Marina_buh

А если не вчитываются, то это не проблема компании.

классное отношение к работникам компании!

angel_ · 17.08.2011, 16:34

Marina_buh, Вы успокойтесь, т.к. отвечая на каждый пост, Вы сами себя запутали........
Вы (организация) платите комиссию за перечисление зарплаты сотрудникам (здесь, без вариантов).
Согласно договора между Организацией и Банком, со счета карты Сотрудника списывается сумма платы за обслуживание счета.
Если Ваши сотрудники молчат, значит, их это устраивает.

Marina_buh · 17.08.2011, 16:37

Youlia,

Цитата:

А чего они хотят? Может, их требования обоснованы?

Я не буду писать о том с кем и какие бывают проблемы, скажу только одно, что это совершенно не касается комиссий!

Veselenochka,

Цитата:

не удивлюсь

Мне кажется, что это уже начинает смахивать на хамство. Вы не знаете ни меня, ни нашу компании, ни что либо еще! Возможно, что если бы вы у нас работали, то были бы не такой злой по отношению к людям. И ежегодная комиссия в 150 руб. нисколько не омрачала бы вашу счастливую жизнь.

Таинственная Незнакомка · 17.08.2011, 16:39

Цитата:

Сообщение от angel_

Marina_buh, Вы успокойтесь, т.к. отвечая на каждый пост, Вы сами себя запутали........
Вы (организация) платите комиссию за перечисление зарплаты сотрудникам (здесь, без вариантов).
Согласно договора между Организацией и Банком, со счета карты Сотрудника списывается сумма платы за обслуживание счета.
Если Ваши сотрудники молчат, значит, их это устраивает.

мои б давно истерику закатили

Marina_buh · 17.08.2011, 16:39

angel_,

Цитата:

Вы успокойтесь, т.к. отвечая на каждый пост, Вы сами себя запутали........
Вы (организация) платите комиссию за перечисление зарплаты сотрудникам (здесь, без вариантов).
Согласно договора между Организацией и Банком, со счета карты Сотрудника списывается сумма платы за обслуживание счета.
Если Ваши сотрудники молчат, значит, их это устраивает.

А разве я хоть один пунк вышенаписанного оспаривала?)))) Я как раз и пытаюсь донести до других, отвечая на все нелепые вопросы, что наши сотрудники не поднимают митинги из-за комиссии в 150 руб. в год!!!
И мне кажется, что успокаиваться нужно не мне))))

angel_ · 17.08.2011, 16:41

Цитата:

Сообщение от Marina_buh

комиссии в 150 руб. в год!!!

ничесе....у нас 900 рублей...ппц и хде справедливость, спрашивается.......

Таинственная Незнакомка · 17.08.2011, 16:42

а у нас организация платит 0,2% от суммы перечислений на карты...

Marina_buh · 17.08.2011, 16:45

Veselenochka,

Цитата:

классное отношение к работникам компании!

По вашему, комиссия в 150 руб. является плохим отношением к сотрудникам??? Я начинаю приходить в шок от того, что вы пишете.

Marina_buh · 17.08.2011, 16:56

angel_,

Цитата:

ничесе....у нас 900 рублей...ппц и хде справедливость, спрашивается.......

Да, у нас 150 руб., у кого-то даже меньше. Все зависит от карты, т.е. классик или электрон.

Рискну предположить, что комиссия была например такова: 900 руб. в год (на каждую карту) с компании и 150 руб. в год с работника. Поэтому при заключении договора о зарплатном проекте был выбран вариант - работник (давайте не будем язвить по этому поводу, это естественное решение руководства). Все знают, что банковские услуги для работодателя и физлица по стоимости очень отличаются.

Marina_buh · 17.08.2011, 16:58

Таинственная Незнакомка,

Цитата:

а у нас организация платит 0,2% от суммы перечислений на карты...

Да, за перечисление средств мы тоже платим 0,2%.

Marina_buh · 17.08.2011, 17:19

Знаете... Мне кажется, что обсуждение этой темы себя уже исчерпало и пора закончить обсуждение.

Но т.к. вы Veselenochka больше всего возмущались по поводу годовой комиссии за обслуживание карты, у меня к вам остался последний вопрос: если при приеме на работу вам бы предложили зп 20 000 руб., но без ежегодной комиссии или зп 100 000 руб., но с комиссией)))) Что бы вы выбрали?)))) Я даже теряюсь в догадках

И при выборе второго варианта пришло бы вам на ум возбухнуть по поводу 150 руб. в год?

Надеюсь, что это и будет ответом на все ваши вопросы!

Larky · 17.08.2011, 17:41

Цитата:

Сообщение от Youlia

Вообще-то в моих сообщениях речь шла о компенсации расходов сотрудников, списанных с их карт за банковское обслуживание.

А-а-а... Тады ой...

Значит, я Вас не так понял...

Veselenochka · 17.08.2011, 19:26

Цитата:

Сообщение от Marina_buh

Возможно, что если бы вы у нас работали, то были бы не такой злой по отношению к людям.

если бы Я у вас работала - вы бы не были столь категоричны

но судя по предложенным вариантам заработной платы - вам такого счастья не поиметь

Цитата:

Сообщение от Marina_buh

По вашему, комиссия в 150 руб. является плохим отношением к сотрудникам??? Я начинаю приходить в шок от того, что вы пишете.

Marina_buh, вы наверное не заметили - моя фраза относилась к другому вашему высказыванию.и представьте себе - люди иногда имеют точку зрения, отличную от вашей.

Цитата:

Сообщение от Marina_buh

возбухнуть

ноу комментс

Marina_buh, я вам советую задуматься над тем, что вы всего лишь главный бух. такой же наемный сотрудник, как и все "возбухающие"

дело не в 150 руб. в год. дело в вашем отношении

удачи вам

17.08.2011, 16:34	#109
angel_ status quo Регистрация: 25.11.2007 Сообщений: 11,807 Спасибо: 55	Re: з/пл одного работника на карту Marina_buh, Вы успокойтесь, т.к. отвечая на каждый пост, Вы сами себя запутали........ Вы (организация) платите комиссию за перечисление зарплаты сотрудникам (здесь, без вариантов). Согласно договора между Организацией и Банком, со счета карты Сотрудника списывается сумма платы за обслуживание счета. Если Ваши сотрудники молчат, значит, их это устраивает. __________________

17.08.2011, 16:42	#114
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 44 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,984	Re: з/пл одного работника на карту а у нас организация платит 0,2% от суммы перечислений на карты... __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

17.08.2011, 17:19	#118
Marina_buh статус: бухгалтер Регистрация: 12.08.2011 Адрес: Москва Сообщений: 81 Спасибо: 0	Re: з/пл одного работника на карту Знаете... Мне кажется, что обсуждение этой темы себя уже исчерпало и пора закончить обсуждение. Но т.к. вы Veselenochka больше всего возмущались по поводу годовой комиссии за обслуживание карты, у меня к вам остался последний вопрос: если при приеме на работу вам бы предложили зп 20 000 руб., но без ежегодной комиссии или зп 100 000 руб., но с комиссией)))) Что бы вы выбрали?)))) Я даже теряюсь в догадках И при выборе второго варианта пришло бы вам на ум возбухнуть по поводу 150 руб. в год? Надеюсь, что это и будет ответом на все ваши вопросы! Последний раз редактировалось Marina_buh; 17.08.2011 в 17:24.