уточненка

[Карамелька1]

Доброго всем дня! подскажите, мы обнаружили что в 2010 году в 4 квартале были неверно посчитаны налоги... НДС и прибыль.... я хочу сделать уточненки..налог меняется в сторону увеличения значительного...директор против подписания данной декларации уточненной...как быть? можно сдать без его подписи? или допустим по почте или как поступить?разумеется никакого писменного отказа диретор не даст о том что он против.....а если я распишусь за него? (подпись даже в банке не отличают) то после того как инкассо снимут платеж и он пойдет разбираться в налоговую, он может начать упирать на то, что это подпись не его, то как может повернуться? ему нужно будет проводить экспертизу за свой счет о том что подпись не его? или анулируют просто уточненку или как?? подскажите плиз!!!!

[Youlia]

Если налог к увеличению, то при сдаче уточненки надо будет его обязательно оплатить, а не ждать пока у вас инкассо со счета снимут, иначе вас оштрафуют на 20%. Если у вас нет права подписи в декларациях, то подписывать должен директор. А почему он не согласен с уточнением?

[Veselenochka]

Youlia, потому что:

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=55840

[Youlia]

Понятно. Тогда, имхо, вообще не надо никаких уточненок делать. Увольняйтесь, а там пусть сами разбираются...

[Карамелька1]

так не дают... сейчас меня убеждают что я должна отработать месяц! причем ЧИСТОЙ отработки (больничный и календарный отпуск непричем)...не могу найти где это написано????? и не подписывают заявление...я думала уйти в календарный отпуск с последующим увольнением..а в законе написано, что .."кроме увольнения за виновные действия...".. еще сейсам на шлёпают каких нибудь приказов за то,что нарушаю дисциплину или уже незнаю что.... а вообще законно послать по почте заявление на отпуск с последующим увольнением????и дата отправки будет началом отсчета 14 дней???или 30 дней?(((( как быть

[Youlia]

Сообщение от Карамелька1

так не дают... сейчас меня убеждают что я должна отработать месяц! причем ЧИСТОЙ отработки (больничный и календарный отпуск непричем)...не могу найти где это написано?????

а вы кто по должности там?

[Карамелька1]

Главный бухгалтер

[Youlia]

Если главный бухгалтер, то не должны месяц отрабатывать. Месяц - это для руководителя предусмотрен такой срок подачи заявления при досрочном расторжении труд. договора (ст. 280 ТК).

[Карамелька1]

да это я видела!

[Youlia]

Сообщение от Карамелька1

а вообще законно послать по почте заявление на отпуск с последующим увольнением????

Законно. Можете так и поступить, если вам не дают оттуда уволиться. Насчет отпуска - только если он по графику. А если у вас внеплановый какой-то отпуск, то вполне могут и не отпустить по производственной необходимости. Т.е. заявление на отпуск автоматически не влечет обязанность работодателя его предоставлять.

[Карамелька1]

спасибо побегу на почту