Какой минимальный оклад можно прописать в штатке?

[Youlia]

Сообщение от Город Ветров

в качестве генерального директора

Сообщение от Город Ветров

Напишу тогда на 2 года, з/п на него все равно никогда не будет начисляться.

а что фирма два года деятельности вести не будет?

[Город Ветров]

Деятельность давно есть, при этом гендир с самого создания фирмы в отпуске без сохранения зп!

[Youlia]

Сообщение от Город Ветров

Деятельность давно есть,

Если деятельность ведется, то кто ее ведет? Такого не может быть, чтобы дирзарплату не получал, если деятельность ведется. Гендир сделки заключает? Товары отгружает? Все договоры и первичка им наверное подписывается?)

[Вес`на]

Сообщение от Город Ветров

Деятельность давно есть, при этом гендир с самого создания фирмы в отпуске без сохранения зп!

так нельзя, это если деятельности нет, нулевая отчетность, можно в административный отправить, либо единственный учредитель, он же директор может за дивиденды трудиться

[Город Ветров]

Youlia,
Вес`на, там такая ситуация: ген.дир, как я и говорила, в отпуске с создания фирмы, его в глаза никто не видывал. А рулит всей деятельностью Директор - да, есть и такая должность. Но Директор как бы получается не исполнительный орган - исполнительный-то ген.дир. Директор подписывается за этого ген.дира (СТАВИТ ЕГО ПОДПИСЬ, А НЕ СВОЮ), управляет фирмой, рулит всем, но не отвечает ни за что. Вот.

[Вес`на]

Сообщение от Город Ветров

(СТАВИТ ЕГО ПОДПИСЬ, А НЕ СВОЮ)

это уголовка какая-то........подделка подписи

[v_lad]

Спасибо за тему, чуть не забыл МРОТ в СПб в этом году посмотреть )
У нас - в 2012 – 7781 руб.

[Youlia]

Сообщение от Вес`на

это уголовка какая-то........подделка подписи

Да уж.. в зависимости от тяжести последствий могут не только подделку припаять, а еще другие преступления в экономической сфере, более тяжкие...

[pvpv]

лучше не рискуйте

[v_lad]

Сообщение от pvpv

лучше не рискуйте

Насколько я понимаю ситуацию, совет запоздал ((
Можно только минимизировать дальнейшие риски, решив вопрос с подписью - например, оформив приказ об И.О. Ген. директора и соответствующую доверенность. Но я до конца не уверен, лучше с юристом проконсультироваться.

[Город Ветров]

Сообщение от pvpv

лучше не рискуйте

это не мы, а наши знакомые рискуют, я их предупредила, но они хотят оставить как есть. Хозяин - барин как говорится...

[Город Ветров]

Вопросик по штатке - могут ли быть должности с одинаковыми названиями (например, менеджеры), но при этом с разными окладами? Это критично? Руководитель настаивает.

[Veselenochka]

насколько я помню - нет, не могут
назовите должности по разному - старший, младший

[Катюха]

Сообщение от Veselenochka

насколько я помню - нет, не могут

подтверждаю

[Youlia]

Сообщение от Город Ветров

Руководитель настаивает.

Труд одинаковой квалификации должен одинаково оплачиваться, это требование ТК РФ. Если хотите разнообразия на одной и той же должности - делайте надбавки. Или же пишите разные должности.

[Youlia]

jo_flint, видимо, на форуме не очень много специалистов, которые рассчитывают зарплату в этой сфере. От себя могу сказать, что если нового постановления правительства не издавалось, то действует старое, если конечно, в самом этот постановлении не сказано, что оно действует 1 год.

[Город Ветров]

Девочки, а можно ли назвать должность с использованием слова ВЫХОДНОЙ? Например, "менеджер выходного дня"? Я к тому, не будет ли это нарушением ТК?
И ещё вопрос - если берется в штат сотр на работу исключительно в выходные дни (сб.-воскр.), это не будет нарушением ТК?

[Youlia]

Должность можно назвать как угодно, коммерческие фирмы никак не ограничены в названии должностей. Что касается работы, то сотрудник может работать в любое время, если он сам этого хочет.

[Валерия]

Сообщение от Youlia

Должность можно назвать как угодно, коммерческие фирмы никак не ограничены в названии должностей. Что касается работы, то сотрудник может работать в любое время, если он сам этого хочет.

Youlia а как ему будет производиться оплата в выходные дни - по двойному тарифу или он будет брать отгул? или здесь имеется ввиду подрядчик? Тогда зачем подрядчику должность? Разве здесь не должно быть уведомления руководителя о производственной необходимости в выходе на работу в выходные дни и согласия работника с выбором двойной оплаты или отгула? Или в трудовом распорядке суббота и воскресенье считаются рабочими днями....

[Город Ветров]

Youlia, ура! спасибо