отчет в ПФР по форме СЗВ-М за апрель 2019 года

[Алексей 170911]

Добрый день,открыл ООО на ОСН ,фирму в налоговой зарегестрировали 15 апреля 2019.Оборотов не было никаких так же нет сотрудников .Должен ли я до 15 мая сдать отчет в ПФР и страховые?Если да то как это сделать дешевле всего пока нет прибыли поступлений итд...Спасибо. РS с июня планирую сбис электронную отчетность взять и бухгалтера.-речь только о мае.

[MarinaAnna]

Сообщение от Алексей 170911

Должен ли я до 15 мая сдать отчет в ПФР и страховые?

Зарплату можно и не начислять, т.е. приказ об отпуске за свой счет, а вот СЗВ-м все же сдать надо до 15 мая. Как сдать ? Скачать бланк, заполнить и отправить или по почте или сходить в ПФР и сдать на бумаге.

Если по почте отправлять, то ценным письмом с описью и сохранить второй экз описи со штампом почты + квитанцию + один экзмпляр отчета. Если в ПФР поедете, то два экз нужно, чтобы на втором поставили штпмпик о приеме.
Скачать бланк можно в интернете.

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

Зарплату можно и не начислять, т.е. приказ об отпуске за свой счет.

Я так поняла, что работников еще не нанимали, отпуска за свой счет давать некому!
Вопрос только по руководителю.
Если директора нет, пока только учредитель, СЗВ-М не сдается
Если учредитель является одновременно директором и с ним заключен ТД, отчет подается с месяца заключения ТД.
Так же и с директором не учредителем, если заключен трудовой договор, СЗВ-М подается в ПФР в независимости начислялась зарплата или был отпуск за свой счет.

[MarinaAnna]

Сообщение от Lem@n

Если директора нет, пока только учредитель, СЗВ-М не сдается

Уже давно сдается и на учредителя, если он же и директор и даже если нет трудового договора.

Почти 2 года у специалистов ПФР был один ответ: форму СЗВ-М на учредителя без зарплаты, с которым не заключен договор, не подают. Однако в марте 2018 года мнение изменилось. Учитывая позицию, высказанную в Письме Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846 и Письме ПФР от 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721, руководитель, даже если с ним не заключен договор, состоит в трудовых отношениях с организацией, а значит, тоже является застрахованным лицом. Таким образом, в отчет СЗВ-М, если один директор без зарплаты (поскольку с ним нет договора), руководителя тоже надо включать.

[MarinaAnna]

Алексей 170911, Еще нужно сдать сведения о среднесписочную численность.

Среднесписочная численность для вновь созданных организаций является одним из первых обязательных отчетов. Зачастую компании забывают предоставить в ИФНС этот документ. Между тем, для его подачи установлены законодательные сроки.

В случае со сведениями о численности (среднесписочной) возможен такой вариант, когда в документе указывается нулевой показатель. Это не является нарушением. К примеру, сдача среднесписочной численности вновь созданной организации будет сопровождаться нулевым значением, если в компании имеется только учредитель, но нет наемных работников.

В такой ситуации подавать форму необходимо, чтобы не столкнуться со штрафами. Размер санкции составляет 200 руб. (п. 1 стат. 126 НК). Дополнительно предусмотрена административная ответственность по ч. 1 стат. 15.6 КоАП. Величина штрафа на должностное лицо, то есть руководителя, равняется 300-500 руб.

Фирма зарегистрирована 15 апреля, значит этот отчет нужно сдать до 20 мая, а в дальнейшем этот отчет будет сдаваться один раз в год в январе.

Отчет сдается в налоговую, можно отнести, а можно по почте отправить ценным письмом с описью. Бланк можно скачать в интернете.

[Алексей 170911]

Большое спасибо .

[Алексей 170911]

С отчетом в ПФР все понятно ,большое спасибо за разъяснение ,в графике отчетов и платежей на 2019 год так же увидел авансовый платеж на прибыль до 28 мая .(Исходя из того что бухгалтера я найму с июня меня интересует все то что должен сдать сам и только май)...Вопрос такой -исходя из того что я открыл ооо 15 апреля должен ли я подавать какие то отчеты по налогу на прибыль (поступлений не было в апреле)до 28 мая ?
Или этим уже может заниматься бухгалтер с Июня?Спасибо

[MarinaAnna]

Алексей 170911,
Вам пока нужно сдать в мае только СЗВ-М в ПФР и Среднесписочную численность и все, больше ничего пока сдавать не нужно. Всю отчетность, даже если она будет нулевой, нужно будет сдавать по итогам квартала, т.е. в июле месяце будут сдаваться отчеты за полугодие.

Сообщение от Алексей 170911

в графике отчетов и платежей на 2019 год так же увидел авансовый платеж на прибыль до 28 мая .

В графике отчетов и платежей прописываются все отчеты и платежи, потому что это общая информация для всех. А категории налогоплательщиков разные, поэтому каждый выбирает то, что применимо именно для него, на остальное "закрывает глаза".

Авансовые платежи на прибыль ежемесячные не для всех, а для определенных категорий, вы пока в эту категорию не входите. Если у вас сейчас бурно начнется деятельность и по окончании квартала будет прибыль, то уплачивать налог нужно будет только в июле.

Авансовые платежи по налогу на прибыль уплачивают компании у которых выручка за прошлый год превысила 60 млн руб, у вас пока что в прошлом году выручки вообще не было, так как и фирмы еще не было.

[Алексей 170911]

Возник вопрос по поводу трудового договора с самим собой.Есть какой то промежуток времени после открытия ооо когда его необходимо(желательно) заключить?Прибыль покроет мрот только через пару месяцев ,терпит ли подписание два три мес после открытия с минимальными оборотами (до миллиона) или это лучше сделать сейчас?Но тогда с чего платить себе и в фонды...Вобщем если кратко,сколько терпит этот договор для нового ООО с одним учредителем.Спасибо

[MarinaAnna]

Алексей 170911, Можно заключить трудовой договор, но для того, чтобы не начислять заработную плату и взносы, можно сделать приказ об отпуске без сохранения заработной платы, соответственно вы не будете начислять зарплату и взносы.

Есть еще мнение , что директор, являющийся учредителем, может вообще не заключать трудовой договор и не начислять заработную плату, а при этом получать дивиденды.

Но я бы так рисковать не стала, потому что много вопросов будет возникать и у налоговой и у фондов.

Поэтому я бы лучше оформила трудовой договор, далее приказ об отпуске без сохранения заработной платы на месяц, два. А потом бы уже начисляла заработную плату и взносы.