Форум: 2 фирмы. Нужен совет Форум Главбух

Helga17 · 26.11.2011, 12:27

Добрый день! Опишу ситуацию, раньше с таким не сталкивалась. ООО1 переезжает в другой район города, на его месте остается новое ООО2. Персонал из ООО1 уволен в октябре, в ноябре создано ООО2. И этот же персонал будет в дальнейшем работать в ООО2. Так как учредители разбежались и поделили бизнес. Загвоздка вот в чём: у ООО1 договор аренды с собственником помещений до 30 ноября. Аренда оплачена. Соответственно ООО2 чисто документально на этих площадях сможет находится только с декабря. Но по факту весь ноябрь ООО2 на этих площадях работает (люди-то теже, за исключением учредителя). У меня вопрос вот в чём: можно ли на работу персонал уволенный из ООО1 принять в ООО2 с ноября и начислить зарплату (собственник не против). ООО2 деятельности как таковой не вело (товар не грузился, договора не заключались) или проще принять всех на работу декабрём?

Аланда · 26.11.2011, 15:05

Helga17, а где же числятся сейчас сотрудники,которые уволены из одной организации в октябре,в другую еще не приняты,но весь ноябрь работали? Принимайте их в ноябре в новую организацию.

Helga17 · 26.11.2011, 15:12

Я и хочу принять их ноябрём в новую организацию. Меня только смущает, что договор аренды только с декабря... Или это не критично?

Анdрей · 26.11.2011, 15:48

Цитата:

Сообщение от Helga17

договор аренды только с декабря

Аренда тут вообще ни при чем, у ООО же есть юр.адрес, может они там и работали. Аренда на работников никак не влияет

Helga17 · 26.11.2011, 16:04

Спасибо большое!!!! Очень помогли

26.11.2011, 12:27	#1
Helga17 статус: главный бухгалтер Регистрация: 14.11.2009 Сообщений: 657 Спасибо: 1	2 фирмы. Нужен совет Добрый день! Опишу ситуацию, раньше с таким не сталкивалась. ООО1 переезжает в другой район города, на его месте остается новое ООО2. Персонал из ООО1 уволен в октябре, в ноябре создано ООО2. И этот же персонал будет в дальнейшем работать в ООО2. Так как учредители разбежались и поделили бизнес. Загвоздка вот в чём: у ООО1 договор аренды с собственником помещений до 30 ноября. Аренда оплачена. Соответственно ООО2 чисто документально на этих площадях сможет находится только с декабря. Но по факту весь ноябрь ООО2 на этих площадях работает (люди-то теже, за исключением учредителя). У меня вопрос вот в чём: можно ли на работу персонал уволенный из ООО1 принять в ООО2 с ноября и начислить зарплату (собственник не против). ООО2 деятельности как таковой не вело (товар не грузился, договора не заключались) или проще принять всех на работу декабрём?

26.11.2011, 15:05	#2
Аланда Статуса нет никакого Регистрация: 28.06.2007 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 18,525 Спасибо: 1,359	Re: 2 фирмы. Нужен совет Helga17, а где же числятся сейчас сотрудники,которые уволены из одной организации в октябре,в другую еще не приняты,но весь ноябрь работали? Принимайте их в ноябре в новую организацию. __________________ "Человеку нужно два года,чтобы научиться говорить,и .....целая жизнь,чтобы научиться держать язык за зубами".

26.11.2011, 15:12	#3
Helga17 статус: главный бухгалтер Регистрация: 14.11.2009 Сообщений: 657 Спасибо: 1	Re: 2 фирмы. Нужен совет Я и хочу принять их ноябрём в новую организацию. Меня только смущает, что договор аренды только с декабря... Или это не критично?

26.11.2011, 16:04	#5
Helga17 статус: главный бухгалтер Регистрация: 14.11.2009 Сообщений: 657 Спасибо: 1	Re: 2 фирмы. Нужен совет Спасибо большое!!!! Очень помогли