Разные оклады на одинаковых должностях

[DsNkr]

Здравствуйте!
Возникла следующая ситуация:
У нас уже давно работают сотрудники на одинаковых должностях (например менеджеры), но с разными окладами. Раньше об этом не задумывались, но теперь при аудиторской проверке обратили внимание на это. рекомендаций как таковых не дали.
Скажите, как можно поступить в этом случае?
Я вижу два варианта:

1) Нежелательный: изменить должность, например "менеджер", "старший менеджер", "ведущий менеджер". Этот вариант нежелательный потому что придётся вносить записи в трудовую книжку.

2) Написать должностные инструкции, то есть тем менеджерам, у которых оклад выше добавить обязанностей.

Посоветуйте, пожалуйста что-нибудь. Может есть какой-то более "безболезненный" способ исправить сложившуюся ситуацию?