Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Оформление кадровых документов


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 17.05.2012, 22:06   #1
вся в работе...
 
Аватар для Nattusik
 
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 224
Спасибо: 0
По умолчанию Как уволить без потерь?

Добрый день, коллеги. Поделитесь соображениями плиз. У нас в организации работает коммерческий директор, сейчас она в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Перед тем, как уйти в декрет. ей бухгалтерия "нарисовала" огромную зп, для большего исчисления пособий, реально человек получал более скромные деньги. Все это происходило при прежних учредителях. Летом ребенку исполняется 3 года, добровольно увольняться женщина не желает, требует, чтобы увольняли только по сокращению, а это для организации 2 мес. пособия, исходя из ее среднемесячного "нарисованного" зп.Может у кого были похожие ситуации, и как вы выбирались из них.
__________________
"Ничего не потеряно, пока не потеряно все" Гете.
Nattusik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2012, 09:37   #2
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,507
Спасибо: 124
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Отдайте как положено по среднему заработку, так как выход у вас один только если она сама вернет вам разницу, а обиженный сотрудник может этого и не сделать.
ILD17 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 16:15   #3
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Аватар для Малюска
 
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 44
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Цитата:
Сообщение от ILD17 Посмотреть сообщение
Отдайте как положено по среднему заработку, так как выход у вас один только если она сама вернет вам разницу, а обиженный сотрудник может этого и не сделать.
Вот это точно будет "без потерь", а то смотрите, кляузу на вас накатает, проверками замучают!
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад.
Малюска вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 22.05.2012, 18:10   #4
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Nattusik, а оклад какой в штатке? Соответствует среднему?
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 20:16   #5
вся в работе...
 
Аватар для Nattusik
 
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 224
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Цитата:
Сообщение от vsv-boss Посмотреть сообщение
Nattusik, а оклад какой в штатке? Соответствует среднему?
В штатном расписании оклад 7 000 , но сотрудница загнула перед декретом себе зп около 40 000 , не позаботясь о внесении изменений в трудовые договора, штатное расписание, просто в расчетной ведомости тупо ставила себе 40 000...
__________________
"Ничего не потеряно, пока не потеряно все" Гете.
Nattusik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 20:17   #6
вся в работе...
 
Аватар для Nattusik
 
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 224
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Какой бы оклад не был в штатке , заплатить мы должны исходя из среднемесячного заработка
__________________
"Ничего не потеряно, пока не потеряно все" Гете.
Nattusik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 20:51   #7
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Цитата:
Сообщение от Nattusik Посмотреть сообщение
В штатном расписании оклад 7 000 ,
Ну, и чего волнуетесь? Пусть выйдет на работу и поработает на голом окладе без премии. сама напишет по собственному.
Цитата:
Сообщение от Nattusik Посмотреть сообщение
Какой бы оклад не был в штатке , заплатить мы должны исходя из среднемесячного заработка
С какого перепугу - должны? Умнее надо быть и гибче. У нас в стране зарплату исходя из былых среднемесячных заслуг не начисляют за отработанное время.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 20:55   #8
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Nattusik! Кстати. Выйти на работу - это ещё не есть приступить к исполнению каких-либо обязательств. Можно и на поручениях подержать и просто потребовать квалификацию подтвердить, у нас, например, без сдачи аттестации к самостоятельной работе, к работе не допускают. Не сдал, иди в класс и сиди готовся, вспоминай то, что раньше знал, читай книжки. И уйти из класса нельзя, это рабочее место. Только перерыв на обед и по личным надобностям и чай-кофе нельзя. Каторга короче, а не работа.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 22.05.2012, 21:08   #9
вся в работе...
 
Аватар для Nattusik
 
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 224
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Цитата:
Сообщение от vsv-boss Посмотреть сообщение
Nattusik! Кстати. Выйти на работу - это ещё не есть приступить к исполнению каких-либо обязательств. Можно и на поручениях подержать и просто потребовать квалификацию подтвердить, у нас, например, без сдачи аттестации к самостоятельной работе, к работе не допускают. Не сдал, иди в класс и сиди готовся, вспоминай то, что раньше знал, читай книжки. И уйти из класса нельзя, это рабочее место. Только перерыв на обед и по личным надобностям и чай-кофе нельзя. Каторга короче, а не работа.
Согласна, но мадам с 2 детьми всегда может сесть на больничный, средний заработок за отработанные периоды приличный, вот и будет в носу ковырять да купюры стричь
__________________
"Ничего не потеряно, пока не потеряно все" Гете.
Nattusik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 21:18   #10
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Цитата:
Сообщение от Nattusik Посмотреть сообщение
но мадам с 2 детьми всегда может сесть на больничный,
И чё? Вам бюджетных денег жаль? Вот пусть она в ФСС подаказывает, что ей стока положено. А потом, вы ж её табелировать-то будете и до следующей получки сколько времени пройдёт? Полтора месяца, как минимум. Так что средний заработок пересчитывать придётся. Да и зачем говорить о том, что премий не будет?
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 21:42   #11
вся в работе...
 
Аватар для Nattusik
 
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 224
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

бюджетных денег не жалко, жалко себя...
__________________
"Ничего не потеряно, пока не потеряно все" Гете.
Nattusik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 21:51   #12
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Цитата:
Сообщение от Nattusik Посмотреть сообщение
жалко себя...
Хммм. У нас сейчас эксперимент идёт: ФСС сам считает, начисляет и выплачивает больничные. Народ сам туда со справками бегает.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 21:53   #13
вся в работе...
 
Аватар для Nattusik
 
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 224
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Я знаю про этот эксперимент, жаль, что наша область пока не попала в этот "пилотный проект". Было бы здорово
__________________
"Ничего не потеряно, пока не потеряно все" Гете.
Nattusik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 22:03   #14
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Цитата:
Сообщение от Nattusik Посмотреть сообщение
Я знаю про этот эксперимент, жаль, что наша область пока не попала в этот "пилотный проект". Было бы здорово
Хммм. Наши бухи так не считают...
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 22:08   #15
вся в работе...
 
Аватар для Nattusik
 
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 224
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

А в чем проблема?
__________________
"Ничего не потеряно, пока не потеряно все" Гете.
Nattusik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 22:16   #16
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Цитата:
Сообщение от Nattusik Посмотреть сообщение
А в чем проблема?
Задумывалось, как в сказке, а получилось по Черномырдину. Все доки всё-равно бухгалтерия готовит, а в ФСС только штат вырос.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2012, 22:24   #17
вся в работе...
 
Аватар для Nattusik
 
Регистрация: 21.03.2012
Сообщений: 224
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

А пособие сотрудникам ФСС напрямую перечисляет?
__________________
"Ничего не потеряно, пока не потеряно все" Гете.
Nattusik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2012, 04:54   #18
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Как уволить без потерь?

Цитата:
Сообщение от Nattusik Посмотреть сообщение
А пособие сотрудникам ФСС напрямую перечисляет?
Да, на их счета в банке.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием

Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 15:08. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot