Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Пособия


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 10.09.2012, 09:37   #21
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
По умолчанию Re: Пособие по уходу до 1,5 лет.

Цитата:
Сообщение от tata. Tata Посмотреть сообщение
подскажите, пожалуйста, могу ли я просить выплатить мне пособие по уходу за ребенком единовременно за все 1.5 года.если да, то на что ссылаться.спасибо.
низя! вдруХ вы передумаете..... как с вас потом удерживать?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.10.2012, 09:43   #22
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 08.10.2012
Сообщений: 6
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Пособие по уходу до 1,5 лет.

Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая. Я работаю на основном месте работы с 8 ноября 2010 года (почти 2 года), с марта 2012 на этом же месте на 0.5 ставки.
Так же с марта 2012 года (7 месяцев) работаю по совместительству в другой организации. Декретный отпуск начинается с 19 декабря 2012 года. Подскажите, какие выплаты и где мне предназначены, и какие моменты я должна учесть при подачи справок и заявлений на декретный отпуск. Хотелось бы узнать где мне можно расчитывать на ежемесячные выплаты(с какого из мест работы) и единовременные выплаты? Спасибо.
Katie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2012, 07:10   #23
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для НатальяА1978
 
Регистрация: 04.06.2008
Сообщений: 1,078
Спасибо: 6
Отправить сообщение для НатальяА1978 с помощью ICQ
По умолчанию Re: Пособие по уходу до 1,5 лет.

Решила не создавать новую тему, спросить в этой ветке. Если сотрудница устраивается на новую работу на неполный рабочей день и при этом имеет ребенка до 1,5 лет. имеет ли она права на новом месте работы сразу же с момента приема получать пособие по уходу до 1,5 лет ?
НатальяА1978 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 26.10.2012, 21:28   #24
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 13.01.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 92
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Пособие по уходу до 1,5 лет.

Цитата:
Сообщение от НатальяА1978 Посмотреть сообщение
Решила не создавать новую тему, спросить в этой ветке. Если сотрудница устраивается на новую работу на неполный рабочей день и при этом имеет ребенка до 1,5 лет. имеет ли она права на новом месте работы сразу же с момента приема получать пособие по уходу до 1,5 лет ?
Да,
1. устраивается с 01.11.2011.
2. заявление на опуск по уходу с 01.01.2011 и заявление на назначение и выплату пособия
3 с 01.11.2011 просит считатьее приступившей к работе на неполное рабочее время
tunya72 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2012, 21:39   #25
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 13.01.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 92
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Пособие по уходу до 1,5 лет.

Цитата:
Сообщение от Katie Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая. Я работаю на основном месте работы с 8 ноября 2010 года (почти 2 года), с марта 2012 на этом же месте на 0.5 ставки.
Так же с марта 2012 года (7 месяцев) работаю по совместительству в другой организации. Декретный отпуск начинается с 19 декабря 2012 года. Подскажите, какие выплаты и где мне предназначены, и какие моменты я должна учесть при подачи справок и заявлений на декретный отпуск. Хотелось бы узнать где мне можно расчитывать на ежемесячные выплаты(с какого из мест работы) и единовременные выплаты? Спасибо.
Пособие по БИР
Если будет выбран старый порядок расчета (из 12 календарнх месяцев)
Получите 2 б/л и принесет их на каждое место работы. Каждый работодатель возьмет свой заработок (По основному месту возмут весь зарабток в том числе и по внутреннему совместительству)

Если новый - то
Только у одного работодателя хоть по основному, хоть по совместительству, заработок полученый у другого работодателя учитывается.

Если зарплата большая и будет расчет по старому у организации могут быть проблемы с возмещением!!

Единоврменное при рождении - по однуму месту работы

Ежемесячное по уходу(2013 год). Точно не помню, надо почитать, но помоему только по одному месту работы и только из заработка, полученного у этого работодателя. Соответственно Вам выгоднее получать по основному месту работы (внутренне совместительство в расчет входит)
tunya72 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 19:36. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot