Увольнение, прием в один день-разрешено?

[PetrenkoNatalya]

Здравствуйте!

Такая ситуация:
1) Письмо-предложении от компании "Б" в компанию "А" об увольнении сотрудника Ивановой (работает в "А") в связи с переводом с ее согласия от 11.10.2013 г.
2) Письмо от Ген.директора компании "А" Ивановой с предложением уволиться в порядке перевода в компанию "Б" от 11.10.2013 г.
3) Приказ об увольнении в связи с переводом Ивановой в "Б" с ее согласия от 11.10.2013 г.
4) Запись в трудовой от 11.10.2013 г.: уволена в связи с переводом работника в "Б".
4) Оформление приема на работу Ивановой в "Б" датой 11.10.2013

Вопрос: допустимо ли во всех перечисленных документах ставить дату 11.10.2013 г.? Получается, что все в один день.

С уважением, Наталья