Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от АйгулечкаЗар

помогите придумать причину...уменьшения окладов у директора и главбуха...кроме них ответственных нет больше никого..в смысле передать часть работы кому то невозможно..и с декабря я нам снова пересчитываю оклады..т е получается уменьшение было только на месяц

уменьшить оклад нельзя!!! уменьшение допустимо только если был отработан не целый месяц.... АйгулечкаЗар, может трудовой кодекс почитать??? оклады туда сюда не должны прыгать... у вас есть штатное расписание, там установлены оклады, эти оклады прописаны в ТД...

[Irulya]

Сообщение от ГЛБ

Irulya, к "Календарях" вам надо установить рабочие дни в соответствии с производственным календарем....

В календарях добавила в праздничные дни 3 мая, но все равно зарплату неверно считает, или что-то не так я делаю? Заранее спасибо!

[Irulya]

ГЛБ,
Спасибо огромное!!! Все, разобралась, получилось!!!

[Strannik]

Сообщение от АйгулечкаЗар

кто делает начисление по ЗП в 1с комплексная..подскажите пожалуйста, в ноябре месяце отправляю двух человек в отпуск без сохранения ЗП...с 1 по 21, приказ от 1 числа, делаю начисление, расчет..а программа ..считает им все равно полный оклад..что не так?

В 1С7.7 Комплексная при отправке сотрудника в Отпуск без сохранения зарплаты необходимо кроме Приказа на отпуск также ввести Документы отклонений по зарплате -> Начисление и расчет отпускных и здесь задать период и вид отпуска "Отпуск без сохранения заработной платы". После этого перепровести документ Начисление заработной платы, а также Расчет заработной платы и здесь после расчета в Расчетном листке убедитесь, что все подсчитано правильно и дни без содержания не оплачены.

[ГЛБ]

Irulya, я рада за вас!!

[Lysia]

Бойчук Константин, здравствуйте подскажите пожалуйста как заполнить календарь на 2011 год плиз....

[АйгулечкаЗар]

Скажите пожалуйста, в общем мне нужнов книге приказов исправить увольнение( было по статье..переделали по собств.жел)...как правильно сформулировать предложение..ведь если я зачеркну ст 81 и напишу 77,3 это будет неверно)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lysia

Бойчук Константин, здравствуйте подскажите пожалуйста как заполнить календарь на 2011 год плиз....

сначала зайдите в справочник праздничных дней и заполните его (но тока РЕАЛЬНО праздничными, а не доп. выходными).
потом зайдите в справочник пятидневки. запустите автозаполнение с 01.01.11-31.12.11. он праздничные дни (Вами заполненные) поставит с нулями. откорректируйте его. проставте 7 часов у предпраздничных, переносы рабочих дней. потом зайдите в справочник дней отпуска. опять автозаполнение с 01.01 по 31.12. его корректировать уже низя!

вроде усе!

[Mila_smile]

Вот бы еще по 8-ке создали тему вообще бы было супер

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Mila_smile

Вот бы еще по 8-ке создали тему вообще бы было супер

походите... после НГ переходим на Осьмерку.... бум напару разбирацО....

[Lysia]

Бойчук Константин, Спасибо, поняла. А мы уже пытались на 8-ку перейти, но неудачно теперь решили с нового года сново перейти. Аж страшно становится, но радует что там возможностей намного больше

[magnoliya]

Добрый день.
Ситуация у меня такая. Сотрудник принят на работу 04.11.10. с 29.11.10 по 03.12.10 - человек идет на больничный. Начинаю расчет.... в 1С 7.7. на закладке среднедневной заработок естесно все по нулям!!! Нет ни дней отработанных ни ЗП. На закладке "основная" ставлю галочку "стр.стаж сотрудника менее 6 месяцев" снова на расчет ср.дневн. - и снова ничего... Проставляю ручками дни расчетного периода и размер ЗП - 4330,00 расчитываю.... и снова к начислению БЛ - все становиться ноль. Что делаю не так? Пожалуйста, скажите, как же поступить в данной ситуации.

Спасибо.

[Зануда отмороженный]

Вы бы поаккуратнее со стажем до 6 мес. Вы гляньте к сотру в трудовую книжку.... может у него там 10 лет ужО стажа....
выход такой.
1. оформите сотру отпуск без сохранения ЗП с 29.11 по 30.11.
2. рассчитайте сотру ЗП за Ноябрь. прога сама выкинет период с 29,11 по 30,11.
3. заведите б.л. с 01.12. зайдите во вкладку СРЕДНИЙ заработок. нажмите ЗАПОЛНИТЬ.
4. отмените док отпуска из п. 2
5. вернитесь в б.л. поменяйте начало болезни на 29,11. СРЕДНИЙ во вкладке не трогайте. нажмите РАССЧИТАТЬ и будет Вам счастье.
Вся фишка в том, что если нет заработка ДО месяца наступления болезни, то б.л. нужно рассчитывать из ЗП мксяца, када наступила болезнь. в 1С этого не реализовано. всей вышЭперечисленой фигней мы "обманули" 1С.
надеюсь шо объяснил понятно.

[magnoliya]

Бойчук Константин, стаж точно отсутсвует!!! Наша компания первое место работы сотрудника. И что же получается, что галочку на ограничение 6 месяцев в этом случае нужна?

[magnoliya]

Бойчук Константин, ВСЕ ВЫШЛО!!!
Даже гораздо проще. Я просто перенесла БЛ в 01.12, заполнила его средн.дневн., а затем перенесла обратно в 29.11, и рассчитала, все сделала красивенько!!!!!!!

Спасиб Константин!!!

[Зануда отмороженный]

да незашто... просто пишите сразу про ацуцтвие стажа.... ставте галочку.... все наши махинации напрасны! увы! считайте б.л. из МРОТ!
переносить ПРОСТО в декабрь низя, т.к. при таком варианте ЗП считаецО не до 28 числа, а до 30, и дни учитываюцО ВСЕ!

[magnoliya]

ой... что же я рано радовалась? У нее стоят дни невыхода (29.11-30.11), и программа не считает ей эти дни как отработанные. Ну да, он в расчет берет ноябрь... но если я поставлю все как положено, т.е. БЛ в 29.11 - и галочку на ограничение, все равно ничего не считает!

[Зануда отмороженный]

попробуйте наш вариант и галочаку. а потом на куркуляторе проверьте.... у мня никаде не было сотров без стажа.... и как Эска считает в данном случае я не проверял!

[magnoliya]

Нет, не зря радовалась. Еще раз спасибо. Все получилось.

[Ireykina]

бухгалтер поставила в тупик просьбой:
С середины 2010 г переходит в 1с ЗиК с тарифа "Орг-ции применяющие УСН" на "Орг-ции применяющие ОСН, кроме с/х". Надо поменять ставки страховых взносов, а Таблица добавляет строку только за весь год, как изменить ставки страховых взносов с середины года?