Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[АвдотьКА]

Сообщение от AllaMih

я немного не так выразилась, если дирекция предлагает ему уволиться до срока, который прописан в уведомлении

Именно для того, шобы не платить потом выходное/выплаты при сокращении - ибо тогда легким движением ноги увольнение по сокращению превращается в

Сообщение от БухО

AllaMih, так он не дождался сокращения и сам уходит? Тогда по собственному.

[Полянская]

AllaMih, по инициативе работодателя можно уволить работника с его письменного согласия по сокращению штата до истечения срока предупреждения,

но период с даты увольнения до истечения срока предупреждения дополнительно оплачивается по СЗ (помимо выходного пособия и всех положенных выплат).

[AllaMih]

Сообщение от Полянская

но период с даты увольнения до истечения срока предупреждения дополнительно оплачивается по СЗ (помимо выходного пособия и всех положенных выплат)

Это я понимаю меня интересовало, что именно писать в заявлении на увольнение,какую фразу, вобщим юрист сказала, если кому интересно, писать нужно -"прошу уволить по сокращению с выплатой компенсации и дату ", потом директор подписывает это заявление, после чего составляется договор, в котором прописываются условия оплаты, у нас на заводе разные оплаты расчетчик сказала, что бывает по среднему 2 месяца, а бывает что по среднему, зависит от условия договора

[AllaMih]

Сообщение от AllaMih

что бывает по среднему 2 месяца, а бывает что по среднему, зависит от условия договора

точнее бывает по среднему или по окладу

[БухО]

Всем привет.
Подскажите, плиз.
Программа 1С ЗиК 7,7 (редакция 2.3, 7.70.355)
Ситуация такая. Сотрудница проработала день, а вечером взяла больничный. В ФСС сказали: Первый день оплате не подлежит, второй, третий - за счет организации, остальное - за счет ФСС. То есть оплачивать начиная со второго дня, и за счет предприятия уже не 3 дня, а 2.
Вопрос: на какую кнопочку нажать, чтоб 1С сделал как надо?
Блин, в восьмерке таких проблем нет...

[Марко]

БухО, а сотруднику в лом заменить больничный? Я бы оплатила так, как указано в листе нетрудоспособности без учета отработанного дня. Или сотрудник надеялся на оплату и рабочего дня и больничного в тот же день?

[БухО]

Марко, сотрудник из другого города. Заменить больничный... Вряд ли будет. Да и времени много пройдет. Сотрудника на скорой увезли. Когда увезли, тогда и открыли больничный.
Так в том и вопрос. Мне надо оплатить со следующего дня. Как это в 1С то сделать? Программа у меня не спрашивает с какого дня платить. А если я ставлю начало больничного - второй день, то и оплачивает со второго дня, но только 3 дня за счет организации, а не 2,как в этом случае нужно.

[Марко]

Сообщение от БухО

Программа у меня не спрашивает

дык понятно. Вот блин какой. Тогда, как вариант, завести больничный, но потом в журнале расчетов обнулить один день за счет работодателя (эт, если совсем хочется рабочий день оплатить). Просто у меня многие за больничный денег больше имеют, чем за рабочие дни. Это я к тому, что сама предпочитаю платить так, как выше написала.

[AllaMih]

Сообщение от БухО

Сотрудница проработала день, а вечером взяла больничный. В ФСС сказали: Первый день оплате не подлежит, второй, третий - за счет организации, остальное - за счет ФСС.

не заморачивайтесь платите с первого дня, а если сотрудник больше заработал в этот первый день, доплатите ему просто суммой отдельным доком "ввод расчета сотруднику"

[AllaMih]

Обновилась до 356 рел, не засчитывает детские вычеты, как наладить, в 352 релизе все верно считало а в 355 и 356 не считает

[Джессика]

После обновления программы в приказе на увольнение в строчке основание прекращения трудового договора всплывают какие- то непонятные коды. Что это такое? Кто знает?

[Впервые главбух]

Джессика, обновление скорее всего криво встало

[Джессика]

Впервые главбух, разобралась с этими кодами. Надо было развернуть просто страницу.

[Джессика]

Мучаюсь с программой уже несколько дней. Обращалась в службу поддержки. Там не помогли и предложили решить этот вопрос платно, от 5500 и выше. причем, смешно, одна база правильно считает, другая- нет. Проверили все константы. Одинаково. вопрос связан с НДФЛ. Начислила сотруднику зарплату за апрель и отпускные за май. Программа делает один вычет за ребенка. А должна делать два вычета, так как в мае у сотрудника не будет зарплаты, а вычеты положены за каждый месяц. позже программа не сделает двойной вычет. Сталкивалась с этим в прошлом году. Может, кто подскажет где еще что проверить.

[Виолеттааа]

Добрый день.Сотруднику была выплачена зарплата в целых рублях. В итоге по нему теперь "болтается" минусовое сальдо -130 руб. Как убрать это сальдо? помогите, пожалуйста!)

[SenioritaBonita]

Если в расчетной ведомости болтается минусовое сальдо, это значит было выплачено зарплаты больше, чем нужно. Как вариант, можно доначислить зарплаты на этот кусок, либо премию. Но тут нужно будет внимательно учесть НДФЛ и проверить, правильный ли НДФЛ уже выплатили.

[Виолеттааа]

За сотрудником итак числиться задолженность почему мне ему ещё и премию давать? НДФЛ выплачен верно, у меня просто две строки зарплаты, аванс и зп и неправильно рассчитала вот и получился минусом за сотрудником

[АвдотьКА]

Сообщение от Виолеттааа

За сотрудником итак числиться задолженность почему мне ему ещё и премию давать? НДФЛ выплачен верно, у меня просто две строки зарплаты, аванс и зп и неправильно рассчитала вот и получился минусом за сотрудником

Если Вы накосячили, то впору Вас лишать премии - если сотрудник решит, что трудовая инспекция давненько не разбиралась в том, сколько вы там налепили "строчек зарплаты"

[Виолеттааа]

Ну спасибо большое за помощь, только и можете что критиковать а вот чтобы помочь так нет....жаль

[Марко]

А удержать со следующей зарплаты с сотрудника?