Работника уволили. ИП закрыла этот вид деятельности. Как восстановиться на работе?

[Юля Юля]

1. Такая ситуация. Работника увольняют по инициативе работодателя за систематическое нарушение тр.дисциплины.
2. ИП прекращает заниматься данным видом деятельности, даже убирает ОКВЭД, расторгает договор аренды и занимается другой деятельностью.
3. Работник подает в суд, чтоб восстановиться на работе, а также взыскать за моральный вред.
Вопрос:
Сможет ли он восстановиться, если ИП не работает по этому виду д-ти и нет места работы?
Отвечает ли "оставшаяся" ИП-шка за те дела?
Отвечает ли само физлицо по прошлым обязательствам ИП?
(Может, что не так сформулировала, но вроде понятно )

[Louisa]

Сообщение от Юля Юля

по инициативе работодателя за систематическое нарушение тр.дисциплины.

нарушения трудовой дисциплины оформлены правильно?

[Вес`на]

Сообщение от Юля Юля

1. Такая ситуация. Работника увольняют по инициативе работодателя за систематическое нарушение тр.дисциплины.

если ИП в суде сможет подтвердить законность увольнения , то никакое восстановление бывшему сотруднику не грозит

Сообщение от Юля Юля

2. ИП прекращает заниматься данным видом деятельности, даже убирает ОКВЭД, расторгает договор аренды и занимается другой деятельностью.
3. Работник подает в суд, чтоб восстановиться на работе, а также взыскать за моральный вред.
Вопрос:
Сможет ли он восстановиться, если ИП не работает по этому виду д-ти и нет места работы?

сможет, если опять же докажет незаконность увольнения. Вопрос зачем судиться чтобы восстановили, если места работы там нет. Денежек по легкому срубить ?

[Юля Юля]

Сообщение от Louisa

нарушения трудовой дисциплины оформлены правильно?

Сделали вроде все по правилам: докладная-акт о нарушении-просьба в предоставлении объяснений-игнор-акт о непредоставлении-приказ-выговор.

[Юля Юля]

Сообщение от Вес`на

если ИП в суде сможет подтвердить законность увольнения , то никакое восстановление бывшему сотруднику не грозит

сможет, если опять же докажет незаконность увольнения. Вопрос зачем судиться чтобы восстановили, если места работы там нет. Денежек по легкому срубить ?

Ну да. У работницы цель - срубить денежек. Причем она говорит это в открытую и всему коллективу. Обиделась на начальство.

[Вес`на]

моральный вряд ли присудят, практически не бывает, а вот восстановить могут. Тогда будете оплачивать как вынужденный простой весь период незаконного увольнения

[Просто человек]

Юля Юля, бывают такие сотрудники. Собаку наверное на этом съела.

[Юля Юля]

Сообщение от Просто человек

Юля Юля, бывают такие сотрудники. Собаку наверное на этом съела.

Прокуратуру уже на нас наслала.
Обещает еще порчу наслать. (я серьезно. так и говорит)

[Юля Юля]

Вот поэтому я и хочу знать, можно ли восстановиться на работе, если этой работы, как и ее рабочего места нет (вследствие закрытия вида деятельности). Вакансий у бывшего работодателя тоже нет (и не было). В принципе, он может предложить ей работать на другой должности - уборщицей, ... Или это все к юристам?
Читаю судебные практики, ничего такого нет.

[ML2209]

у нас работник тоже писал в прокуратуру, прокуратура нам переслала жалобу бывшего работника и попрасила дать объяснение, и всё на этом. правда жалоба была-умереть не встать,прокуратура просто не стала время тратить на цирк.