У бывшего работника утеряна трудовая, необходимо предоставить справку. Как правильно?

[Джоя]

Добрый день уважаемые форумчане! Ситуация такая: у нашего бывшего сотрудника утеряна трудовая не по его вине. Он запросил у нас справку о том что он у нас работал. По какой форме ее необходимо сделать,есть ли определенная.
И второй вопрос так же данный сотрудник работал в нашей же организации которая к данному моменту ликвидирована,как быть в этом случае? Что предоставить.
Заранее спасибо

[MarinaAnna]

Сообщение от Джоя

организации которая к данному моменту ликвидирована,как быть в этом случае?

Печать же наверное осталась ? пойти навстречу сотруднику и дать справку с датой до ликвидации организации, как будто она еще не ликвидирована. Кстати, а ликвидирована она официально ?

А справка, как то так :

Справка.

Дана ФИО в том, что он действительно работал в период с 01.01.2000 по 31.02.2010 в Обществе с ограниченной ответственностью Ромашка.

Принят 01.01.2000 на должность оператора Отдела. Депаратамента (приказ о приеме №____ от 31.12.1999).

Переведен на должность столяра в Отдел. департамента с 01.02.2000 (приказ о переводе от 01.02.2000 №_____)

если переводился много раз, то в справку вписываются ВСЕ переводы.

Уволен 31.02.2010 по собственному желанию пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ об увольнении от 31.02.2010 №___).