Дивиденды или зарплата

[Нюсенька]

Стоит ли увеличивать зарплату собственнику компании (выплачивать премию) или же со сравнительно небольшой зарплатой выплачивать ему дивиденды? Кто имеет опыт - выскажите, пожалуйста, свое мнение!

[sous]

если смотреть по налогам то все таки по зарплате 13 % НДФЛ и 26 ЕСН, а если по дивидендам то 9 % НДФЛ и 24 налог на прибыль, но есть ли у вас чистая прибыль?

[Aleksa_81]

Если увеличить ЗП у собственника, то ему преимуществом будет то, что отчисленияв пенсионный будут больше. И потом я думаю, что 26% по его ЗП будут всяко меньшк 24% уплаченного налога на прибыль. А увеличивая ЗП собственника, можно уменьшить н/о базу по прибыли.
С другой стороны, может вам нужен ликвидный баланс с хорошей прибылью, тогда выгоднее ЗП не повышать и за счет этого прибыль будет больше.

Имейте только в виду, что дивиденды уплачиваются с чистой прибыли после уплаты налога на прибыль, будет ли она у вас в достаточном количестве, чтобы хватило на дивиденды собственнику.

Решайте сами, что вам больше нужно

[Нюсенька]

Спасибо за мнение. Сумма полученных дивидендов также ведь подлежит налогообложению. С другой стороны, если не выплачивать дивиденды, и не выплачивать премии собственникам куда направлять чистую прибыль.

[Aleksa_81]

Сообщение от Нюсенька

Спасибо за мнение. Сумма полученных дивидендов также ведь подлежит налогообложению. С другой стороны, если не выплачивать дивиденды, и не выплачивать премии собственникам куда направлять чистую прибыль.

Если это был вопрос, то чистую прибыль можно оставить как она есть, можно ее направить на увеличение уставного капитала, на создание добавочного резерного капитала, всякх разный социальных фондов, на погашение убытков прошлх лет, на выплату премии сотрудникам (но она будет облагаться НДФЛ - 13%), на развитие деятельности