ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) ЗУП 8,3,1

[Среда]

"Снова-здорова!"
По вновь принятому в апреле сотруднику тройка начисляет не правильную сумму зарплаты за апрель (ну и НДФЛ соответственно по нему тоже и взносы).
Суммы расходятся с 2.5. Калькулятор говорит, что 2.5 права, а 3.1 - УГ.

Как она считает то? где посмотреть?

[Среда]

Вот с картинками. Дни и часы совпадают. А начисленные суммы - нет.

[КЕЕ]

Сообщение от Среда

"Снова-здорова!"
По вновь принятому в апреле сотруднику тройка начисляет не правильную сумму зарплаты за апрель (ну и НДФЛ соответственно по нему тоже и взносы).
Суммы расходятся с 2.5. Калькулятор говорит, что 2.5 права, а 3.1 - УГ.

Как она считает то? где посмотреть?

Тройка считает по часам (9500/167*87) ,а 2.5 по дням (9500/21*11).
В 3.0 вообще неполные дни-часы нужно вручную считать.

[Среда]

Сообщение от КЕЕ

Тройка считает по часам (9500/167*87) ,а 2.5 по дням (9500/21*11).

отлично !
А как правильно?
И почему же тогда у всех остальных сотрудников начисления совпадают?
А главное: что делать?

[Среда]

В 2.5 у меня вроде тоже выбран оклад по часам...

[КЕЕ]

Сообщение от Среда

отлично !
А как правильно?
И почему же тогда у всех остальных сотрудников начисления совпадают?
А главное: что делать?

при неполном рабочем дне я и по дням и по часам считаю и вручную( (у меня БП 8.3)

[Среда]

Все дни полные.
Но мне надо, чтобы суммы в 2.5 и в 3.1 были равны.
Куда пнуть тройку для этого?

[КЕЕ]

Сообщение от Среда

Все дни полные.
Но мне надо, чтобы суммы в 2.5 и в 3.1 были равны.
Куда пнуть тройку для этого?

Тройку никуда не пнете(((.
У нее зарплатный модуль очень простой и считает просто.
Есть полный оклад и есть производственный календарь (причем общероссийский,региональных праздников в нем нет)-по нему и расчет идет.
Так что если какие-то отклонения-только на бумажке расчет и ручками внесение в программу.

[Среда]

Сообщение от КЕЕ

У нее зарплатный модуль очень простой и считает просто.

но почему она считает по часам?
Может где-то перенастроить, чтоб по дням было?

Или наоборот - почему 2.5 посчитала по дням, если задано (на скрине видно), что по часам надо...

[КЕЕ]

Среда, простите,я ввожу вас в заблуждение,что тройку никуда не пнете(((
Я говорю о БП 8.3,Вы-о ЗУП.
Прошу прощения
Сейчас попробую посмотреть,что ИТС пишет по этому поводу.

[КЕЕ]

ЗУП 8.3
Настройка вида начисления
Для начисления оплаты по окладу пропорционально отработанным дням в программе используется предопределенный вид начисления Оплата по окладу (раздел Настройка – Начисления).
Вид начисления Оплата по окладу назначается сотрудникам в плановом порядке, например, документами:

Развернуть для просмотра

Прием на работу (раздел Кадры – Создать – Прием на работу);
Прием на работу списком (раздел Кадры – Прием, переводы, увольнения);
Кадровый перевод, Кадровый перевод списком (раздел Кадры – Прием, переводы, увольнения);
Перевод к другому работодателю (раздел Кадры – Прием, переводы, увольнения);
Начальная штатная расстановка (раздел Главное - См. также – Данные на начало эксплуатации), этот документ позволяет зарегистрировать данные работающих сотрудников при начале работы в программе;
Изменение плановых начислений и Изменение оплаты труда (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников), предназначенные для отражения изменений условий труда (плановых начислений) одного или нескольких сотрудников;
Изменение мест работы (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников), который доступен, если в настройке параметров расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установлен флажок Используются краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы. Документ позволяет менять плановые начисления сотрудников в соответствии с особенностями оплаты труда на конкретном рабочем месте, на котором они выполняют работу.
Кроме того, назначение оплаты по окладу можно зарегистрировать и в штатном расписании (раздел Кадры – Штатное расписание – Штатное расписание). Тогда эта оплата будет начисляться для всех сотрудников, занимающих штатную единицу.


Для расчета результата оплаты по окладу пропорционально отработанным дням оклад (месячная тарифная ставка) сотрудника делится на количество рабочих дней в учетном периоде (месяце), которое сотрудник должен отработать по норме рабочего времени (определяется исходя из графика его работы) и умножается на количество фактически отработанных сотрудником дней.

Количество фактически отработанных за период дней определяется методом отклонений: из нормы дней по графику сотрудника исключается время, приходящееся на периоды, когда сотрудник отсутствовал на рабочем месте. Отсутствие сотрудника должно быть зарегистрировано в программе специализированными расчетными документами, т.е. сотруднику должны быть сделаны начисления за время отсутствия.

Размер месячной тарифной ставки (оклада) сотрудника определяется в момент заполнения документа Начисление зарплаты и взносов и записывается в строку табличной части документа как показатель Оклад для расчета начисления Оплата по окладу. Подсчет результата начисления осуществляется исходя из размера оклада (месячной тарифной ставки), указанного в строке табличной части документа.

[свернуть]

[КЕЕ]

ЗУП 8.3
Настройка вида начисления
Для начисления оплаты по окладу пропорционально отработанным часам в программе используется предопределенный вид начисления Оплата по окладу (по часам) (раздел Настройка – Начисления). Чтобы это начисление было доступно в списке начислений, необходимо в настройке параметров расчета зарплаты на закладке Почасовая оплата установить флажок Применение почасовой оплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний).

Развернуть для просмотра

Вид начисления Оплата по окладу (по часам) назначается сотрудникам в плановом порядке документами, например:

Прием на работу (раздел Кадры – Создать – Прием на работу);
Прием на работу списком (раздел Кадры – Прием, переводы, увольнения);
Кадровый перевод (раздел Кадры – Прием, переводы, увольнения);
Кадровый перевод списком (раздел Кадры – Прием, переводы, увольнения);
Перевод к другому работодателю (раздел Кадры – Прием, переводы, увольнения);
Начальная штатная расстановка (раздел Главное - См. также – Данные на начало эксплуатации), этот документ позволяет зарегистрировать данные работающих сотрудников при начале работы в программе;
Изменение плановых начислений и Изменение оплаты труда (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников), предназначенные для отражения изменений условий труда (плановых начислений) одного или нескольких сотрудников;
Изменение мест работы (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников), документ доступен, если в настройке параметров расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установлен флажок Используются краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы. Документ позволяет менять плановые начисления сотрудников в соответствии с особенностями оплаты труда на конкретном рабочем месте, на котором они выполняют работу.
Кроме того, назначение оплаты по окладу (по часам) можно зарегистрировать и в штатном расписании (раздел Кадры – Штатное расписание – Штатное расписание). Тогда эта оплата будет начисляться для всех сотрудников, занимающих штатную единицу.

[свернуть]

[Среда]

Спасибо.
Установила ему в документе о приёме оплату по окладу и всё пересчиталось верно.
А было установлено "оплата по окладу (по часам)"

Только не пойму ничего, в справочнике где выбираем оклад нет такого, чтоб по часам. Как же я его выбрала тогда? А если вручную создавала, то всё равно, почему же он нигде не записан? Странности какие-то.

[КЕЕ]

Сообщение от Среда

Только не пойму ничего, в справочнике где выбираем оклад нет такого, чтоб по часам. Как же я его выбрала тогда? А если вручную создавала, то всё равно, почему же он нигде не записан? Странности какие-т

Настройка вида начисления

Для начисления оплаты по окладу пропорционально отработанным часам в программе используется предопределенный вид начисления Оплата по окладу (по часам) (раздел Настройка – Начисления.
Чтобы это начисление было доступно в списке начислений, необходимо в настройке параметров расчета зарплаты на закладке Почасовая оплата установить флажок Применение почасовой оплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний). Вид начисления в программе уже настроен и готов к использованию, но при необходимости некоторые из закладок можно редактировать

[Среда]

Ну так значит ставила все флажки, раз всё было.
глюки какие-то...

[Среда]

Сотрудник возвращался из командировки в выходной день.
За такие дня я делаю двойную оплату.
в ЗУП 2.5 это выглядит так.

[Среда]

в ЗУП 3.1 сделала так (см картинку ниже)
в результате в документе начисления оплаты у меня стоит по этому сотруднику доначисление за два дня (13 и 19 мая).
А как сделать чтоб было в двойном размере?
Вручную добавить строку с доплатой?

И суммы начислений не сходятся между двумя ЗУПами.
Видимо 2.5 считает почасовую оплату, а 3.1 - по дням.

Как быть?

И ещё в 3.1 в табеле стоит просто РВ, а в 2.5 РВ 8 К

[Среда]

Сообщение от Среда

А как сделать чтоб было в двойном размере?
Вручную добавить строку с доплатой?

Вернее так:
если исходить из суммы - по сотрудникам, у которых задействован один выходной день - вроде как двойной размер...
а по сотруднику, у которого два выходных попало - стоит сумма примерно похожая на оплату в одинарном размере за два дня.

Суммы немного не сходятся с ЗУП 2.5, но примерно сравнимы.
стоит ли искать ошибку? Может её нет, а просто

Сообщение от Среда

Видимо 2.5 считает почасовую оплату, а 3.1 - по дням.

можно это как-то привести к общему знаменателю?
Или просто суммы вручную исправить?

Вот сотрудник. В 2.5 я ставлю оплату и доплату, т.е. выходит двойной размер и так за два дня.
6822,31 за день (13644,68 за два)

В 3.1 у него считается два дня с суммой 6758,84. Это похоже на двойную оплату одного дня или на одинарную оплату двух дней, но никак не на двойную за два дня.

Где в тройке посмотреть из чего у неё такая сумма начисляется?

[Ян@]

У тебя похоже не настроено наличие почасовой оплаты. Посмотри статью ...

[Среда]

Настроила. Часы проставила.
ещё надо табель перезаполнить.
И о чудо!
Вот только суммы с ЗУП 2.5 всё равно не сходятся...
Где же правда?
Где и как подправить расчёт?