Перевод генерального директора с совместительства на постоянку

[АленаСыкт]

Всем доброго денька. Вот сижу и думаю.Проблема у меня такова.Генеральный директор, работающий у нас по совместительству увольняется со своего постоянного места работы и теперь мне нужно его на постоянку оформить у нас.Он является единственным учредителем.Мои действия таковы:
1. Делаю новое решение, где было принято след-ее: уволить с совместительства ген. дира по ст 77 п.3 при этом единств-ый участник будет являться ген. диром. и назначить ген. диром его же.Вопрос здесь такой: может уволить по ст.77, но п.5.И меня смущает вот все это. Может зря?
2. Делаю приказ об увольнении, тут все ясно.Он сам же его подписывает.
3. Приказ УФ № T1.Токо оно надо ли? Может сделать просто приказ о вступлении на должность ген. дира?
4. Т.к. бух учет ведет сам, то еще приказ делаю о материальной ответственности.
Вобщем каша полная.Теперь как записать в трудовой книжке?Правильно ли будет, если так:Назначен(или принят) ген диром в основное подразделение, а основание - решение № 3 от....или на основании приказа Т1.Помогите, пожалуйста, разобраться.И еще вопрос такой: можно ли в трудовой книжке дату заполнения записи ставить 01.01.08.Все таки люди в данный день отдыхали...просто ген дир принят на основное с 01.01.