Сокращение штата с досрочным увольнением

[Ольга_А]

Здравствуйте все! Помогите немного прояснить ситуацию. Увольняем человека по сокращению штата, предъявили ему уведомление, он расписался в получении. Если он захочет уволиться до истечения срока предупреждения, то мы выплачиваем ему за отработанное время, компенсацию за неотгул.отпуск, компенсацию в размере среднего заработка исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения и выходное пособие. Правильно же ведь, если нет, то поправьте. А средний заработок на период трудоустройства тоже должны выплачивать (т.е. выплаченное выходное пособие засчитывается за первый месяц нетрудоустройства, и начисленный за второй месяц нетрудоустройства) и с какого момента эти месяцы считать с даты увольнения или как?