оформление отпуска

[Галюнька]

доброго времени суток!
подскажите, пожалуйста, как правильно оформить очередной оплачиваемый отпуск сотруднику.

Как правильно написать заявление на отпуск?
"..прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск (за период работы с 01.06.08 по 01.06.09) с 01.07.09 по 28.07.09г...."
указывается отработанный сотрудник календарный год?

меня интересует как правильно определить период для предоставления отпуска..
в форме Т-6 тоже есть такая строка "за период работы с ....по ...."
ведь если не правильно поставлю период, то при увольнении будет не правильно посчитана компенсация за неиспользованный отпуск....

[Зануда отмороженный]

Чел пишет заяву прошу предоставить очередной отпуск с ... (возможно на .... дней или до.... - это если не полный отпуск). Ибо он может и не знать за какой период.
а вот период - это Ваша головная боль!

[Галюнька]

уважаемый,
Бойчук Константин, так я написала для того, чтобы знающие люди помогли разобраться в ситуации..........

[Натулька]

Сотрудник пишет заявление ,как и было сказано "Прошу предоставить очередной отпуск с такого то числа."
А вы период расчитываете следующим образом: Сотрудник был принят допустим 12 мая 2007года, значит период будет: с 12.05.07 по 11.05.08г. за этот период Вы предоставляете 28 дней отпуска. Если он хочет на меньше дней то период остается такой же, сотрудник только догуляет дни отпуска потом. Но я сразу расчитываю и выплачиваю за 28 дней, что б потом не путаться.

[Галюнька]

Натулька, а почему с 12.05.07 по 11.05.08г, а не по 12?
в след году будет с 11.05.08 по 10.05.09....
и так каждый год будет период на день меньше будет??

[Ягодка]

Сообщение от Галюнька

в след году будет с 11.05.08 по 10.05.09....

Галюнька, в след. году б/ с 12.05.08 по 11.05.09

[Галюнька]

спасибо!

[Натулька]

Потому что он 12 мая уже работал, и не правильно считать с 12.05.07.по 12.05.08 - здесь получается на один день больше, это ж период, потом будет только год меняться и все т.е. с 12.05.08 по 11.05.09 и т.д.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Натулька

Сотрудник пишет заявление ,как и было сказано "Прошу предоставить очередной отпуск с такого то числа."
А вы период расчитываете следующим образом: Сотрудник был принят допустим 12 мая 2007года, значит период будет: с 12.05.07 по 11.05.08г. за этот период Вы предоставляете 28 дней отпуска. Если он хочет на меньше дней то период остается такой же, сотрудник только догуляет дни отпуска потом. Но я сразу расчитываю и выплачиваю за 28 дней, что б потом не путаться.

предположим в январе я ушел в отпуск на 14 дней. при среднем 500 ре в день. получил 28 (в Вашем варианте) * 500 = ....
догуливать пошел в июне, средний 550 ре. получается я недополучил 50*14. а Вы не доплатили ЕСН с этой суммы, НДФЛ...
допустим в июне средний 450 ре. тогда я получил слижком много денег, а Вы недоплатили налог на прибыль..... Нарветесь! или на налоговую, или на грамотного сотрудника!

[Nadia]

Бойчук Константин, что-то Вы намудрили.
Если грамотный сотрудник, пусть идет в отпуск сразу на 28 календарных дней в июне.

Хотела добавить по поводу заявления на отпуск.

Заявления на отпуск может и не быть, т.к. сотрудник должен уходить в отпуск согласно графика отпусков, утвержденного на предприятии.
О начале отпуска работодатель должен уведомить сотрудника за две неделе до начала отпуска. Формой уведомления может служить приказ о предоставлении отпуска сотруднику (сотрудникам), составленнный за две неделе до начала отпуска и подписанный организацией и работником.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Nadia

Бойчук Константин, что-то Вы намудрили.
Если грамотный сотрудник, пусть идет в отпуск сразу на 28 календарных дней в июне.

угу, особо грамотные читают ТК и просють по 14. к сожалению начальство идет им на встречу. на бухов чихают! Обидно!

[Натулька]

Сообщение от Бойчук Константин

предположим в январе я ушел в отпуск на 14 дней. при среднем 500 ре в день. получил 28 (в Вашем варианте) * 500 = ....
догуливать пошел в июне, средний 550 ре. получается я недополучил 50*14. а Вы не доплатили ЕСН с этой суммы, НДФЛ...
допустим в июне средний 450 ре. тогда я получил слижком много денег, а Вы недоплатили налог на прибыль..... Нарветесь! или на налоговую, или на грамотного сотрудника!

Намудрили Вы тут что то!!! Если сотрудник не против сделать по такому варианту, что б отпуск 28 дней провести, хотя там хочет 14 дней отпуска, ну пусть хочет , его же ни кто не заставляет на 28 идти, в таком случае делаю если он не против, хочет отпуск и отпускные за 14 дней пожалуйста.

[Натулька]

И с налогами все КРАСИВО!!!:smile: