Проблемы с трудоустройством работника

[Катя Л.]

Здравствуйте!
Я ещё совсем новичок в бухгалтерии и толком ещё разобраться не могу. Вообщем, столкнулась я с такой трудностью. Человек работает в одной организации с 2007г. по сей день, но захотел уволиться. Числится он там официально. Захотел уволиться потому, что 23.06.08 открыл свою собственную фирму, оформил себя Ген. Директором и хочет теперь там трудиться. Отчеты за 2 квартал по своей собственной фирме он подал нулевые, так как деятельность торговая не велась, зарплата ему не начислялась и отчисления никакие не производились.
В итоге получается, что с 23.06.08 и по сей день, он официально числится и в своей собственной фирме, и в той, другой. Он хочет уволиться с той фирмы, так с сентября его собственная фирма начала заниматься торговой деятельностью.
Но как же в этом случае быть с его трудовой книжкой, зарплатой, соц. отчислениями? Можно ли его уволить с предыдущей организации 31.08.08, а зарплату в его фирме начать начислять с 01.09.08? И как быть с этим «пустым» интервалом с 23.06.08 по сентябрь в его собственной фирме?
Говорит, если понадобится, то пока его ещё смогут уволить задним числом.

Подскажите пожалуйста, что делать в этой ситуации.
Заранее благодарю.