противоречие

[homme]

в трудовом договоре у работника сменный график работы: 2 рабочих дня / 2 выходных при 12 часовом рабочем дне.

система оплаты труда повременная, величина заработка сотрудника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки.

работник и работал в таком графике.


а в отделе кадров учет отработанных часов не вели, просто в табеле ставят 40 часовую рабочую неделю по 8 часов в день с 2 выходными. при этом оплата труда: оклад + премия 70 проц. от оклада.


каким образом в процессе суда доказывать сколько работник отработал часов, когда учета часов не велось ?
какие документы необходимо истребовать от бухгалтерии для определения корректности расчетов зарплаты?

[vsv-boss]

Сообщение от homme

каким образом в процессе суда доказывать сколько работник отработал часов, когда учета часов не велось ?

Самим трудовым договором и свидетельскими показаниями. Описанием режима работы, который требует круглосуточного нахождения сотрудника данной должности на рабочем месте для выполнения функции, для которой эта должность предусмотрена в штате.
Судья не полный придурок.

[homme]

Сообщение от vsv-boss

Самим трудовым договором и свидетельскими показаниями. Описанием режима работы, который требует круглосуточного нахождения сотрудника данной должности на рабочем месте для выполнения функции, для которой эта должность предусмотрена в штате.
Судья не полный придурок.

описание режима работы в каком локальном документе должно быть?

и каким образом расчитывать зарплату для определения размера задолженности, если работник трудился например сто часов, а ему в табеле поставили 60? свидетелей на все часы не наберешь.

[vsv-boss]

Сообщение от homme

описание режима работы в каком локальном документе должно быть?

Либо в трудовом договоре, но как правило в должностной инструкции.

Сообщение от homme

и каким образом расчитывать зарплату для определения размера задолженности, если работник трудился например сто часов, а ему в табеле поставили 60?

А почему вы решили что будет задолжность, если вы пересчитаете зарплату? В том смысле: вы уже сосчитали какая сумма должна быть начисленна вашему подзащитному согласно его фактического фонда рабочего времени и договорного тарифа?
Дело в том, что я знаю, что в фирмах со слабой бухгалтерией и неграмотным руководством чтоб не заморачиваться с изучением суммированного учёта, просто делают липовые табеля и на этот фонд рабочего времени подгоняют нужную сумму к выплате сотруднику за фактическое отработанное время.

[homme]

Сообщение от vsv-boss

Либо в трудовом договоре, но как правило в должностной инструкции.
вы уже сосчитали какая сумма должна быть начисленна вашему подзащитному согласно его фактического фонда рабочего времени и договорного тарифа?
... в фирмах со слабой бухгалтерией и неграмотным руководством чтоб не заморачиваться с изучением суммированного учёта, просто делают липовые табеля и на этот фонд рабочего времени подгоняют нужную сумму к выплате сотруднику за фактическое отработанное время.

настолько доподгоняли сумму, что отказывали принимать больничные листки, потому что это подпортило бы картину уже "нарисованную" за отчетный период: зп платили черную.
теперь получается, что зарплату работнику выплатили (кто-то подпись подделал), в учете задолженности перед работником вроде как нет, а он приходит и просит оплатить ему больничные листы.
а с "похищенная" зп включает и честно отработанные смены.

и еще: работнику каждый день начисляли бабло в кол-ве 100 р. за ежедневный обед т.е. чел-к работал 15 дней, а ему записывали, что он "наел" лишних 7-8 обедов. после это ему же в ндфл и поставили как доход, удержали налог. ржунемагу

на все это безобразие как смотреть то?! :smile:

[Полянская]

Сообщение от homme

100 р. за ежедневный обед

Так вот откуда у Вас в справке 2-НДФЛ был доход по коду 2530...

[homme]

Сообщение от Полянская

Так вот откуда у Вас в справке 2-НДФЛ был доход по коду 2530...

не у меня

сам только узнал, откуда ветер дует.

с этим надо разбираться: человек месяц как уволен, а ему начисляют доход на 2,5 т.р. по коду 2530
видимо, кто-то до сих пор ходит на кухню вместо него