Компенсация отпуска без увольнения сотрудника за предыдущий период

[bazilevka]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйсьа, если кто сталкивался с проблемой выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за предыдущие года. В нашем законодательстве все так быстро меняется. Надо ли все таки платить с компенсации ЕСН и взносы на травматизм, если сотрудник продолжает работать в организации??? Меня просто смущает новый ФЗ-212, там есть такая фраза, что компенсации за неиспльзованный отпуск будут облагаться с 2010г., т.е. я так понимаю что до 2010г. они не облагаются что ли???? в общем сосвем запуталась!!!
и как быть все таки с основными 28 днями отпуска за предыдущие года?? предоставлять на следующий год или можно оплатить компенсацию за них все-таки по договоренности сторон????

[Larky]

Сообщение от bazilevka

компенсации за неиспльзованный отпуск будут облагаться с 2010г.

Речь идет о компенсациях за неиспользованый отпуск при увольнении... С КНО работающего те же отчисления, что и с отпускных...

Сообщение от bazilevka

как быть все таки с основными 28 днями отпуска за предыдущие года??

если по ТК, то

Сообщение от bazilevka

предоставлять на следующий год

Если не боитесь трудовой инспекции, то можете на свой страх и риск

Сообщение от bazilevka

оплатить компенсацию за них все-таки по договоренности сторон

[bazilevka]

спасибо за подсказку, еще у меня вопрос есть постановление ВАС от 29.04.09г. № ВАС-2590/09, гда пишут , что не надо все-таки, можно ли руководствоваться этим и не начислять ЕСН????

[Эллипс]

Сообщение от bazilevka

постановление ВАС от 29.04.09г. № ВАС-2590/09

А у меня с такими реквизитами Определение ВАС. Странно. Если Вы имеете ввиду действительно определение, то оно вам ничего не проясняет. Там две точки зрения суда. При этом суд не рассматривал дело по существу, а лишь направил дело на рассмотрение в Президиум ВАС. Если есть решение Президиума по этому вопросу, то сообщите реквизиты.

[bazilevka]

постановление президиума ВАС от 14.07.2009г. №2590/09 посмотри его. жду ответа...

[Youlia]

Сообщение от bazilevka

Надо ли все таки платить с компенсации ЕСН и взносы на травматизм, если сотрудник продолжает работать в организации???

Надо, т.к. трудовые отношения с ним продолжаются.

Сообщение от bazilevka

постановление президиума ВАС от 14.07.2009г. №2590/09 посмотри его. жду ответа...

Там рассматривают компенсации за 2005-2006 г., т.е. до вступления в силу новой редакции ТК. По новой редакции запрещается заменять отпуск ден. компенсацией, если это не связано с увольнением. Одновременно запрещается не предоставлять отпуск свыше 2 лет подряд. Выплаты, произведенные с нарушением норм ТК, попадают под налогообложение.

Сообщение от bazilevka

Меня просто смущает новый ФЗ-212, там есть такая фраза, что компенсации за неиспльзованный отпуск будут облагаться с 2010г.

Они будут облагаться страховыми взносами, а не ЕСН.

[bazilevka]

Youlia, я сейчас хочу выплатить компенсацию неиспользованного дополнительного отпуска за 2008г., т.е. ее облагаю ЕСН полностью и на травматизм, правильно я поняла???

[Youlia]

Да, Вы правильно поняли насчет налогообложения, только такие выплаты нарушают труд. законодательство.

[bazilevka]

почему нарушают, ведь в основной отпуск он у меня идет на 28 дней???

[Youlia]

Сообщение от bazilevka

ведь в основной отпуск он у меня идет на 28 дней???

Давайте всю картину рассмотрим, а то ничего не понятно: когда принят, сколько ему положено гулять, сколько отгулял, на основании чего выплачивается компенсация.

[bazilevka]

один сотрудник принят 01.04.08г., отпуск всего 52 к/дня, идет в отпуск с 23.11.09. на 28 дней, а за 24 дня просит компенсацию. тогда я так понимаю я должна сегодня выплатить ему компенсацию сегодня отпускные и з/пл за ноябрь 2009г. отработанные дни уже??? правильно? а можно начислить и отнести все в ноябре, а не дробить отпускные на 2 месяца? (ноябрь и декабрь???)

[bazilevka]

подскажите еще пожалуйста, и меня нет ЗиК только 1С бухгалтерия, каким документом мне начислить отпускные и компенсацию??? просто как начисление зарплаты или через другой документ?

[Youlia]

Сообщение от bazilevka

один сотрудник принят 01.04.08г., отпуск всего 52 к/дня

У этого сотрудника первый рабочий год будет 01.04.08 - 31.03.09, именно за этот период ему положено 28 дней. А за период с 01.04.09 по 23.11.09 ему положено 19 дней отпуска (2,33*8), компенсация за них считалась бы, если бы сотрудник уволился. А пока он не уволился - никакая компенсация ему не положена, Вам надо ему отказать со ссылкой на ТК.

[bazilevka]

у нас северный отпуск 52к/дня (28 основной и 24 дополнительный), за эти 24 я могу ему выплатить компенсацию?

[bazilevka]

у другого работника: он принят 01.09.07г. сразу написал заявление с 01.09.07 по 01.11.07г на отпуск без сохранения з/пл. 01.11.07г. вышел только на работу.
я работаю здесь с марта, недавно осталась гл. бухгалтером, увидела это, вот и решила разобраться.
за период 01.11.07г. по 02.11.08 - 52 к/дня
за период 02.11.08г. по 02.11.09 - 52 к/дня
этот работник просит выплатить ему компенсации за 2 года за доплнительные отпуска (2*24=48 к/дня), а с 23.11.2009г идет в отпуск на 28 (основных) дней за 2008год. Я могу так его рассчитать???

[Youlia]

Сообщение от bazilevka

у нас северный отпуск 52к/дня

Думаю, что северный отпуск можно заменить компенсацией, и она не попадет под н/о.

[bazilevka]

а почему она не попадает под налогообложение???

[Зануда отмороженный]

насчет Северных....
в ТК сказано - низя заменять доп отпуск "за вредность" компенсацией. Северный доп отпуск он "за что"? Конечно "вредностью" его трудно назвать, да и в перечне профессий дающих право на доп отпуск я не встречал такой "профессии" как "работа на севере". но может и пропустил, не дочитал....

[Youlia]

Сообщение от Бойчук Константин

в ТК сказано - низя заменять доп отпуск "за вредность" компенсацией.

Вредность - имхо, нечто другое, не связанное с севером. Можно приравнять к особым условиям... но тоже под сомнением. Может, у Инноч спросить, она более сведущая в этом вопросе, имхо.

Сообщение от bazilevka

а почему она не попадает под налогообложение???

Потому что свыше 28 дней, предусмотрена ТК и включена в перечень компенсационных выплат.

[Larky]

Сообщение от bazilevka

у нас северный отпуск 52к/дня (28 основной и 24 дополнительный)

С этого и надо было начинать... За дни, сверх основных 28, можно выдать компенсацию... Но 28 дней основного нужно предоставить за каждый год, если у работника отпуск накопился за ряд лет...