Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 статус: старший бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 24.03.2009 
				
				
				
					Сообщений: 133
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ситуация: 31 декабря сотрудники берут отгул (оплачиваемый выходной - по табелю) с отработкой 6 января следующего года. В ЗиК меняем норму дней с 23 на 22 дня. Все получают оклад как за полный месяц. 1 сотрудник заболел - какая у него норма дней, чтобы посчитать пропорцию отработанного времени? Если он использовал отгул - норма как у всех "исправленная"? А если он не использовал отгул, а просто проболел до конца месяца?
 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	 
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
		
  | 
	
		
  | 
			 
			Похожие темы
		 | 
	||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение | 
| Расчет ЕНВД за неполный месяц. | Татьяна Петрушина | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 26 | 11.08.2009 14:08 | 
| ЕНВД:отработали неполный месяц | Ekaterina10 | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 10 | 10.04.2009 10:57 | 
| Зарплата не за весь месяц | JIS | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 5 | 02.04.2009 18:31 | 
| Сотрудник отработал неполный месяц | angel_ | Зарплата и кадры | 9 | 13.06.2008 04:16 | 
| Зарплата выплачивается не реже двух раз месяц в силу закона | Lala | Обмен документами, полезные ссылки | 0 | 27.04.2007 22:18 |