Форум: Беременность:рабочий день, увольнение Форум Главбух

Tasy-Soloveva · 17.11.2010, 23:21

Нужна помощь другу!
Уволить, я так начиталась, никто не имеет права. А что делать тогда,если работница не приходила на работу месяц,на звонки не отвечала.Работа её заключалась в ответах на звонки клиентов автосервиса-дилера ,которые были очень недовольны,что на фирме тишина.Пришлось взять другого сотрудника. Но сейчас эта сотрудница вышла,подошел как раз черед её аттестации,которую она бы не прошла.Но она заявила,что была на больничном и !!!беременна,"так что теперь вы фиг угадали меня уволить"!!!
Как быть с новым сотрудником? Ведь теперь так можно и "скакать по больничкам",а работать кто будет за неё? Специфика работы предполагает рабочий день с 9-00 до 9-00. Если она попросит сократить ей рабочий день,кто ж пойдет на работу на 3-4 часа за неё???
ВООБЩЕ ЕСТЬ ВЫХОД из таких ситуаций?

17.11.2010, 23:21	#1
Tasy-Soloveva статус: старший бухгалтер Регистрация: 02.12.2009 Адрес: Москва Сообщений: 190 Спасибо: 0	Беременность:рабочий день, увольнение Нужна помощь другу! Уволить, я так начиталась, никто не имеет права. А что делать тогда,если работница не приходила на работу месяц,на звонки не отвечала.Работа её заключалась в ответах на звонки клиентов автосервиса-дилера ,которые были очень недовольны,что на фирме тишина.Пришлось взять другого сотрудника. Но сейчас эта сотрудница вышла,подошел как раз черед её аттестации,которую она бы не прошла.Но она заявила,что была на больничном и !!!беременна,"так что теперь вы фиг угадали меня уволить"!!! Как быть с новым сотрудником? Ведь теперь так можно и "скакать по больничкам",а работать кто будет за неё? Специфика работы предполагает рабочий день с 9-00 до 9-00. Если она попросит сократить ей рабочий день,кто ж пойдет на работу на 3-4 часа за неё??? ВООБЩЕ ЕСТЬ ВЫХОД из таких ситуаций?