Беременность:рабочий день, увольнение

[Финансовый директор]

Проводить аттестацию беременной вы не имеете права, можете только предложить работу с меньшей нагрузкой и ВСЕ. Да воевать с ней не советовала бы, так как дойдет до трудовой инспекции, а эти проверят все и вы по-любому окажетесь не правы, т.к трудовое законодательство мало кто знает, кокой-нибудь косяк все равно найдут. С управленческой позиции посоветовала бы иметь двух сотрудников, ее и еще одного с равными окладами и нормальным рабочим днем, иначе пострадает ваша деятельность.