Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 статус: бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 19.01.2012 
				Адрес: Орел 
				
				
					Сообщений: 70
				 
				 
	
		
			Спасибо: 1
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте, к нам в организацию пришел новый работник, мы хотим оформить его на пол ставки(4 часа в день), оклад у него будет 2500, возможен ли этот оклад, тк он ниже минимума, и налоги и взносы платить с этой суммы?
 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
            
			 статус: мастер бухгалтерского учета 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 01.11.2011 
				
				
				
					Сообщений: 1,585
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 28
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Думаю, что нет, так как с 1 января 2012 года минимальный размер оплаты труда в Москве составляет 11 300 рублей. То есть полная ставка должна быть 11 300, полставки 11 300 /2 = 5650. Если Вы в Москве, конечно...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
            
			 статус: бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 19.01.2012 
				Адрес: Орел 
				
				
					Сообщений: 70
				 
				 
	
		
			Спасибо: 1
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Нет , мы в Орле, допустим полная ставка 5000р., а пол ставки 2500р. возможно?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#6 | |
| 
            
			 статус: мастер бухгалтерского учета 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 01.11.2011 
				
				
				
					Сообщений: 1,585
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 28
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() Статья 133 Трудового кодекса определяет, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Однако если сотрудник принят на работу на условиях неполного рабочего времени, то оплата его труда производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ст. 93 Трудового кодекса). Таким образом, заработная плата работников принятых на полставки или четверть ставки может быть меньше установленного минимального размера оплаты труда.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
            
			 статус: мастер бухгалтерского учета 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 01.11.2011 
				
				
				
					Сообщений: 1,585
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 28
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Сушка, 
		
		
		
		
		
		
		
	Только везде пропишите, что зарплата начисляется пропорционально отработанному времени, что работник принят по совместительству на 0,5 ставки на 5-дневную 20-часовую рабочую неделю.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
![]()  | 
	
	
		
  | 
	
		
  |