Реорганизация фирмы

[Оля-ля]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: было две небольшие фирмы, в одной из которых я была главным бухгалтером.В 2005 году я ушла в декрет, потом был отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Во время моего отпуска мою фирму реорганизовали путем присоединения ко второй фирме в которой естественно есть свой главный бухгалтер. В январе 2009 года, когда моему ребенку исполнилось 3 года и я должна была выйти на работу- выходить мне оказалось некуда, так как в фирме не оказалось вакансий, причем пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком они меня ни о чем не уведомляли и никаких предложений не делали. В январе я написала заявление на отпуск за свой счет до марта месяца (они мне пошли на встречу -не стали увольнять- дали время чтобы я смогла найти другую работу), а в феврале я узнала что снова беременна и теперь ни о каком увольнении не может быть и речи о чем я и уведомила своих новых работодателей. Они меня не уволили конечно, но и работы мне так и не нашлось(вакансий нет и штатное расписание из-за меня переделывать не собираются). Эти полгода до декретного отпуска я писала заявления на отпуск за свой счет, причем без указания должности. В трудовой книжке они мне сделали запись:Фирма "А" реорганизована путем присоединения к фирме "Б" и все. Какие записи должны быть в трудовой книжке в такой ситуации и на что я могу рассчитывать при оформлении декретного отпуска если нет ни должности ни оклада?