Вопрос по кадрам

[Алена Гайкина]

Ген.дир. утвердил новое штатное расписание от 01.12.2010, где повысил оклады, затем перевел некоторых сотрудников с одной должности на другую, вопрос возник вот в чем: раньше в старом ШР был коммерческий директор с окладом (допустим - 5000р.), она вышла в декретный отпуск, где и сейчас находится по февраль
и был Зам.ген.дира (5000-оклад).Теперь в соответствии с новым ШР, я должна по заявлению Зам.ген.дира -перевести его на должность Коммерческого директора и поднять ему оклад-10000р.
Имею я право, без декретницы осуществить перевод Зам.ген.дира с повышением оклада? Как это отразится на ее выплатах? Если перевод возможен, то в приказе указываем: "До выхода "декретницы" А саму декретницу можем перевести на другую должность только после ее выхода на работу... Соответственно мы должны ждать декретницу? Кто сталкивался с такой ситуацией, прошу присоединяться...Заранее благодарна за мнения!