Форум: Вопрос по кадрам Форум Главбух

Youlia · 13.12.2010, 13:38

А должность коммерческого директора - одна? И что будет делать бывший замдиректора, если декретница выйдет на работу, в т.ч. раньше срока?

ст. 256 ТК часть 4: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуск по уходу можно в любое время прервать и выйти на работу. И работодатель обязан будет ее допустить к работе с даты выхода. С работником, замещающим должность декретницы, на время ее отпуска заключается срочный труд. договор с указанием на то, что он расторгается в момент выхода такой сотрудницы на работу.

13.12.2010, 13:38	#8
Youlia Модератор Регистрация: 05.08.2009 Адрес: Первопрестольная Сообщений: 25,854 Спасибо: 287	Re: Вопрос по кадрам А должность коммерческого директора - одна? И что будет делать бывший замдиректора, если декретница выйдет на работу, в т.ч. раньше срока? ст. 256 ТК часть 4: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуск по уходу можно в любое время прервать и выйти на работу. И работодатель обязан будет ее допустить к работе с даты выхода. С работником, замещающим должность декретницы, на время ее отпуска заключается срочный труд. договор с указанием на то, что он расторгается в момент выхода такой сотрудницы на работу.