Налоговые и бухгалтерские изменения с 2016 года

[Entry]

Печать в трудовых книжках больше не обязательна

Минтруд поставил точку в спорах об использовании печати организации при заполнении трудовых книжек. Теперь заверять записи в трудовой книжке печатью нужно лишь при ее наличии.

Источник: Приказ Минтруда от 31.10.2016 № 589н http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201611160016; Приказ Минтруда от 31.10.2016 № 588н http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201611160014
По новым правилам организации, отказавшиеся от использования печати, должны заверять записи о приеме на работу, кадровых перемещениях и увольнениях только подписью руководителя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Компании, продолжающие использовать печать, должны по-прежнему заверять печатью увольнительные записи.
Кстати, оговорка «при наличии» распространяется и на проставление печати на первом листе трудовой книжки и вкладыше в трудовую книжку. Заверять оттиском печати приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ней тоже больше необязательно.
Новый порядок вступает в силу с 27.11.2016 года.