На днях открыли фирму. Проконсультируйте, пожалуйста!

[Виктория Р]

т.е. за июнь мы должны заплатить налог, а лучше всего наверное оформить работника с июля, т.к. заявление о постановке на ЕНВД мы еще не подавали. Или можно сейчас в конце июня подать???

[Вес`на]

Сообщение от Виктория Р

лучше всего наверное оформить работника с июля

это лучше всего

Сообщение от Виктория Р

Или можно сейчас в конце июня подать???

в течении 5 дней с начала деятельности

[Виктория Р]

да, с июля лучше, спасибо))))

[vsv-boss]

Сообщение от Антон Анатольевич vsv-boss, Да он тут даже не особо похож то)) Всё-равно уже задолбало видеть... Зайдёшь на форум отдохнуть от этого постоянного мелькания ВВП и ДАМ, так нет же, и тут они мельтешат! Уберите это, пожалейте нас!!!

[Виктория Р]

Трудовые соглашения, как с ними работать??? Строительные, ремонтные работы. К примеру, с работником заключили труд.согл. на 2 месяца, в трудовую запись не делается, как с ним расчитаться за работу??? по расходному кас.ордеру выдать деньги, а расходник подшить в кассу????
А отчисления в фсс на несчастный случай 0,9% платить от суммы в труд.соглашении???

[ElenaG]

Антон Анатольевич,

Сообщение от vsv-boss

Всё-равно уже задолбало видеть...
Зайдёшь на форум отдохнуть от этого постоянного мелькания ВВП и ДАМ, так нет же, и тут они мельтешат! Уберите это, пожалейте нас!!!

присоединяюсь к просьбе vsv-bossа!

[Вес`на]

Виктория Р, а вы 5-дневный срок в июне уже пропустили ? Если нет , то заявление можете и в июне подать, декларашка будет за 2кв. нулевая, потому, что в расчет пойдет месяц, следующий за месяцем регистрации - июль.

[Виктория Р]

да, я думала ,с 1 июня оформить директора, но тогда лучше сделать 1 июля

[Вес`на]

Сообщение от Виктория Р

Трудовые соглашения, как с ними работать???

ещё бы знать чё эт такое, я знаю только трудовой договор и к нему соглашение

Сообщение от Виктория Р

с работником заключили труд.согл. на 2 месяца

срочный трудовой договор это называется, ну не хотите трудовой и записи в книжку, то оформляйте договор подряда, с такого договора суммы в ФСС можете не платить

[Виктория Р]

договор подряда, это не то...есть еще трудовое соглашение на разовые работы, чтобы запись не делать в трудовую

[Вес`на]

Гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, на которые нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору.

Виды гражданско-правовых договоров с физическим лицом

В зависимости от предмета гражданско-правовые договоры могут быть связаны либо с выполнением работ (оказанием услуг), либо с передачей имущества в собственность или пользование. В статье мы расскажем об исчислении НДФЛ и страховых взносов на выплаты по договорам:
- подряда (ст. 702 ГК РФ);
- возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ);
- авторского заказа (ст. 1288 ГК РФ).

а где вы нашли такое

Сообщение от Виктория Р

трудовое соглашение на разовые работы

?

[MarinaAnna]

Сообщение от Виктория Р

да, я думала ,с 1 июня оформить директора, но тогда лучше сделать 1 июля

Директор вообще-то оформляется с момента открытия фирмы, его можно в отпуск без содержания отправить приказом, если у фирмы деятельность не ведется. ЕНВД здесь ни при чем, он директор, и хоть в расчет по ЕНВД где количественный показатель для расчета он будет входить, но после того, как деятельность по ЕНВД начнется и вы заявите об этом в налоговой. А если хочется зарплату начислить, то и в отпуск не отправляете, он же дир, фирма без дира не может существовать.

[Виктория Р]

а если у меня фирма с февраля, директор принят со дня открытия фирмы, но этим же днем отправлен в отпуск за свой счет, т.к. не ведется деятельность на предприятии, а с 1 июля встать на учет по ЕНВД, платить зарплату директору и вести деятельность, с февраля по июль УСН, не надо ведь платить ничего????

[Виктория Р]

в трудовой инспекции посоветовали так вести, т.к. оказание бытовых услуг, ремонтные работы подразумевает частую смену рабочих, не оформлять же их всех по трудовой.

[MarinaAnna]

Сообщение от Виктория Р

не надо ведь платить ничего????

Не надо, если не было поступлений на р/счет и в кассу, то и УСН платить не надо.

[MarinaAnna]

Виктория Р,
Иногда на предприятиях при необходимости с гражданами заключаются так называемые трудовые соглашения на выполнение разных видов работ. Это устаревшая форма оформления правоотношений между предприятием и физическим лицом, поскольку трудовое соглашение по своей сути является гражданско-правовым договором, а именно одним из видов договоров подряда или услуг.

При этом при выплате физическим лицам вознаграждения за выполненную работу согласно условиям трудового соглашения данный вид выплат ошибочно отождествляют с заработной платой работникам предприятия; как следствие, неправильно оформляются первичные документы и нарушается действующий порядок налогообложения выплачиваемого вознаграждения. Таким образом, отнесение трудовых соглашений к трудовому договору ошибочно.

Лучше оформлять договор подряда, после выполнения работ оформлять акт приемки-передачи выполненной работы.

[MarinaAnna]

Или трудовой срочный договор, в котором указывается определенный срок на который был принят работник, меньше заморочек, взносы платить все равно надо, НДФЛ тоже. Зато не нужно будет заморачиваться с актами приемки вып работ, в которых нужно расписывать все работы, которые выполнялись, так как в договоре подряда нужно расписывать какие работы и суммы подряжается выполнить гражданин.

[Вес`на]

зато в ФСС платить надо, но это на мой взгляд это всё равно проще, чем всё вышеперечисленное

[Вес`на]

а вообще мы о ком говорим ? О дире ? Его договором подряда или срочным оформляем ?

[Виктория Р]

да, я вас поняла, только вот почему в труд.инспекции мне сказали, что платить нужно только фзносы в фсс на несч.случай и то по желанию, если указать это в самом договоре, а про НДФЛ ничего не говорили мне