Учет годовой премии при расчете среднего заработка

[Дмитрий-81]

У меня следующая ситуация.
Премия годовая за 2007 год выплачена в апреле 2008 года.
В феврале 2009 года был в командировке.
Вопрос: должна ли войти в расчет среднего эта апрельская годовая премия за 2007 год? Ведь апрель 08 входит в расчетный период.

PS За 2008 год годовая премия еще не начислялась.

Спасибо за ответ.

[Sachxenia]

Годовая премия входит в расчет среднего заработка не зависимо от времени начисления в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода. В Вашем случае премия по итогам 2007 года в расчет ср. заработка не войдет. Почитайте об этом более подробно в Постановлении № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Удачи!

[Дмитрий-81]

Спасибо за ответ, Sachxenia!

Но я думал, что раз премия была начислена в апреле 2008, то она еще входит в расчетный период.
Для расчета среднего в феврале 2009 (в моем случае) расчетный период будет с февраля 2008 по январь 2009. Т.е. премию нужно учесть в размере 3/12 (февраль 2008, март 2008 и апрель 2008).

Или я не прав? Подскажите...

[наида]

Независимо от времени начисления в расчет нужно брать премию за год, предшествующий уходу в отпуск, направлению в командировку или другому событию, связанному с подсчетом среднего заработка. Т.е. премия за 2007 не попадает под это определение

[Дмитрий-81]

Спасибо, Наида.
Подскажите, если годовую премию начислили в марте 2009, то должен ли быть произведен пересчет среднего за февраль 2009, если человек был в этом месяце в командировке?

[наида]

Если годовая премия начислена после выплаты работнику сумм сохраняемого за ним среднего заработка, то работодателю придется сделать перерасчет.

[наида]

Сообщение от Sachxenia

в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.

а вот с этой формулировкой я не совсем согласна...

[Дмитрий-81]

Наида, спасибо.
Вопросов по данной теме больше нет.