Налоги в кадровом агентстве

[HR1975]

Дорогие бухгалтера!
Подскажите, пожалуйста, по какой СНО лучше открывать кадровое агентство? Прибыль будет на первом этепе маленькая или м.б. и в минус...
Я склоняюсь к УСНО 15%. Вроде бы есть еще налог на прибыль. Что лучше!
Помогите, пожалуйста!

[Главан]

HR1975, если ваши заказчики в основном юридические лица, то советую вам ОСНО. Т.к. многие компании, работающие на ОСНО, зачастую не хотят работать с контрагентами, работающими на УСН(без НДС). Либо, если все же решите УСН, то, чтобы конкурировать с другими агентствами, работающими с НДС, ваша цена должна быть ниже хотя бы на сумму НДС.

[HR1975]

А если УСН, то какая?

[Главан]

Лично мое мнение 6% лучше, меньше хлопот по учету, сумму единого налога к уплате можно уменьшить до 50% на сумму уплаченных взносов на ОПС. Состав расходов законодательно не регламентирован.

При 15% объем ваших расходов из ограниченного законодательно списка должен превышать 60% от ваших доходов(чтобы быть более выгодным, чем 6%). Если в течение года вы сработаете с прибылью, то платите налог 15%, а в конце года вылетаете в убыток, то дополнительно к уплаченному налогу придется заплатить минимальный налог, и требовать возврата или зачета в счет будущих платежей переплаченного налога по УСН. Одно другое не перекрывает.

[HR1975]

Печально составлять бизнес план и закладывать туда сразу 60% расходов... Я-то наоборот, плнировала, что доход все-таки будет. Офис м.б. даже свой будет. Зарплата персонала - это тоже ведь расход? Т.е. получается, как не считай, все равно обдерут как липку...
А где можно прочитать про "законодательно регл-ные расходы"?

[kalina]

Сообщение от HR1975

А где можно прочитать про "законодательно регл-ные расходы"?

НК, ст. 346.16