Расчет зарплаты для командировочного

[Surprising]

Спасите! Замучилась уже, не знаю, что делать. СОтрудник уехал в командировку на целый месяц. Табель не проводится, т.к. в графе "отработано" нули. "Документ не может быть проведен". Приказ расчета по среднему заработку есть. Но зарплата именно по среднему заработку за февраль не считается! видимо, из-за табеля. Как быть? Может, кто-то уже мучился с этим вопросом? Надеюсь на вашу помощь. Заранее благодарю
У меня 1С 7.7 Зарплата и кадры, последний релиз

[Катрин]

Сообщение от Surprising

СОтрудник уехал в командировку на целый месяц. Табель не проводится, т.к. в графе "отработано" нули. "Документ не может быть проведен".

а почему в табеле стоят нули?

[vsv-boss]

Действительно!
Поясните цель длительной командировки. Может он переведён временно на другое предприятие и там на него оформляется табель и начисляется зарплата?

[Surprising]

Он никуда не переведен и нигде ему зарплата не начисляется. Просто в табеле в графе "отработано дней/часов" проставляются дни с буквой Я 8.00. Командировочные считаются отдельно, в другой графе.

[vsv-boss]

Surprising!
Может вам вот это поможет. А то вы не говорите что вы хотите, а всё намёки намекаете: мне бы чего-нибудь, чтобы я чего-нибудь сделала с этим табелем, который странненько так заполнен.

Командировочную «зарплату» лимитировали
За дни нахождения работника в служебной командировке ему следует выплачивать средний заработок. Об этом напомнила Федеральная служба по труду и занятости в письме от 5 февраля 2007 г. № 275-6-0. Дело в том, что трудовое законодательство гарантирует командированному сотруднику сохранение места работы (должности), среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Представители Роструда признали, что «текущая» зарплата может быть выше среднего заработка, исчисленного в установленном порядке. Однако, как говорится, ничего тут не поделаешь: выплачивать полноценную зарплату за данный период – значит вступать в противоречие с положениями Трудового кодекса.