Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > В помощь бухгалтеру, аудитору, юристу > Делимся опытом


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 20.08.2009, 10:48   #1
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 03.06.2009
Сообщений: 171
Спасибо: 0
Вопрос Перенос отпуска

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работница ушла в отпуск 1 июля по 31 июля, но 5 числа произошло несчастье, она сломала челюсть. Просидела на больничном до 14 августа. Должен ли отпуск у нее переноситься на 15 августа? Должна ли она переписывать заявление на отпуск? И мне сказали, что она должна еще написать объяснительную записку, как произошел несчастный случай. Так ли это?
Len@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2009, 19:16   #2
______________
 
Аватар для ali
 
Регистрация: 10.04.2009
Сообщений: 6,128
Спасибо: 68
По умолчанию Ответ: Перенос отпуска

посмотрите тут:
Цитата:
Сотрудник заболел во время отпуска

Работник может заболеть как во время отпуска, так и до того, как он начался. В любом случае за те дни отпуска, на которые пришлась болезнь, ему нужно выплатить больничные (ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, письмо ФСС России от 5 июня 2007 г. № 02-13/07-4830). А отпуск сотрудника продлить – ровно на то количество дней, на которое дни болезни пересеклись с днями отпуска. Это правило применяется ко всем видам ежегодных оплачиваемых отпусков – как к основному, так и к дополнительному.

Отгулять дни отпуска, которые он проболел, сотрудник может либо сразу, либо потом – в удобное для него время. Чтобы сообщить о том, какой из этих вариантов выбран, он должен написать заявление. Унифицированная форма для этого документа не установлена. Поэтому оформить его работник может в свободной форме.
Право на продление отпуска работник должен подтвердить больничным листом. Но поскольку оригиналы больничных листов, как правило, хранятся в бухгалтерии отдельно, к заявлению лучше приложить его копию.

Вопрос о том, когда сотрудник должен представить эти документы, в Трудовом кодексе РФ не разъяснен. Для бухгалтерии удобнее, если это будет сделано не позднее дня, когда работник по плану должен выйти из отпуска.

На практике же бывает, что написать в этот день заявление сотрудник не может. Например, потому что продолжает болеть. Или же потому, что решил выбрать первый вариант (продлить отпуск сразу же после болезни), но приехать для оформления документов возможности не имеет. О подобных ситуациях сотрудники, как правило, сообщают по телефону.

Как в таких случаях оформлять табель учета рабочего времени (по форме № Т-12 или № Т-13)?
Можно поступить так. Начиная со дня, когда сотрудник должен был выйти из отпуска, ставьте напротив его фамилии отметки о неявке на работу по невыясненным причинам (код НН). А когда работник принесет больничный лист, исправьте отметки в табеле, указав напротив дней болезни код Б, а напротив дней отпуска – коды ОТ или ОД.

Решение продлить работнику отпуск (или перенести его на другое время) оформляют приказом руководителя. Специальная унифицированная форма для такого документа не предусмотрена. Поэтому составить его можно в произвольном виде. Главное включить в этот документ все обязательные реквизиты (они перечислены в ст. 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»). Если часть отпуска решено перенести на другое время, сведения об этом отразите в графике отпусков (форма № Т-7).

Обратите внимание: эти правила касаются только тех случаев, когда во время отпуска заболел или получил травму сам сотрудник. Если же часть дней отпуска работник потратил на уход за больным членом семьи, больничное пособие за эти дни ему не полагается (ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). А отпуск на дни такого ухода не продлевается (ст. 124 Трудового кодекса РФ).
Журнал «Главбух» №9, май 2008
Г. Соколова
ali вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2009, 07:48   #3
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для ИринаВлад
 
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
По умолчанию Ответ: Перенос отпуска

Цитата:
Сообщение от Len@ Посмотреть сообщение
И мне сказали, что она должна еще написать объяснительную записку, как произошел несчастный случай. Так ли это?
Да, вам надо взять объяснительную записку из которой должно быть ясно как произошла эта травма, если человек шел например на работу или с работы-то тогда это считаеться производственная травма
ИринаВлад вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 21.08.2009, 08:16   #4
______________
 
Аватар для ali
 
Регистрация: 10.04.2009
Сообщений: 6,128
Спасибо: 68
По умолчанию Ответ: Перенос отпуска

Если чел. с 1-го числа в отпуске, а 5-го получил травму - какая же здесь произ. травма?
ali вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2009, 08:30   #5
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для ИринаВлад
 
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
По умолчанию Ответ: Перенос отпуска

ali, это все понятно. Но объяснительную пусть напишет, находясь в отпуск так то и так то это произошло
ИринаВлад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2009, 08:50   #6
______________
 
Аватар для ali
 
Регистрация: 10.04.2009
Сообщений: 6,128
Спасибо: 68
По умолчанию Ответ: Перенос отпуска

ИринаВлад, а для чего? если произ. травма, или нарушения по б/л, или в состоянии алког. опьянения то понятно, по объяснительной составляется акт расследования и т.д., а по бытовой даже не знаю

Поделитесь пож. соображениями, т.к., у меня самой (вернее в учете) такие случаи есть, а объяснительные мы не брали
ali вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2009, 08:55   #7
Снова бух
 
Аватар для Полянская
 
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Здесь и сейчас
Возраст: 43
Сообщений: 1,632
Спасибо: 30
Отправить сообщение для Полянская с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: Перенос отпуска

ali,
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?p=224252#post224252
Тема немножко задвоена, совсем чуть-чуть
Полянская вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2009, 09:14   #8
______________
 
Аватар для ali
 
Регистрация: 10.04.2009
Сообщений: 6,128
Спасибо: 68
По умолчанию Ответ: Перенос отпуска

Полянская, спасибо за ответ.
Т.е. объяснительная не нужна, у нашего фсс с "тараканами в голове" вроде все порядке, только два дня назад у меня проверка выездная закончилась, замечаний не было.
ali вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 21.08.2009, 09:18   #9
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для ИринаВлад
 
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
По умолчанию Ответ: Перенос отпуска

ali, я ссылок на закон не приведу, помню на семинаре как то говорили об этом, что б потом проблем не было. Ну, вот так мои одни голые слова. если что найду выложу сюда
ИринаВлад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2009, 09:37   #10
______________
 
Аватар для ali
 
Регистрация: 10.04.2009
Сообщений: 6,128
Спасибо: 68
По умолчанию Ответ: Перенос отпуска

ИринаВлад, договорились !
ali вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2009, 11:42   #11
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для ИринаВлад
 
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
По умолчанию Ответ: Перенос отпуска

Вот нашла в Консультанте, но опять же без ссылок на Закон

Если работник получил повреждение здоровья в результате несчастного случая, произошедшего по пути на работу или с работы, и этот случай не является производственным, то к листку нетрудоспособности следует приложить объяснительную пострадавшего работника, а также акт о расследовании обстоятельств произошедшего случая. Акт должен быть подписан комиссией хотя бы в составе трех человек. В заключительной части акта следует написать, что комиссия пришла к выводу о том, что травма получена работником по пути с работы или на работу.
ИринаВлад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2009, 12:50   #12
______________
 
Аватар для ali
 
Регистрация: 10.04.2009
Сообщений: 6,128
Спасибо: 68
По умолчанию Ответ: Перенос отпуска

ИринаВлад, немного не то. На работу и с работы - это да, все так.
ali вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Перенос отпуска Len@ Зарплата и кадры 8 21.08.2009 16:23
перенос кассы из 1с7.7 в 1с8 kord Делимся опытом 0 18.06.2009 18:06
Предоставление отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет Игуана Отпуск, компенсации 15 17.06.2009 15:28
Оплата очередного отпуска после отпуска поуходу за ребенком Оля-ля Зарплата и кадры 2 25.12.2008 15:43
подсчет стажа для отпуска при наличии отпуска без содержания АВВ Зарплата и кадры 0 31.07.2008 09:11


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 02:11. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot